2020新疆继续教育新时代专业技术人员的新机遇答案

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新时代专业技术人员的新机遇
1、创新型职位薪酬政策包括(DA福利制度和补偿制度B、高薪、平薪、底薪的选择C、职位制工资和计量制工资D、以上都是
2、“五位一体”总体布局是(A,B,C,D,E)。A政治建设B经济建设C文化建设D社会建设E生态文明建设
3、错误、非入刑有一定的(宽容度)
4、一个国家对外开放,必须首先推进人的对外开放。特别是(互联
5、学校医院占整个事业单位比例(0.76、(B)制度,保障和激励专技人员工作积极性。A专技人员能力考试测评和业绩评价考核B工资、福利、奖励和退休C自主择业和公平录用聘用D教育、继续教育、职业教育和培训

7、管理和评判、评估专业技术人员的能力、素质主要标志是(创造价值)
8、专业技术人员的业绩评价考核制度是用于(日常业绩考核)9、(蓝领)是以体力劳动为主要特征的劳动者
10、加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,要让(A)在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。A市场B政府C高校D企业
11、关于国家推进战略的特点,以下表述不正确的是哪项?BA国家宏观总体布局B中央部委分类指导C举国之力,党政领导
D专业技术人员是实现国家战略的主力军
12、专业技术人员的广义理解主要是根据(C)来判断。A资质条件B岗位职责C岗位性质D受教育程度
13、政府的管公益采取(B
A网络监管B事后监管C线上监管D责任监管

14、专业技术人员在国家战略中首当其冲成为(主力军)15、专业技术类属于(事业单位)
16、产生动力保持差异主要体现哪几点(身份、地位、等级、荣誉)17、人力资源...答案43804
18、被禁止并不是一个完全固态,他随社会进步不断变化19、技术进步和产业升级...2014-2018...(制造业)20、专业技术人员的机遇期包括(ABCDE)。A经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台B聚天下英才而用之
C更加积极、更加开放、更加有效的人才政策
D识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方E人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才21、加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,要让(A)在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。A市场B政府C高校D企业
22(人才政策)的更加积极、更加开放、更加有效非常重要的一点是(A)。
A打破壁垒,建立开放系统B信息交换

C物质交换D能量交换
23、本课指出,(事业单位)专业技术人员到企业挂职或参与项目合作,可取得成果转让、获得开发收益
24、具有专门的知识、专门的技术技能...统称专业技术人员25、所有的问题都能以(系统化)的形式去对应
26、根据广义的专业技术人员基本概念,下列不属于专业技术人员的是(B)。
A所有在社会各类组织专业技术岗位上工作的人员
B有专业技术资格但不在职的人员或在非社会组织中工作的人员C虽然在专业技术岗位工作但是不占编制的工作人员D包括在各类组织“工勤人员”“蓝领”中的技术人员
27、(大数据信息化)带来的新生产工具、新的生产方式....不是以人的意志为转移的
28、大锅饭是人才第一杀手,必须保持身份、地位、等级、权力、荣和利益分配差异。
29、(体制内行政化管理)是抑制专业技术人员创造性的重要原因30技术进步和产业升级带来了产业结构的高级化,系统化31、最无私最强大的引力是目标引力
32、下列选项属于国家推进发展战略的是(ABCDA一带一路津京冀B长江经济带C科技兴国D人才强国
33、专业技术人员(知识结构)和(能力素质)将随产业结构改变

34、技术进步产业升级对专业技术人员的影响包括(A,B,C,D,E)。
A促进生成新的产业分工
B由于劳动生产力提升而发生劳动力转移C产业结构高级化
D专业技术人员知识结构和能力素质将随产业结构改变E创造价值是评判专业技术人员的主要标志35十九大为中国发展确定了新的历史方位
36、产业升级和技术进步大数据信息化带来的(新生产工具)、的生产方式)和生产关系的改变,是以人的意志为转移。36、下列属于公共政策的有(ABCD)。A劳资关系B失业保险C医疗保险D养老保险E人才政策
37事业单位有哪三类?A,C,DA执行类B公益类C服务类D专业技术类
38、干部当中的三个分类包括(A,B,C)。
(新
A机关公务员
B事业单位和企业管理人员C专业技术人员D高层干部
39、新时代,包括各项外交、政治、经济、文化交流都有凸显的特色,三个要点包括(A,B,C)。
A经济全球化B和平与发展C科技进步D文化多元化E经济一体化40、专业技术人员能力考试测评和业绩评价考核制度,用于甄选专业技术人员入岗和选拔专业技术人员职务级别。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/0060fd2cd838376baf1ffc4ffe4733687e21fcb1.html

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