成功职业案例

成功职业案例

【篇一：成功职业案例】

成功的职业经理人案例篇1： 刘永华，2006年入司，经历了冰洗督导、行政副店长、副店长，再到店长的岗位。而通辽金叶广场店，从2006年5月1日开业至今，连续8年被评为优秀连锁店，有人曾经问过刘店： 你是怎么干的?从年销售2000万做到1.2亿? 刘店的回答非常朴实简单： 我认为方法只有一个，就是从领导到员工对待工作的认真执著踏实，一心钻研市场，听、学、看、做，通过长期的操作执行，将每项活动做到踏实落地。

说到事业经理人，刘店的观点也很质朴，她觉得事业经理人不是靠说的，而是靠一点一滴做出来的。对于销售服务行业，刘店特别重视服务，特别是对于客诉，在她看来这并不是坏事，只有通过客诉能更清楚的看到店面存在的不足。更能通过客诉，考验每位员工的职业道德，是否能在顾客不讲理的时候仍然笑脸相对，是否能够不是门店造成的原因而仍细致耐心的为顾客解决问题。想看到员工或促销员真正的品质如何，从客诉这事儿上能看的更清楚，往往是成交后，产生的服务更能得到顾客的认可与好评。

她告诉她的团队成员，想要抓住长期的财脉，就必须培养自已做到热心肠，多主动帮助别人，这不仅仅是顾客，是身边的每个与你接处的人，只有得到别人对你的认可时，我们想要的就水到渠成，在有就是好的业绩。

谈到事业经理人的一个显著特点 执著共创，她说经营思维和个人潜能均是被逼出来的，为什么这样讲，就拿2014年重装开业来讲吧!那次开业通辽金叶广场店创造了3天990万元的销售新高，而店面只有2500平方米，这是怎么做到的呢!其实，正是公司推进的精准营销的细节方法，将宣传方案细化落地。

先确定任务分解：任务：800万，开业时间：8.15-17 平均客单价：5000元。需要锁定2000位准顾客，店面人员共70人，平均每人锁定28人，每天每人2位准顾客 (13天宣传周期)

再确定宣传渠道：1，预存10元最高抵1000元;2，背包旗车队宣传(早市，路口dm发放)，3，举条幅游街宣传;4，全天爬楼发dm;5，公交车宣讲;6，中午贴快递贴;7，给出租车送玻璃水;8花车下乡;9，，qq，微博转发朋友圈;10陌拜电话;11，公交车挂小扇子;12，夜市宣传带音响;13神牛车贴广告送半袖;14，大姨送衣服;15，在事业单位晨会上宣讲。

然后进行任务分配：店面预存点占比60%，任务1200位顾客;外拓预存点7组，每组3人，任务800位顾客。

最后，按照计划落实到位。

其实，一个活动能否开展成功，于宣传工作是否到位，全员是否都动了起来。刘店谦虚的说： 作为店长的我，我认为是带队执行人，从重装宣传的13天里，每项工作我都要求自己亲自参与操作，因为心态不同、高度不同，做事的方法也不同，因此我会将我执行中发现的问题及解决的方法及的告诉员工们，我认为这是工作的捷径，另外我会跟着做整个过程，因为我要精准的掌握到员工们的体力，耐力，毅力，在每个节段能及时的进行微调及心里指导与打气，这个细节很重要，这决定着13天的宣传质量，更决定着开业的来客数。

一店之长决定了一家店的战斗力，店长不仅要带头工作，更要解决员工心态问题。作为事业经理人，这家店就是自己的事业，无论前方有多大的挑战，都必须要排除障碍，战胜困难。同时，对待团队，店长要允许员工们出错，甚至是执行中的烦躁情绪及不良行为，而店长发现这些行为后要进行点对点谈话开导，辅助员工调整心态，再将其带入团队执行中，不能放弃团队中的每一个人。9年和苏宁的共同奋斗，经历的很多，也成长了很多，从实践中慢慢学会了如何经营一家店，就如同经营自己的事业。

今天你站在哪里并不重要，但下一步你迈向哪里很重要。

这句话很适合拿来形容段小磊(英文名dream)，他现已成为腾讯研究院的外聘员工，负责数据整理等基础工作。

段小磊今年24岁，于洛阳师范学院，拥有和管理的双学位。在他大一、大二的辅导员眼中，他是个很努力的孩子 大一时担任班长，个子不算高，长相不算帅，成绩也不是最拔尖的，但他十分喜欢自己所学的计算机科学与技术专业。他大四的辅导员赵晖说，这个学生给她的印象是对人很有礼貌。赵晖的办公室离计算机实验室不远，她经常看到段小磊带着书去实验室。

大四下半学期，不少学生都把心思放在就业上，而他却一直在学校安静地做自己的毕业设计。

2011年毕业后，段小磊带着it职业经理人的梦想来到北京。几经周折，他决定从事上手很快的保安工作，以便尽快自食其力，但这件事他没有告诉安阳老家的父母。

很快，他成为腾讯分公司20楼的 名人 。他的同事hsiang chieh说，段晓磊特热情，嘘寒问暖那是正常事;他还特别细心，这边所有人的名字他都喊得上来，还经常跟我们一起吃饭。他还自己打印楼道图给访客;他很爱学习。经常问我们ps的，pm的一些问题。c++ 什么的书，经常都看他拿着。他能从保安转成工程师是理所当然的，只有他这样的人才能一直那么与众不同。

段小磊听到别人对他的夸奖很不好意思： 保安是服务性质的工作，别人上班第一个看到的就是你，我觉得可以做得让大家更满意。做好手头的工作很重要，这样才能让人信任你。

渐渐地，腾讯员工将段小磊当成了朋友。

当保安的同时，段小磊并没有闲着。他每天要连续站7个小时，回家后，腰酸腿疼的他还要看书，一直学习到晚上10点。今年2月，腾讯研究院需要一批外聘员工。在此之前，段小磊已经正式辞职了。经过面试，他顺利成为腾讯研究院的外聘员工。

现在，在段小磊的工位上，贴着不少他自己写的小纸条: 多和同事交流，多向前辈请教 、 做一个诚实、勤劳和有智慧的员工 另外，每天晚上他还会规划第二天要做的事。谈及自己的经历，段小磊不愿说太多： 我只是一个为了梦想而奋斗的人，并不想成为公众人物，人们对我的关注也是我没有想到的。

成功的职业经理人案例篇3： 胜利属于那些有耐心的人。

正常人大概要工作35年，就像一场比赛。要知道，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点。因此，在刚开始时就去抢领先的位置，并没有太大的意义。

而与此同时，这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进社会，大多数都是实力一派的人，这时候认真努力很快就能脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，这时再想胜出就不容易了：要有很强的坚韧精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光

这个世界的规律是：给人一点成功的同时，会让人骄傲自满。刚刚赢得初赛的人往往会骄傲自满，他们没有耐性，没有容人的度量，就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会失败的;而赢得复赛的人则像斗牛士，不急不躁，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了。

最终的决赛来了，大家都是高手，只能等待对方犯错。他们最大的敌人就是自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和比赛一样，最后高手之间的比赛，就看谁失误少，谁就赢得了决赛。

所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

当然，在此之前，你要想清楚，你要的是什么?

大多数人惟一的想法只是 我想要一份工作。越是焦急，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你陷入恶性循环。

我们处理的事分为 重要 和 紧急 ，如果不做重要的事就会常常去做紧急的事。比如锻炼身体保持是重要的事，看病则是紧急的事，如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事，找工作是紧急的事，想不好，就会常常要找工作。

随之而来的问题是，你的目标应该有多大?

中国的励志和国外的励志不同：中国比较鼓励人立下大志愿，而国外比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境。我们都是普通人，不会买彩票中500万元，不会成为比尔 盖茨或者李嘉诚，不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会成功，大部分人会活过65岁。

所以请你在想自己要什么的时候， 现实 一点。目标定得高些，对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧。

我并不反对，但跳槽决不是解决问题的。很多人跳槽是因为这样或那样的不开心，但这种不开心在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷，但大趋势总归是曲折向上，而不是像脉冲波一样每每回到起点。我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年。30多岁时回到起点，从一个初级职位开始干起，拿初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦吗?这种日子好过吗?

并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到 人总是会遇到挫折，总是会有低潮，总是有要低声下气的时候，这恰恰是人生最关键的时候。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样。千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心;要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

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【篇二：成功职业案例】

小常是一个很有想法的女生，大学毕业之后，在一所职业中学里当网管，与她所学的对外贸易专业完全不相符，这是怎么回事?她是如何为自己做规划的呢?

一、基本情况

女，1985年出生，2003年9月考入某省属大学经济贸易学院对外贸易专业，业余时间兼修电子商务专业课程，2007年6月毕业。父母在一座小城市，一般工人家庭。

二、个人分析

strengths：做事认真、踏实，生活态度积极，善于发现新事物和环境友好的一面。待人真诚，放得开，乐于与人交往和沟通，善于开导别人。有责任心、爱心，并且喜欢相关的工作。喜欢思考问题，有一定的分析能力，有寻根究底的兴趣，做事之前一定要将事情想清楚。有浓厚的学习兴趣和一定的知识实力，英语水平不错。心思细腻，考虑问题比较细致、周到。逻辑性和条理性较好，书面表达能力较强。当过班干部，组织过集体活动，有一定的组织管理能力和管理经验。爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自我控制，安排好工作，善于做跟人打交道的工作。

weaks：竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是快速适应环境的能力不够。

2，口头表达有时过于细节化，不够简洁。做事不够果断，尤其做决定的时候往往犹豫不决。工作、学习有些保守，学习速度较慢。冒险精神不够，创新能力有待提高。做事有时拖拉，不够雷厉风行。不喜欢机械性、重复性的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意为之的事情。

opportunities：就专业方面来说，加入世贸组织后中国的国际化程度越来越高，外语的使用越来越广，就业机会较多。现在是一个计算机信息的时代，国际、国内贸易的形式越来越多地使用电子商务进行交易，就业机会较多。学校提供了一些很好的学以致用的机会，可以积累一定的实践经验，同时有很多的机会与各行业人士接触、交流、学习，提高自身素质。身边有很多优秀的同学，可以多向他们学习，并且有构建良好人际关系的条件。

threats:人民币升值及国际金融危机，使中国的出口下降极快，外贸行业的就业机会非常悲观。电子商务企业除个别知名企业外，大部分企业都处在初创时期，并不能很好地赢利。最近几年大学扩招，毕业生很多，而机会不一定是均等的，自己的家人不能在就业上对自己有帮助。

三、未来的最佳选择

与专业相关的职业有外贸行业、电子商务行业，但这两个专业市场化程度较高，对竞争能力有较高的要求，而这正是自己的劣势。

求职考虑能够很好地发挥自己与人沟通能力强的职业，如教育行业，既能展示自己的优势，又跟个人专业结合，对竞争性要求也相对低一些。

四、现在应做的准备

如果要从事教师职业，自己的学历需要进步提高，有必要继续深造，但考虑到个人及家庭条件，还是先工作两年有一些实际的体验，也多积累些经验，然后再去学习比较好。

五、3～5年的职业目标进入教育行业。考上省师范大学的教育专业研究生。毕业后成为教师。

六、行动计划今年努力考过专业英语四级，并进一步向专业八级的要求靠近，寻找英语家教的机会，获得一些教育的体验，至少对中小学生的情况有些了解。开始留心教育行业的招聘广告，注意看招聘教师时的要求，向这一要求的方向努力。关注教育行业的其他职位，发现其中是否有适合自己的职位。不要被外贸、电子商务的相关职位转移了注意力。留意省师范大学教育专业研究生招生计划，选择适合自己的专业及导师，找机会旁听他们的课程。

七、求职实践总结

按计划行动之后，小常发现教育行业的教师职位门槛相对于她来说，确实比较高，她根本没有机会，但教育行业中其他的行政后勤岗位中还是有适合自己的。

经过半年的努力与准备，她终于被一家职业高中看中，录取为学校机房的网管，主要的职责是：维护学校机房设备，在上课时间为相关教师准备好机器，协助管理学生上机，在非上课的自习时间，为来机房上机的学生服务。这个工作自主性较强，平时时间比较自由，小常可以有时间复习为做准备;学生上机时，为学生服务也适合她的乐于并善于与人交往的个性特点，她工作得非常愉快，自然受到学生欢迎和学校领导的认可。

小常一边在学校上班，熟悉学校的环境;一边备考研究生;另外，她了解到学校有在职学习名额，还准备争取学校的在职学习名额，到师范大学进修，回来继续为学校服务。

在一个符合自己优势与喜好的行业与岗位上，小常如鱼得水，干得很起劲也很开心。

小常掌握了swot分析方法，对自己与外界环境，能够进行比较精准、比较接近实际情况的分析，这是她成功找到合适工作的主要原因。

【篇三：成功职业案例】

这有一个,你看是否适合你 追问： 这 一个我已经找了 还可以 我还需要一个 能帮我找么 谢谢你 回答： 初识jenny，你会困惑于她的外表，兼有北方人的豪爽和南方人的精明于一身的她，很难让人立刻判明她的籍贯。她的中文名字令人赞叹：剑影，刀光剑影，似乎名字可以预示一个人的性格和经历。她的经历在一般人看来，也的确有些跌宕起伏。

在很多城市生活过的她，有着同龄人罕见的圆通与豁达。父母亲都是大学教授，父亲曾经被打为“右派”下放农村。这样的家庭环境和经历对于她的性格和职业生涯不能不打上鲜明的烙印。长春、东北小地方的农村公社、哈尔滨、南昌、上海、天津、深圳、荷兰、北京，仅仅这一串地名就令人眼花缭乱，而这些都是jenny或长或短，生活过的地方。

自幼喜欢安静，只懂得学习的她在哥哥的建议下，以优异的成绩地考取了上海交通大学，糊里糊涂地上了“材料科学及工程系”。她说那时根本不知道这个专业是干什么的。但是，大学生活实实在在地改变了她，担任副班长，系学生会文艺部长，和同学们广泛、亲密的接触，这一切使她在大学毕业时，性格已经彻底转变成为外向、热情、开朗了。jenny这时已经认识到她今后在职业方面的兴趣不会在纯技术，搞科研方面了。

大学毕业了，她为了和男朋友分到一起，在那个计划经济的年代被分配到天津焊接研究所。这是全国三所最好的焊接研究的机构之一。在一年半的时间里，她和高级工程师一起，研究课题是无缝焊接。jenny 笑谈那时的工资仅仅每月56元。窘迫的生活以及自己对于技术的缺乏热情迫使她和丈夫决定离开。

就这样24岁的jenny和丈夫赤手空拳，在没有任何人际关系的情况下到达了深圳——80年代年轻人淘金的乐园。jenny回顾那个转折： “那时侯真是一腔热血，现在回头看都后怕。也许是我从小过动荡的生活习惯了。我骨子里就不安分，总是想不断冒险、闯荡。” 初到深圳，她先在一家名为“环球商业集团”的公司担任老总助理。仅仅半年她就离开了。通过一位朋友介绍，她又去一个香港在内地的稳压电源加工厂，担任厂长助理。全厂50多人。厂长不在的时候，她全面负责。平时要负责协调从办公室、生产线，到港方的一切工作。还有和当地的政府官员打交道，保持良好的沟通和关系。那时她的心情很愉快。

转眼四年过去了，由于丈夫想回天津自己创业，jenny随丈夫返回。那时，她一门心思想出国留学。她花了半年的时间复习，申请学校。当jenny意识到丈夫不打算出国时，她放弃了留学的念头。转而协助他的公司，担任人力资源经理，并参与了创业、生产的全过程。

在和丈夫先后离开这家公司以后，她正在准备考研究生的时候，jenny发现自己怀孕了。这时，她索性踏踏实实在家等待生产，抚养孩子。在这个时期，jenny 发现了作母亲和当全职太太的乐趣。“我认为女性有她自己的优势，尤其在家庭维系，氛围的营建方面。只可惜，中国的国情还不利于全职太太结成自己的社交圈。” 在孩子十个月大的时候，jenny决定重新出来工作。正巧motorola公司进行招聘，招聘条件中有一条是希望从深圳回来的求职者。jenny发现自己的条件非常吻合，经过层层选拔和考核，她如愿以偿，进入这家世界知名的大企业。“我那时非常渴望学习大型跨国公司的管理经验。”jenny回忆到。

jenny刚刚进入motorola时，只是负责培训的一般主管，但是在仅仅两年半的时间里，她被提拔了3次。许多和她同时进去的员工还没有任何变动。“我不碰工作可以，一旦将工作交给我了，我会竭尽所能完成好它。”正是凭着这股冲劲和上进心，jenny从人事分部经理又到了motorola university（mu）。负责亚太地区半导体事业部的项目培训及天津事业部的培训。在motorola的三年多的时间中，jenny说她享受到了最好的在岗及管理培训，以及最大的发展空间。无论是出国还是内部培训，她都获益匪浅，因为出色的业绩被mu亚太总部奖励stock option，成为天津mu绝无仅有受此殊荣的人。

慢慢地，jenny意识到，在像motorola这样的跨国集团，如果想在事业上得到更大的发展空间，没有国外的mba学历或工作阅历，似乎是没有可能的。当然，如果熬年头也不是没有希望，可那不是jenny的处世风格。这样她萌生了出国深造的念头。

经过一个多月的准备，jenny取得gmat和toefl的成绩并提出申请。在哥哥的指导下，她幸运地被荷兰最好的工商管理学院录取了。

“不夸张地说，在荷兰的一年，岂止是‘洋插队’？简直就是魔鬼训练。”回忆在荷兰读mba的一年，jenny至今心有余悸。那时，她每天需要读大量的案例、书，差不多平均要300多页。对于不是母语的课本，学习起来的难度可想而知。“经历过那一年，回来后发现什么苦与它相比都算不了什么了。”尽管跌跌撞撞，步履蹒跚，jenny还是取得了优异的成绩，并破天荒作为第一个在荷兰学习的中国人获得年度优秀学生奖提名。“虽然最终没有获得这个奖励，但是我很为自己的表现自豪。”在读书期间，jenny积极参与各项活动，并与同学们去酒吧聊天，拓展视野，增长见识。在学习结束的时候，她被同学们评为“最乐观的人”。回顾mba的学习，jenny认为是迄今为止最大的收获。“它的好处现在正逐渐地显露出来。” jenny回国后，进了一家著名人力资源咨询公司，负责猎头部门的业务。在国外的学习经历使她如虎添翼。“我现在不憷和不同国界的人打交道了。而且大公司的高层管理人士对于我也不再是个谜。”jenny认为自己现在变得更为果断，行动更加迅速，而且在处理问题时更策略化。

谈及未来的发展，jenny坦言还是更加倾向培养及发展人才方面方面的咨询工作。“可能与父母都是老师有关。”她还打算过两年利用业余时间读一个关于人力资源的学位phd（human resource development），“这样我会在人力资源领域始终保持在比较高的水准。”将来jenny可能会继续从事人力资源咨询工作。

剖析： 综观jenny的职业生涯历程，你会发现她成功的因素有以下几点： 1、 不安分的冒险性格、乐于竞争的精神。可能是自幼漂泊的经历，造就了jenny不愿意墨守成规、安于现状的个性。她放弃安稳的职业到深圳工作，报考出国研究生，进motorola，到荷兰读mba，都清晰地证明了jenny勇于开拓、奋进的精神。

2、 出色的沟通、交流能力。在任何一个环境里，无论是和同事还是在朋友聚会上，包括在家里，jenny都是绝对的中心。大家以她为榜样。在荷兰，由于她热情的介绍，使许多从未听说过中国情况的人都向往中国了。她成为中外文明交流的使者。这些缘于她自始至终的同人打成一片的个性和出色的交际能力。

3、 热爱工作，强烈的事业心。声称如果在家当全职太太也要比别人做得更好，培养孩子更加精心的jenny，在工作的时候总是追求最佳。正是这种使命感，使她得到不断提升，并让自己的职业生涯的道路越来越宽广。

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