乡镇“领导班子年轻，部属年龄偏大”现象应引起重视
陈义前
【期刊名称】《党员文摘》
【年(卷),期】2006(000)003
【摘要】长期以来，江西省九江市各地坚持按照干部“四化”标准，大力加强乡镇领导班子建设，使全市乡镇领导班子平均年龄达到36．4岁，基本实现了乡镇领导班子年轻化的要求。但是，相对领导班子年轻化来讲，乡镇一般干部队伍却出现了老龄化趋势，并在一些地方显现出乡镇“领导班子年轻，一般干部年龄偏大”现象。一些地方乡镇领导班子成员在35岁左右，一般干部却都在40岁以上。尽管这不是主流问题，却给提高乡镇干部的积极性和干部队伍的稳定性，或多或少带来一些负面影响。
【总页数】1页(26)
【关键词】乡镇领导班子;领导班子建设;平均年龄;干部队伍;部属;领导班子成员;“四化”;乡镇干部;负面影响;年轻化
【作者】陈义前
【作者单位】江西省九江市委组织部
【正文语种】英文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.加强乡镇领导班子建设 [J], 胡颖颖[1]
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4.对领导班子年轻化的几点思考 [J], 荆自力
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