福奈特安全奖励方案（暂行）
为了让所有员工可以拿高工资，少赔些款，在工作中更好的督促大家按标准操作，按规范去做，提高工作责任心，特此提出以下安全奖励计划：
水洗岗位员工
一、 奖励要求：
1、 当月无工作失误导致出现洗衣事故
2、 当月无顾客投诉
3、 当月无违纪
二、奖励标准：
1、 当月无事故衣，奖励500元；如当月赔偿在500元及500元以下的奖励400元；（与当月工资一起发放）。
2、 连续2个月无事故衣，奖励800元，如当月赔偿在500元及500元以下的奖励400元（与当月工资一起发放）。
3、 连续3个月无事故衣，奖励1000元同时基本工资加100元，如当月赔偿在500元及500元以下的奖励400元（与当月工资一起发放）。
4、 三个月为一个周期，第四个月重新开始。
其他岗位员工
一、 奖励要求：
1、 当月无工作失误导致出现洗衣事故
2、 当月无因缺少配件或服务态度问题等其他原因导致顾客投诉
3、 当月无违纪
二、奖励标准：
1、以员工个人为单位，达到奖励要求的员工，每人每月奖励100元以兹鼓励（与当月工资一起发放）。
2、连续2个月拿到奖励的员工，每人每月奖励100元同时奖励休息一天
3、连续3个月拿到奖励的员工，每人每月奖励100元同时奖励休息二天
4、以3个月为一周期，第4个月重新开始。
福奈特洗衣服务有限公司
2015年5月1日起执行
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/027f9ad927fff705cc1755270722192e45365834.html
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