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考勤及请假、休假管理制度.doc
考勤及请假、休假管理制度.doc
发布时间:1714434350 来源:
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考勤及请假、休假管理制度
1
2.3.2
加班结束后的次日上午,部门主管须将前一日核准的
加班单交人事行政部;
2.3.3
工作日加班时间一般不超过
2
小时,周六、周日加班
时间一般不超过
10
小时;部门特别
规定的除外;
2.3.4
员工因有特殊情况不能加班的,应事先向主管说明;
员工如未经说明,擅自不加班,视为
不服从工作安排,公司将给予相应处分。
2.3.5
【加班费】对于员工的加班工时,公司将依国家规定支
付加班费。加班费按照下列方法计
算:
(
1
)正班日加班
=
加班工时×小时工资×
150%
(
2
)休息日加班
=
加班工时×小时工资×
200%
(
3
)法定日加班
=
加班工时×小时工资×
300%
(
4
)小时工资
=
月标准工资÷
21.75
(月计薪天数)÷
8
(
5
)员工的工作日晚上及周六的加班费公司已计入基本薪
资内。
2.3.6
职能部门主管
/
主任级以上员工加班,公司规定没有加
班费;可因工作需要自行安排。
3.
考勤管理:
3.1
【打卡】
:公司实行指纹打卡制度。
3.1.1
员工应严格遵守上下班时间:
(
1
)上班前
30
分钟员工可开始进入卡位打卡;
(
2
)下班后
30
分钟内员工须完成打卡。
3.1.2
迟到不打卡者,人事行政部不给予签卡,以实际上班
时间记录且给予口头警告处理。
3.1.3
员工因公外出时,
必须填写
《派工单》
、
《员工外出单》
,
经上级批准方可外出。
3.1.4
确因工作原因外出无法按时考勤者,须在
24
小时内向
部门负责人作出说明并填写《补签单》
,经部门负责人审核签字
上交行政人事部备案;
外出事由仅限本部门工作事由,
逾期补签
均无效;员工弄虚作假、徇私舞弊者按公司相关规定处理。
3.2
【上班期间因私短时间离厂外出】
3.2.1
员工临时因私事需要短时间(
2
小时以内)外出的,应
填写《员工外出单》
,经直属部门主管批准方可外出,否则以旷
工处理。
3.2.2
员工因私请假
2
小时以上外出的,须填写《请假单》
、
《员工外出单》
,经上级批准方可外出;下班后外出的需事先将
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/02f5259df6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d52.html
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