砥砺奋进 开拓进取

砥砺奋进 开拓进取  推动公司快发展  

乘势谋事 顽强拼搏  实现发展新飞跃

----第五事业部学习职代会精神

俗话说：一年之计在于春。春天，是春耕播种的季节，是孕育希望、谋划未来的关键时期，成功与否直接关系到全年的收获。早春三月，廊坊通信公司胜利召开了2010年度工作会议。董尉副总经理出席会议并作了重要讲话，充分体现了上级领导对公司工作的关心和支持，对公司全体干部职工是极大的鼓舞和鞭策。

     这次会议的目的就是坚持以科学发展观为统领，认真学习集团公司、管道局及总公司2010年工作会议精神，紧紧围绕“砥砺奋进、开拓进取、推动公司快发展；乘势谋事、顽强拼搏、实现发展新飞跃”的工作主题，共商发展大计，部署重点工作，领导全体干部职工以实际行动贯彻落实总公司“两会”精神，确保实现2010年的工作目标。进一步统一思想，振奋精神，动员全公司广大干部职工拼搏进取、埋头实干，为确保各项工作顺利推进，开创廊坊通信公司科学持续发展新局面做出不懈努力。

  会议对职代会李金祥总经理所作的“砥砺奋进、乘势谋事，不断开创通信公司科学和谐发展新局面”的工作报告进行了全文传达和深入解读， 对廊坊通信公司传输中心长输班等4个先进基层班组和张建勋等7名先进生产者进行了表彰，两个中心做了表态发言，万江飞经理与5个中心签订了2010年安全生产责任状，并代表公司行政和党支部做了题为《砥砺奋进 开拓进取  推动公司快发展  乘势谋事  顽强拼搏  实现发展新飞跃》的工作报告。实事求是地总结了廊坊通信公司2009年的工作，2009年，廊坊通信公司全体干部职工秉承“诚信、高效、创新、务实”的工作精神，团结奉献，创新求效，用心管理，专心工作，取得了“生产运行平稳，市场经营突出”的理想成绩。全年收入较2008年增长了10.8%,超额完成了总公司下达的经营任务。团支部被授予“管道局五四红旗团支部”称号和通信公司“红旗团支部”称号，公司工会被授予“管道局先进基层工会小组”称号，在总公司“两会”颁奖典礼上，公司揽括了所有奖项，其中荣获集体奖8项，个人奖7项，有12名职工获得了奖励。

  正确分析和判断公司所面临的形势，是做好今后各项工作的前提和基础。报告中科学地分析了面临的形势和存在的不足，通过对当前所面临形势的分析，确定了2010年总体工作思路是：认真践行科学发展观，全面贯彻落实总公司工作会议精神，以“做精服务，做大业务，做强品牌”为目标，砥砺奋进、开拓进取、推动公司快发展；乘势谋事、顽强拼搏、实现发展新飞跃；深化企业内部改革，创新管理机制，着力实现企业管理的标准化、科学化，全面提升核心竞争力，推进公司持续健康和谐发展。

  会议结束时，戚雪辉书记做了总结讲话，号召全体干部职工认真学习，坚决贯彻，把总公司2009年工作会议精神和廊坊通信公司工作会议精神落到实处，结合自身实际工作，制定出切实可行的贯彻落实意见，制定切实可行的工作目标，抓好年度工作计划的落实，确保廊坊通信公司2010年工作目标的全面完成。在党的十七大精神指引下，在总公司和总公司党委的正确领导下团结凝聚、齐心协力，继续发扬大庆精神和石油通信的优良传统，乘势谋事、同心同德、砥砺奋进、顽强拼搏，不断开创持续快速发展新局面，全力推动公司发展再上新台阶，为廊坊通信公司科学和谐发展而努力奋斗！

　 3月5日，国际事业部组织召开了职工大会，国内本部及回国休假人员共计55人出席了会议。

  会上，大家认真学习了赵玉建局长在局两会上所做的工作报告，传达了李金祥总经理在公司两会上所作的《砥砺奋进 乘势谋事 不断开创通信公司科学和谐发展新局面》的工作报告和曹国瑞书记在两会结束时的重要讲话。同时，事业部领导介绍了国际事业部09年生产经营情况及2010年工作重点和难点，会议号召事业部全体职工发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的传统，忘我工作，力争2010年各项工作再上一个新的台阶。

  通过学习使广大职工了解了管道局及公司生产经营前景和发展思路，明确了责任与任务。职工们表示一定要以昂扬的精神、主人翁的责任感、认真负责的态度做好本职工作，为通信公司海外事业的不断发展做出应有的贡献。

认真学习赵局长讲话 切实履行好自身职责

3月15日，收到赵玉建局长到公司检查指导工作的讲话后，第五事业部立即组织职工在网上进行了学习及热烈的讨论。

     赵局长在讲话中指出：近几年，通信公司的发展越来越好，好在什么地方呢？好在发展的质量越来越高、发展的速度越来越快、发展的成果越来越突出、发展的领域越来越宽，管道局和局党委对通信公司所取得的成绩是肯定的。

     大家在讨论赵局长提出的要提高管控能力的期望时认为，赵局长的期望为公司下一步的工作提出了明确要求，项目部将以工作高质量、经营低成本、管理高效率为目标，进一步加强内部的各项管理工作，确保兰郑长收尾工作的顺利进行。

在讨论赵局长提出的要牢牢把握整个队伍的精神状态，士气和激情的要求时，大家认为：近几年来，公司牢牢地树立了以人为本的观念，积极主动地爱护职工，增强了职工的归属感，使员工树立了以公司为家的观念。在这个基础上，按照赵局长的要求继续调动职工的积极性，进一步激发职工的荣誉感，将会对公司的发展更为有利。

     在讨论中大家表示，赵局长的讲话触动了职工们的心灵，大家深深感受到了领导的关切，也感受到了自己肩负的重任。一位老职工说：“学习赵局长的讲话，我们有了前进的方向和奋进的动力，赵局长的讲话重点突出、实事求是。尤其读到赵局长说的：‘今天我来就是告诉大家，管道局和局党委对通信公司做的工作，发展的效果是满意的，对通信公司的发展寄予了期望，也相信我们这个班子能够更加一致，团结带领我们的干部员工迎难而上，把我们的科学发展不断推向前进，使我们通信公司核心竞争能力越来越强、形象越来越好、品牌越来越优、发展的质量越来越高，一定要朝着这个目标去努力’这段话时，我深深地感受到赵局长讲话的情真意切及语重心长。”

     赵局长对通信公司给予的高度评价，令项目部全体职工深感鼓舞，在讨论过程中大家纷纷表示，要在公司的领导下，以坚定地信念、饱满的热情、昂扬的斗志，优质高效完成兰郑长工程建设，为开创公司事业更加辉煌灿烂的明天而继续努力。

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