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发布时间:2014-06-24   来源:文档文库   
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《解构企业》,这部145分钟的纪录片耗时6年完成,其中40名受访者,包括左翼倾向的心理学者与美国头号异议份子,分析了现在一些具规模的国际集团怎样不平等地利用地球资源、剥削第三世界的劳工、破坏当地的天然资源,并以金钱为首的宗旨下忘顾消费者的生命、以权利把恶行遮掩。
本片是制片兼导演马克·阿克巴及剪辑珍妮弗·阿巴特,根据Joel Bakan的著作《企业解构:追求利润和权力的病理学》拍摄完成。
回顾企业团体过去150年以来的发展过程史,不管是在法律定位上或学术理论里,将企业团体视为法人的观点已逐步取得其强势的正当性,如同自然人一般可行使法律所赋予的权利,且受到宪法的保障。导演运用讥讽的叙述手法,在影片一开始,便开宗明义地透过心理学家Robert Hare,试图以世界卫生组织及DSM IV(心理疾病诊断统计手册)的诊断标准,来判断这些财团法人或大企业极可能是罹患了精神疾病,征状有不关心其它生物的感受、际关系不持久、漠视他人安危、为自我利益而持续诈欺、无焦虑及罪恶感、反社会人格等等。然而,在这个全球化所向披靡的时代,具有这些人格特质的跨国企业竞相掠夺,撤底的冲击了整个环境、儿童、媒体,乃至基因,同时也带来了巨大的灾难与风险。
这部145分钟的影片耗时6年完成,其中40名受访者,包括左翼倾向的心理学者与美国头号异议份子Noam ChomskyNO LOGO》与《Fences and Windows》的作者Naomi Klein、历史学者Howard Zinn,以及热中政治批评的纪录片导演Michael Moore;现任或曾经任职于能源业、医药业、制造业、广告界等的CEO与高阶主管、企业管理大师Peter Drucker、诺贝尔经济学得主Milton Friedman、商业间谍Mark Barry等等。导演特意将摄影机隐藏在镜子背后,让受访者得以安然自在地貌似直接面对着观众畅所欲言。于是我们能够看到,当皇家荷兰/壳牌(Royal Dutch/Shell)前董事Sir Mark Moody-Stuart与他的妻子招待着前来抗议的Earth First异议份子,并且就人权与环保议题交换意见时,另一边厢, the Movement for the Survival of the Ogoni People的作者Ken Saro Wiwa(注)与8名同伴遭奈及利亚军方处以绞刑 ──没有罪恶感。仰或,日用品经销商Carlton Brown911事件发生之际,仍盘算着黄金的市价起落 ──没有罪恶感。媒体与广告则是另外一种企业藉以影响人们的心理欲求投射到消费行为的手段之一,譬如广告商针对儿童制作更多的广告以更有效率的促进产品销售,或是像激起对品牌的拜物过程等等。
片中也分析了许多狗屁倒灶见不得光的案例:著名的跨国企业Monsanto.rBGH注入乳牛体内,促进新陈代谢以使得牛乳更丰,然而这种合成的贺尔蒙因含有致癌物质而在欧洲及加拿大地区是禁止使用的,美国福斯新闻网的两位记者Jane AkreSteve Wilson试图透过媒体揭发此事,却被来自Monsanto与福斯新闻网高层内部施压,光是报导就被要求修改了达83次之多。另外,橘剂agent orange对人体及整个地球所带来的危害,Monsanto是矢口否认他们知情。蓝色巨人IBM在二次世界大战时将所生产的打孔卡系统punch-card system)供应给德国纳粹,让600多万犹太人更有效率的被屠杀;卡片详尽的记录了处置的状况及各种处决的方法,更不用说,那个时代的计算机系统必须由IBM的内部工程师亲自
安装。企业那只看不到的手更逐渐伸入东南亚、拉丁美洲或非洲各第三世界国家,血汗工厂林立,严重违反国际人权、劳工权益及破坏当地生态这些都是事实,像是将耕作物植入自杀基因,使得再生产变得不可能,必须持续向企业购买种子。Bechtel 公司甚至影响了玻利维亚政府,将水资源私营化,在这儿储存雨水是被禁止的,彻底推翻了公共财的概念„„这场资源争夺战已经延烧到生物体内,乃至人类基因。
当然还是有少数社会责任与良心发现的企业家,Interface CarpetCEO Ray C. Anderson坦承企业的掠夺本质,已经为地球带来的一触即发的危机,他花了14亿将公司改组以便符合永续经营的概念。全球化的无限扩张也引来了反制作用,最具象征意义的首推19991130日在西雅图的抗议事件,起因是世贸组织法庭打算推翻保护濒临绝种动物环保法,这在全世界掀起了接踵而来的抗争行动,形式各异但目标一致。
企业团体无所不在的环绕在我们的周围,它已经不再只是那个具有法源地位的个体,是一只被豢养的怪物。




中文片名:《优势合作》
51岁的丹·弗尔曼(丹尼斯·奎德饰在《运动美国》周刊工作,工作得意,家庭如意。《运动美国》在这一年取得了空前的成功发展,作为上司的得力下属和销售部门的顶梁柱,丹当然功不可没,老板在庆祝会上称赞丹热心、诚实、平等并且由他培养的员工都具有很强的团队精神和意识。除此之外,丹又接连收到了喜讯:他的妻子出乎意料的怀孕;大女儿亚历克斯(斯嘉丽·约翰逊饰获得了纽约大学难能可贵的录取。生活富裕的丹从来没经历过家庭经济危机。
26岁的卡特·图利亚(泰佛·格瑞斯饰年轻有为,事业卓越。这位当初的高才生在实力雄厚的跨国公司--环球通讯公司里扶摇直上,出色的才能让他跻身公司的管理层,如同他响当当的名字,充满一人之下万人之上的气势。环球通讯公司刚刚接管了一家出版公司,可想而知,杂志的名字叫《运动美国》,由卡特负责全权管理。而不幸的是,随着卡特工作地位的节节提升,他只有7个月寿命的短暂婚姻也宣告结束。孤家寡人的他甚至除了一条观赏鱼,连一个能够分享乐趣的朋友都没有。但他知道,自己会获得成功,并操控一切。
卡特接替了丹的位置,丹恼怒不已,不仅因为降级,更多的是因为他必须接受只有26岁的新上司的管束,何况卡特几乎一点销售管理经验都没有。丹感到心灰意冷,但自己家庭的开销据高不下,他必须接受现实,因为他需要这份工作;而新老板卡特也确实需要丹这样的中流砥柱。于是,在看似齐心协力的微妙氛围下,两个人开始并肩工作,很快,公司的支出预算得到有效降低,而盈利却上升了30%
虽然卡特热情积极的工作表现被及时向上级部门转达,但没有赢得手下员工的丝毫赞许。卡特的商业运作缺乏人性化,总和丹的意见产生分歧。在丹看来,公司就是一个大家庭,而卡特严重缺乏家庭意识。丹甚至成了卡特的“星期天职员”,在休息日还要邀请老板到家中与自己的家人共进晚餐。
亚历克斯在球场上将卡特铲倒,两颗孤寂的心碰撞出了火花,不过卡特与亚历克斯之间的恋情一直隐瞒着丹。因为如果外人知道卡特与手下职员的女儿上床睡觉,天知道会产生如何恶劣的影响,不过可想而知的是,卡特与丹之间,亚历克斯与父亲之间的关系和《运动美国》的命运都将受到莫大的打击。
于是,丹和卡特的生活开始变得越来越复杂„„




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