2021年文秘写作 领导十个优点十个缺点

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领导十个优点十个缺点
领导十个优点十个缺点
1群众基础好做事很公平
2做事能力强下属在工作中遇到困难的问题领导给予多方面的帮助
3平时在工作细节上非常注重
4领导为人随和
5政治学习全面系统做事有条有序
6工作中很有计划性全方面发展经常在车间巡查工艺质量
7组织协调能力较强团结同志有凝聚力公私分明廉洁自律
8思维敏捷判断力强建设目标准确
9领导个人素质高理性思考和工作能力相匹配为大家树立了学习的榜样
10在领导的带领下大家各司其职互相配合充分发挥了合力体现了较强的战斗
领导缺点
1领导工作的平台过于狭窄难以体现其才能
2领导态度不够严厉下属都不怕他
3说话声音不够响亮太温柔
4领导自身休息时间安排不合理
5多于下属沟通多多了解下属的想法
6对品质跟工艺的结合还未完全融入工作上偏向工艺部分
领导十个优点十个缺点
7多注意身体少抽烟


8对于QC项目还需要多学习
9太过谦虚
10领导经常去现场查看工艺质量忘记休息喝水如何评价领导缺点又让领导很舒服
可以从以下几个方面来说
1不同性格的领导优缺点就会不一样首先你得先了解一下你们领导的性格可以根据自己的实际感受来对领导进行评价
但要注意的是评价优点时不能一直拍马屁让人觉得你很假很虚伪评价缺点时也不要一股气的把想说的就直接说出来了要稍微委婉点
说话时得想一下怎样不仅能说出领导的缺点而且还能让领导觉得你是在提意见而且提的意见很不错值得自己改进一下你得有理有据的
2就以强势的领导为例领导中强势的领导还是很多的他们就是因为具有强势的性格才会透露出一种领导气质
面对这种领导优点就是自己会有自己独特的想法有规划有原则内心有激情有动力而这种正能量也会传达;正是这种正能量会带动一大批有志向的队友一起向前迈进;具有领导气质个人魅力会使很多人信服善于用政治手段维护自己的立场不会疏离团队也不会让人亲易接近
3缺点也是比较明显的会比较偏执朝着一个方向走下去
领导十个优点十个缺点
这种偏执可能会使得我们获得很大的成就但是另一方面也会使得我们陷入困境所以考虑谨慎可能会更好
由于太过于强势所以会驳的下属思考的权利也不愿自己的经历所以对于接班人没有多用心的培养;再就是个人思想太严重使得下属都必须围绕自己转而并没有为大局着
如何评价上级领导的缺点

安全第一你不知道问你这话的人是否和你评价的领导的真实关系别人在明自己在暗如果不能获得利益那就先保证别失去利益不能一根筋的认为自己找到了机会或者发扬自己"正直"的优秀品格当然如果和领导有矛盾和冲突下定决心就要死磕到底否则是无意义的
说性格而非能力方面的事性格的事大家都会有比如"有时工作有些急躁"但能力方面的事若被领导知道则肯定是不爽的因为这是逆人性的莫说是领导就是普通人也很少听得别人说自己的缺点即使知道自己的缺点听到耳里往往也是腻烦在心里而领导不管大小因为管着些人和事更不愿意听得这些因为能力方面的事是会影响位子和前途的再引申着往下说能听谏做到"忠言逆耳利于行"往往更能成就一些事业
再实在非要说下去可以说一点基层走访稍少个人过于冲锋在前工作时间过长等等或普遍存在的问题或面贬实褒的话
总之这个问题也算是中华文化的一部分吧我对自己这篇日志的小结与回答是不满意
领导十个优点十个缺点
如何合理评价领导的缺点
领导的不足不能点在要害上否则容易得罪人
首先要注意领导自己平时怎么评价自己的比如说我这人就是怎么怎么样是最大毛那这就是一条因为领导自己都这么说自己嘛
其次就是大家都怎么说然后又被领导认可的这样评价人也不得罪人因为不过是归纳了一下大家的意见
最后就看评价人怎么显出本次评价的特点来评价领导了这里的关键就是把领导自认为的长处说成毛病比如每天他总加班回家很晚那么就把这个说成领导的不足就说时间观念差不注意休息表面上是说的不足实际在外人或上级领导看来就是表扬
领导与你谈论公司人事问题时需要注意的五个陷阱
陷阱一领导在试探你与大家的关系怎么样
如果在工作中遇到领导问你关于人事的问题其目的就是看看你在团队中的关系怎么样或者试探你与这个人的关系坏到什么程度不管是谁一旦遇到类似的问题大都会不由自主的

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