组工干部的酸甜苦辣
组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在广大组工干部，除了有一份职业的坚守，还要在人生的酸甜苦辣中不断磨砺、不断成长。
一要经得住“酸”的考验。“酸”是指嫉妒心理。组工干部不能因为见到别人成长进步而眼红、嫉妒，见到别人比自己进步的快而心“酸”、失落。心酸失落，实则是党性不纯、境界不高的表现，组工干部要摆正心态，顾全大局，以一已之私为轻，要甘为干部成长的垫脚石、登云梯，在帮助干部成长过程中寻找自我价值。
二要挡得住“甜”的诱惑。“甜”是指糖衣炮弹。组织干部因岗位的特殊性，往往为社会所关注，一些别有用心的人会用“好处”诱惑、拉拢组工干部。面对诱惑，组工干部要始终做到清正廉洁、公道正派，不为名利所累，摒弃各种私心杂念，做一名让组织放心、群众满意的组工干部。
三要耐得住“苦”的寂寞。“苦”是指加班熬夜的辛苦。组工部门承担着大量基础性、事务性、程序性工作，需要更多精力和时间的付出。组工干部要有强烈的责任心和事业心，脚踏实地，埋头苦干，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能，始终保持积极向上的心态，争做学习标兵和业务骨干。
四要挺得住“辣”的风格。“辣”是指干练、高效的执行能力。组工干部的党性很大程度上是体现在工作成效上，唯有求真务实、锐意进取，才能不负党和人民的重托。组工干部不仅要系统学习党的理论和各项方针政策，更要学习经济、法律、历史等各种知识；不仅要立足岗位创先争优，更要走出机关，深入基层调研，开拓视野，启迪思维，提升工作水平。
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