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2021年如何在个人自评摆出政治,纪律,品德,作用四个方面存在问题-
2021年如何在个人自评摆出政治,纪律,品德,作用四个方面存在问题-
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2021
年如何在个人自评摆出政治
,
纪律
,
品德
,
作用四个方面存在问题
"
面存在的问题
按照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,深入
查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评,进一
步强化党的观念、提高党性修养,增强“四个意识”特别是
核心意识、看齐意识,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和
党员先锋模范作用。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关
注
pincai
网。
如何在个人自评摆出政治
,
纪律
,
品德
,
作用四个方面存
在的问题对照《新时期共产党员先进性标准要求》
、
《党政机
关共产党员先进性标准》等内容,我本人已经认识到的突出
问题主要有以下几个方面
1
、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,
但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不
透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎
较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论
指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党
员,对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧,有时放
松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务
或本部门业务出发,对市委作出的一些关系肥城发展全局的
重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,
心理上还是有一些其他的想法。
、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加
工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,一
度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛
犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的
学习上热情不够。
表现在工作作风上有时有散漫、
松懈现象
;
工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一
流的标准上去把握。
、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂
着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
下一步整改措施
开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意
义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一
次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好
机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、
自豪感,提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的
一次重要机遇。
1
、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党
的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,
努力探索与肥城经济发展密切相关的新思路和新方法,与时
俱进谋发展,开拓创新展形象。
、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责
任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个”
务必”
,更新观念,大胆工作,作为一名窗口工作人员,始
终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力保证我市
经济发展所需的建设用地,为建设好肥城经济发展软环境做
出应有的贡献。
、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作
和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与共产党员的
先进性标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把
好尺子,找准差距
;
工作上牢固树立争一流的思想,对个人
要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群
众满意,让上级领导放心。
如何在个人自评摆出政治
,
纪律
,
品德
,
作用四个方面存
在的问题一、对照检查出的问题
按照市委“四个合格”要求,在前期边学习、边查找、
边整改的基础上,结合这次专题民主生活会的召开,重点从
遵守纪律规矩、
忠诚干净担当两个方面,
并通过一定的方式、
方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动,征求到了来自
各方面的意见建议多条,经归纳梳理主要存在以下个方面的
问题,并针对这些问题制订出了问题清单,建立起了整改台
账,正立行立改、积极整改。
(
一
遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内
涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对政治
纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治
上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政
治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治
敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗
争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看
不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不善
于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,
有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
(
二
遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规
矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规
矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实
践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的
规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践
行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了
《一准则两条例》
,收到了很好效果,但没有建立推动形成
“常”
、
“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与
分管单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有
困难的,就采取开个会、发个文,要求一下就完事的情况,
实际上是打折扣、搞变通的表现。
(
三
遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中
制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在分管工作
的决策上,事先没有征求分管口科长或同志们的意见建
议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是带头落
实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活
制度的落实上,存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决
策部署上,结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问
题。
(
四
遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏
差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入
新常态、
把握新常态的能力不强,
特别是在分管口上,
把
“抓
好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二
是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是
纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着
扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一
岗双责”还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视
质量效率多,
对党风廉政建设特别强调少、
要求少、
过问少。
(
五
加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层
少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对县
(
市
调研
指导工作不经常,存在听汇报多,深入实际少,一般性调研
多,带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上,存在
着服务意识不够强、服务质量不高的问题,特别是在引导
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/04a4843eacaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d19.html
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