人才工作述职报告
发布时间：2021-05-12 来源：文档文库
小
中
大
字号：
人才工作述职报告
一是以规划制定为载体确立人才优先发展战略。 人才是推动经济社会发展的动力源泉是实现经济社会又好又快发展的重要保障和支撑。为全面贯彻落实《滕州市人才发展中长期规划》市发改局坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针在“十二五”规划中科学提出”;加强人才队伍建设”的战略规划分别就党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六大人才队伍建设方面明确了今后五年的发展目标为营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境进一步确立人才优先发展战略奠定了坚实基础。
二是以项目建设为载体多方吸引高端人才。
“栽下梧桐树引来金凤凰”。我们始终坚持把项目建设作为推进人才工作的重要抓手让优质的项目成为吸引聚集各类高端人才的重要平台。不断健全完善督察调度、限时推进、帮包帮扶、信息提示”;四位一体”项目管理制度强力推进项目顺利进展为汇聚各方英才创建了良好的平台;将人才发展计划作为一项重要内容写入我市六大支柱产业规划、城市转型中长期发展规划和鲁南高科技化工基地总体规划中重点在这些领域引进培养一批创新型科技人才;着力推进中俄高新技术科技示范产业园、国家级不锈钢紧固件工程研发中心项目加快建设进度并在此基础上在高铁新城规第 1 页 共 7 页
划建设500亩的“滕州市创新创意创业园”为各类高端人才的工作和生活创造良好的环境;积极引导项目单位加强与中科院、俄罗斯科学院西伯利亚分院、清华大学、山东大学、北京科技大学等科研院所的合作为产业发展提供人才、技术支撑
三是以机关文化为载体大力加强自身人才建设。
在做好全市人才工作的同时市发改局不断加强自身人才培养计划。特别是去年以来局党组提出了”;一二三四五六七八九十”的机关文化建设理念以创建机关文化建设为突破口组织全体工作人员集中学习逐一书面发言谈学习体会营造了浓厚的学习氛围自身建设全面加强。同时以全面提高机关工作人员综合素质为目标积极推行轮岗锻炼大大提高了全局工作人员工作能力调动了发改干部的工作积极性为优秀人才提供了发挥能力的平台培养了一大批“一专多能”的发改人才为更好的适应新时期发改工作做好了人才储备工作。
在取得一定成绩的同时我们也清醒的认识到与新形势、新任务对人才工作的新要求相比与当前经济社会发展的需求相比还存在一些问题和不足。主要表现在一是总量还不够大高层次、高技能、创新型和复合型人才紧缺尤其是一些关键岗位的高技能人才更加短缺。
二是人才结构不尽合理人才分布还不够平衡人才不足与浪费并存人才引进与流失并存。人才就业观念比较陈旧本科毕业生毕业后要么进党政机关要么到外地打工在本地就业的’很少。
第 2 页 共 7 页
三是留人用人环境还不够优化培养和吸纳高层次人才的能力比较薄弱用人单位主体作用尚未得到充分发挥。企业员工工资普遍不高不少企业不与员工签订劳动合同、不办理各类社会保险个别企业生产生活环境较差等等。这些问题已经成为影响和制约我市经济社会发展的重要因素下一步我们将高度重视认真研究措施切实加以解决。
人才兴则事业兴。当前我市经济社会已进入加快发展的关键时期推动资源型城市转型优化产业结构加快推进新型工业化迫切需要一大批熟悉国内外市场、具有战略眼光和战略思维的优秀企业家需要一大批具有自主创新能力、掌握现代研发制造技术的工程技术专家需要一大批熟练掌握先进生产技术和工艺的高技能人才。20_______年市发改局将结合自身职能切实做好以下工作。
一是实施项目聚才战略。充分发挥项目的载体作用通过上一个项目引进一批高层次人才建成一个项目培养一批高层次人才使新的项目不仅成为新的经济增长点而且成为高层次人才聚集点、成长点。
二是推行企业引才模式。引导和鼓励企业主动出击围绕我市煤化工、机械制造等支柱产业多渠道引进专业人才。充分发挥企业的积极性和主动性,使引资和引智同步进行、经济结构和人才结构同步调整、产业招商与产业招才同步发展。
三是推进人才平台建设。加强与中科院、俄罗斯科学院西伯利亚分院、等科研院所的合作加快推进中俄高新技术科技示范产第 3 页 共 7 页
业园。加快在高铁新城规划建设500亩的”;滕州市创新创意创业园”的进度为吸引高科技人才创业打造平台。
四是开展企业用才服务。全面统计历年来市定重点项目吸引各类人才名单建立项目建设专用人才库为我市经济发展储备一批专业人才。每月深入企业2-3次及时、准确掌握企业人才需求状况宣传最新的人才政策和管理理念为企业搭建人力资源开发平台和政策信息沟通渠道。
人才工作述职报告（二）
20_______年县科协积极发挥自身职能强化措施全力促进实用人才成长和作用发挥推进了全县人才工作的开展。
一是依托农技协平台培养实用人才促进农技协人才示范带动作用的发挥。
发动农村实用人才创办农技协指导、帮助农技协规范规章制度建立示范基地学习先进技术加快科普推广加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训提高了各协会的经营管理能力。积极科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选争引上级财政资金扶持调动了农技协引进推广新品种、新技术开展科技创新的积极性。
同时积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动到乡镇大集设立科普咨询台深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”参与各类主题科普宣传活动通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式在农民中大力宣传第 4 页 共 7 页
普及新技术新品种。至20_______年底全县共有各类农技协97家其中20_______年新建农技协3家在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被_______市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。20_______年全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料_______300多份帮助农民解决技术难题280件宣传推广农业生产新技术15项新品种13个提高了农业生产科技含量。
二是加强了实用技术和政策法规培训。
20_______年5月组织举办了养鸭技术培训班请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的部分会员及部分养鸭户进行了养鸭生产技术培训培训人员180人有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。8月份组织举办了农技协会长培训班组织重点农技协的会长、副会长认真学习了农技协建设方面的政策法规培训农技协干部_______0人使这些农技协领导既是相关行业的专业技术人才又是农技协建设的政策”;明白人”提高了他们的综合素质。
三是加快非公企业科协组织建设促进企业技术人才作用的发挥。
第 5 页 共 7 页
对全县40处规模以上企业进行了人才摸底调查了解和掌握了企业科技工作者队伍的基本情况;采取与企业负责人座谈、组织职工讨论等方式深入企业大力宣传组建企业科协的意义、作用及相关政策提高了企业负责人和工作人员对组建企业科协的认识形成了加快组建的思想共识。在以上工作的基础上在发展规模大、职工素质高、科技人才多的非公企业吸收优秀科技人才率先建立科协组织。20_______年先后在山东鼎昌硅业科技发展有限公司、华昌塑料有限公司、日照长运工业输送设备有限公司3处企业建立了企业科协组织发展会员71名。加上以前已经成立的晨曦集团科协全县已建立非公企业科协组织4处。4处企业科协积极组织会员发挥各自技术专长开展技术攻关和技术培训为企业发展献计献策提高了企业发展的科技含量和生产效益。20_______年共开展企业相关技术培训8期有9名骨干技术人才担任了老师培训企业员工950人次;承担技术攻关课题3项;为企业科学发展提供合理化建议17条被采纳6条推动了企业的健康快速发展。
四是成立老科协组织促进老科技工作者作用的发挥。 为提高我县大批老科技工作者的组织化程度更好地发挥他们的带动作用20_______年4月经过认真筹备我们成立了_______县老科协在全县各行各业中选拔、吸收了71名有一技之长、经验丰富、在科普工作中已有一定成绩、热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工作者担任会员承担起向县委县政府决策提供科学建议、领办创办科普示范基地、开展科普宣传、带领中青第 6 页 共 7 页
年科技工作者开展科技攻关等工作职责。20_______年老科协共向县委县政府提出合理化建议5条依托基地开办花卉栽培、书画创作等培训班4期培训人员145人组织和参与科普宣传活动4次向群众发放有关科普资料210
