最新社保退休最新规定

最新社保退休最新规定

 　　1.基本工资工人按照工人资格定

  　　10 年工龄 2000 元，15 年工龄 2300 元，20 年工龄 2500 元，

25 年工龄 2800 元，30

年工龄 3000 元，40 年工龄 3500。(随国民

经济增长)

  　　2.工龄工资(含工龄)

  　　每年 30 元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老

工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍 的建设和工人队伍的稳定。

  　　3.工作工资

  　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别

是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不 仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

  　　4、绩效工资

  　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资

的 10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。   　　5、特优津贴

  　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部

门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身 制。

  　　6、工人的退休金

  　　按工龄，每工作一年 100 元。依此类推工龄 10 年的退休金

是 1000 元。参加工作 20 年的退休金是 2000 元，参加工作 30 年的

退休金是 3000 元，工龄 40 年的退休金是 4000 元。不分高级工，中

级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低 一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

  　　7、养老保险

  　　一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金,所

以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休

年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐

户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你交的 21%到哪里去了?

国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。   　　8、医疗保险

  　　单位每月给你交的是 9%,你个人每月交的大概是 2%外加 10

块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那 11%里国家每个月会往你

的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人

的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的 9%国 家就拿去算到医疗统筹基金里了。

  　　9、住房公积金

  　　如果你每个月公积金交 300 块,那么公司每个月也往你帐户

上打 300 块,你买房子的时候这就是 600 块了。如果你一辈子交了 5

万,那你帐户上就是 10 万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。   　　完善社会保障管理体制的基本原则

  　　建立一个完善的社会保障管理体制，使社会保障的管理运

行始终通畅、规范，是我们努力追求的目标。在社会保障管理实践

中，要达到这一目标，就必须根据客观规律和现实要求，坚持和遵 循以下的基本原则。

  　　1、一体化原则。就是将社会保障体系中的社会保险、社会

救济、社会福利、社会优抚、社会互助和个人储蓄等六个子系统实

行相对集中而又统一的管理，纠正“多头管理、各自为政”的局面。

同时，根据社会保障体系的总体要求，使政策制定、资金使用、监 督管理三位一体。

  　　2、社会化原则。就是社会保障管理部门根据相关法律和规

章，在全社会范围内筹集资金，实施以社会保障为项目和对象的管

理。强调社会化原则主要是为了避免在社会保障管理中过分企业化

和政府行政化的倾向。同时，对社会保障管理体制实行社会化原则 也是现代社会大生产和市场经济发展的客观要求。

  　　3、法制化原则。就是社会保障管理工作必须全面受到法规

的约束，以法规为先导，以法规来规范管理行为，并以法规作为处

理各种关系的准绳。在立法上，强调中央立法与地方立法结合，社

会保障总体立法与分项立法并行;在执法上，强调在相互依托彼此促

进的法制网络下，认真按照法律程序和法律要求办事，对违法违规 的行为依法处置。

  　　4、科学化原则。就是社会保障管理部门的职责和权限必须

科学划分、层次分明，特别是对以下四个方面应分开管理：(1)执资

分开，即管理部门不直接介入资金运作;(2)执政分开，即管理部门

只执行政策不制定政策;(3)执监分开，即管理部门要接受独立的监 察机构监察和社会监督，而不仅仅是自我监督。

  　　社会保障与社会经济的关系

  　　社会保障是人类社会发展到一定阶段的必然产物，是随着

人类社会的发展而发展的，它对社会经济生活的各方面都有着重大

影响：总的来说，经济的发展决定着社会保障的产生和发展，而社 会保障也对经济社会的发展有一定的影响。

  　　(一)经济的发展决定社会保障的产生和发展

  　　在原始社会末期，生产力水平十分低下，没有剩余产品，

氏族部落只能遵循保存部落存活的原则，维持部落的生存。随着生

产的发展，剩余产品的出现，进入奴隶社会后，奴隶主为了维护自

身的利益，不自觉地向奴隶提供最低生活保障，以维持其生存。到

了封建社会，随着家庭在社会生活中作用的日益增强，家庭保障发

挥着主要作用。进人工业社会后，资本的原始积累，使社会风险日

益加大，也使生产力获得了极大的发展，并使社会财富急剧增加，

从而为社会保障准备了必要的物质条件。20 世纪中期，新的产业革

命，使社会经济飞跃发展，进而为福利国家的建设提供了强大的物

质基础。二战以后，各国纷纷把建立社会保障作为政府的基本职责。

社会保障演变为政府的职责，公民的权利。从这个发展过程中可以

看出社会经济的发展使社会保障的建立和发展成为可能，变为现实。

  　　经济实力是发展一切事业的基础，也是社会保障的物质基

础。社会保障资金的富裕程度取决于国民收入的多寡，只有经济发 展了，国民收入增加了，社会保障资金才会越来越多。

  　　(二)社会保障

  　　要顺应社会经济发展的需要一般来说，社会保障的发展水

平必须与经济发展水平相适应。社会保障超前，会给经济造成严重

的负担，制约经济的发展;社会保障滞后，则会挫伤劳动者的积极性，

影响社会的稳定。一般情况下社会保障水平应稍低于经济发展水平;

同时，应保持社会保障支出占国民生产总值的适当比重。此外，还

必须注重社会公平与效率的统一，根据量能负担和受益的原则，合 理确定国家、集体、个人的负担水平，促进社会保障发展。

 [最新社保退休最新规定]

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/061a7683a800b52acfc789eb172ded630a1c984b.html