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怎样做上级的好帮手（推荐）
怎样才能获得职业生涯的成功?这个问题,想必是困扰每个有上级的员工的现实问题。我们每个人都有上级。事实上，大多数人的上级还不止一个。上级决定着下属的薪水、晋升、绩效评定，是下属最宝贵的资源！每个员工都希望能管理好自己的客户。
所有的上司都有其个人的习惯、喜好和工作模式，下属应如何需要“阅读”上司，找出把事情做成的最佳方法？上司也是凡人，他和我们一样希望被告知、能成功、得到支持、受人尊敬，下属应如何与上司沟通交流，找出他对工作的期望，避免给他“意外”？每个上司都有着自己的优点和缺点，下属应如何协助并支持上级，使其能力得以发挥，为他们取得优异的结果铺平道路？当意见冲突时，下属应如何了解上级的心理，对症下药地提出建议，灌输自己的想法，使上级领会、同意、支持你的管理意识和方式？如何在组织内统一管理思想，更新管理理念，促进沟通协作？
通过黄杰老师的课程我学到了许多管理要点：
首先，我们宁愿做很重要而不紧急的事情，也不要做不重要但很紧急的事情。
其次，你的上次怎么看你？你如何做才能辅佐好你的上级？
1.自动报告你的工作进度。——让上司知道
2.对上司的询问，有问必答，而且清楚。——让上司放心
3.充实自己，努力学习，才能了解上司的语言。——让上司轻松

4.接受批评，不犯二次过错。——让上司省事
5.不忙的时候，主动帮助他人。——让上司有效
6.毫无怨言地接受任务。——让上司圆满
7.对自己的业务，主动提出改善计划。——让上司进步
再次，还有黄杰老师所说的上级永远不会错的6大守则
1.上级绝对不会有错。
2.如果发现上级有错，一定是我看错。
3.如果我没有看错，一定是我的错，才害上级犯错。
4.如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错。
5.如果上级不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。
6.总之上级绝对不会有错，这句话绝对不会错。
最后，我们要做好上能的左膀右臂，必须做好以下几点
1、执行力第一

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/06d197e1524de518964b7d0a.html

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