辽宁石油化工大学青年教师到企事业单位挂职.doc

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辽宁石油化工大学青年教师到企事业单位挂职
辽宁石油化工大学青年教师到企事业单位挂职

本报沈阳11月28日电记者毕玉才、刘勇从辽宁石油化工大学了解到，该校化学化工与环境学部博士何宇鹏带领课题组与抚顺顺辉化工有限公司密切合作，仅用两周时间，就帮该公司破解了“左旋肉碱”混合工艺技术和产品外观形态问题，一举攻克了困扰该公司两年多的技术难题。

从2010年开始，辽宁石油化工大学就与地方企事业单位签订了科技合作协议，开展“科技人员服务企业行动”，并把服务地方工作列入学校“十三五”事业发展规划。今年4月，该校成立了服务地方办公室，出台了《中共辽宁石油化工大学委员会关于进一步加强服务地方工作的意见》。自今年9月1日该校第一批有博士学位的青年教师到抚顺市高新区企业挂职至今，已有57名教师到抚顺市40家企事业单位挂职锻炼，发挥自身优势，与企业共同开展技术攻关，为企业提供技术咨询。

为了统筹解决教师在下企业、服务地方工作中的难题，该校出台《辽宁石油化工大学教授、博士服务地方工作的实施办法》，以离岗挂职方式进驻企业（社区）的教师可根据进驻时间长短减免当年教学科研额定量中的相应部分；工资、校内岗位津贴、午餐补贴、相关福利待遇正常发放，职称晋升的年限计算不

受影响。同时，学校规定教师任现职期间具有进企业（社区）开展服务地方工作经历作为职称评审的一项必要条件。

校党委书记李平说：“制度建设是保证学校服务地方工作取得实效的关键。而在制度设计中，支持政策和绩效考核办法是相辅相成的两个方面。支持政策解决教师的后顾之忧，而绩效考核办法是对教师参加实践锻炼工作效能的检验。两者有机结合可以让学校在服务地方的道路上走得更稳、行得更远。”

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/08e92e101b5f312b3169a45177232f60dccce7ed.html