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广西中医药大学引进博士暂行办法
广西中医药大学引进博士暂行办法
发布时间:2021-04-20 来源:
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广西中医药大学引进博士暂行办法
广西中医药大学
2017
年引进博士暂行办法
广西中医药大学,坐落在绿城广西壮族自治区首府南宁,入选中
西部高校基础能力建设工程,是中国
5
个少数民族自治区中唯一独
立建制的高等中医药院校,在壮医药教育方面形成了鲜明的办学特
色。广西中医药大学
2017
年引进博士暂行办法全文如下:
广西中医药大学
2017
年引进博士暂行办法
为了加强我校学科建设,优化学术梯队和师资队伍结构,全面提
升学校的核心竞争力和办学水平,特制定本办法。
一、应聘者资格条件
(
一
国籍不限
;
(
二
遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业
;
(
三
品行良好,具有良好的团队协作精神
;
(
四
身体健康,能胜任所聘岗位工作要求
;
(
五
具有博士学位
;
(
六
年龄原则上不超过
50
周岁。
二、待遇
(
一
工资、绩效奖金
到校工作后按学校有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。
(
二
安家费
学校对
2017
年引进的博士给予安家费
30
~
100
万元。既有博士
研究生毕业证又有博士学位证的博士研究生,签订工作协议后,给
予
50
万元安家费
(
税前
;
只有博士学位证的,签订工作协议后,给
予
30
万元安家费
(
税前
。安家费发放形式:分五年逐月发放。
对于特别优秀的博士,每具备下列
1
项条件,可增加
10
万元安
家费:
(1
国内
985
高校全日制博士研究生毕业,或具有正高级职称者
;
(2
五年内主持并完成
1
项国家级科研项目,通过相应主管部门
验收,并取得一定科研成果
;
或主持并完成
2
项省部级科研项目,通
过相应主管部门验收,并取得一定科研成果
;
(3
五年内获得
1
项国家级科技进步奖奖励
(
排名不限,以证书为
准
;
或获得
1
项省部级科技进步奖奖励
(
排名第
1;
或获得
2
项省部
级科技进步奖奖励
(
其中一等奖排名第
2
~第
7
,二等奖排名前
5
,
三等奖排名前
3;
(4
以第一作者、独著、通讯作者发表
SCI
一区论文
1
篇
(
以检索
证明为准,分区标准执行中科院
JCR
大类分区标准
;
(5
以第一完成人获得
2
项及以上国家发明专利授权并被开发转
化、且每项成果年产值
1000
万元以上,或者以第一完成人获得
1
项
国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值
2000
万元以上。
(
三
一次性给予
3
~
10
万元的科研启动经费。
(
四
在符合相关政策情况下,优先购买学校的旧房改造住房一套。
(
七
子女上幼儿园、中小学问题,学校可协助解决。
(
八
学校安排面试期间,南宁市区以外应聘人员,可以报销国内
来往交通费、
1
~
2
晚的住宿费
(
如有需要,也可以由学校安排住宿
。
如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项
目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士
研究生指导老师等高端人才,待遇从优,具体面谈。
三、服务期限
学校对引进的博士实行合同管理,服务期限:
5
年。
四、引进博士的
`
工作程序
(
一
申请应聘者向学校人事处提交有关材料:个人简历、学历学
位证书
;
近
5
年发表的论文
(
著
、主持和参加的科研项目、获奖情况、
代表性成果等相关的证明材料
;
对应聘岗位的工作设想
;
家庭情况、
配偶工作意向
;
近期免冠照片、详细通讯地址及联系方式等。
(
二
学校人事处和用人部门组织专家对申请应聘者进行初步考核,
并提出引进的具体意见报校长办公会讨论。
(
三
学校人事处根据校长办公会决议,代表学校与引进人才签订
协议并办理有关引进手续。
五、引进的博士在聘期内有下列情况之一的,经学校人事处核
实后,报校长办公会同意,解除聘用合同,停发并收回相应的安家
费及科研启动经费:
(
一
有弄虚作假行为的
;
(
二
违背科学道德,有学术不端行为的
;
(
三
违反师德规范行为的
;
(
四
触犯刑律的
;
(
五
违反劳动纪律的
;
(
六
有其它违法违纪行为,造成恶劣影响的。
六、本办法自公布之日起执行,其解释权在学校人事处。以前
如有与本办法相冲突的地方,以本办法为准。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/09a3d7fd2d60ddccda38376baf1ffc4fff47e280.html
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