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发布时间:2023-11-10 17:16:17 来源:
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四个合格发言材料
_
党员四个合格讲话稿
----WORD
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下面是小编收集整理的范本,
欢迎您借鉴参考阅读和下载,
侵删。
您的努力
学习是为了更美好的未来!
四个合格发言材料篇
1
广西,“一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈
子’”。
江苏,
“一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子,
进行封闭
式权钱交易”。
河北,
“个别领导干部搞团团伙伙,
并与企业老板结成利益纽带”。
近年来,
查处的不少腐败案件都是窝案,
特别是一些“老虎”落马,
总能拔出萝
卜带出泥,
相继落马者不乏同学、
老乡、
上下级、
校友等关系,
这无疑是畸形“圈
子文化”造成的恶果。
在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针
见血地指出,
“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,
整天琢磨拉关系、
找门
路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能
抱上谁的大腿。
”此次中央巡视组晒出的巡视账单着重指出了“圈子文化”问题,
足以看出官场“圈子文化”的危害之大。官场
“圈子文化”已经成为各种不良
风气,如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床,成为个别圈子、个别干部违纪
违法,
损害国家、
人民利益的一种手段和途径,
党员干部必须充分认识“圈子文
化”的腐蚀性与危害性。
“圈子文化”显而易见的巨大危害有两个。
首先,
“圈子文化”是诱发腐败窝案的大染缸。
“圈子文化”的巨大危害不
仅仅在于滋生腐败,
而在于传染腐败、
扩散腐败、
加剧腐败。
一个贪腐者的出现,
可能还会有一点遮遮掩掩或者内心的不安,
而“圈子”腐败,
则会形成一种“法
不责众”的自欺欺人和变本加厉,
贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。
一些腐败窝案
曝光后,
我们发现这些贪腐官员都拥有集会、
享乐的会所,
这些地方既是他们耽
于享乐的场所,
也是他们拉帮结伙、
勾兑利益的地方,
这种现象正是“圈子文化”
的突出体现。“圈子文化”的存在,为“圈子”提供了成员引入、联系交流、利
润分配、
风险应对的途径和便利,
可以说,
“圈子文化”已经成为腐败蔓延横行
的帮凶与工具。
从查处的腐败窝案我们可以看到,
一个地区、
部门的腐败现象并
不是一个人两个人腐败带来的问题,
而是由一个囊括了各类官员、
商人、
官员家
1
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属等在内的“圈子”造成的腐败,
这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失,
而
且也为之后的根除影响带来了很大难度。
其次,“圈子文化”是恶化官场生态的催化剂。朋友圈、同学圈、亲戚圈这
些维系人们日常人际关系的“圈子”固然有其必要性,但蕴含了诸多权色交易、
权权交易、权钱交易的官场“圈子”已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤,
在这种圈子里,
圈子关系凌驾于组织纪律之上,
甚至凌驾于党纪国法之上。
有一
种说法是:“进了班子还要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子。”这从侧面
印证了官场“圈子”的存在已经影响到了正常的决策和执政。
在现实中,
“圈子
文化”的存在,
势必弱化大家对是非善恶的判断,
导致用干部、
作决策不是选贤
任能、实事求是,而是讲圈子、看亲疏。“圈子文化”一旦大行其道,就可能使
一些人面临“要么加入圈子,
要么被圈子孤立、
抛弃的两难选择。
曾有被查处的
贪腐分子就表示,“进了这个的圈子,不贪就成了另类,不贪就得受排挤,不想
贪也得贪。”
(20xx
年
xx
月
xx
日《检察日报》
这种由“圈子文化”导致的权
力非正常运行,正是政治生态恶化的信号,因此,必须加大治理力度,抵制所谓
的“圈子文化”,净化官场政治生态,力促反腐倡廉取得新成效。
一是防范权力过度集中,
以监督机制抵制“圈子文化”。
“圈子文化”之所
以能够病态存在,
衍生出一大批腐败群体,
就是因为存在“圈子文化”的地方或
部门权力过度集中。
“一言堂”、
“一支笔”的存在,
使得个人权力很容易失控,
一旦个人私欲膨胀,
地方政治、
经济等整体发展就会面临发展风险,
而个人权力
过度集中,也就更容易形成病态“圈子文化”,导致“圈子”腐败的滋生蔓延。
因此,抵制“圈子文化”,就必须要防范权力过度集中,强化权力监督机制。首
先,要以党委、政府领导班子成员为依托,以各执行部门为基础,促使权力实施
民主化、透明化,在明确一把手权力的同时,更要明确其他班子成员、各执行部
门负责人的权力,
分工负责,
各司其职,
促进决策、
执行机构的内部约束与监督。
其次,强化双重监督机制,以监督手段遏制“圈子文化”。监督权力运行,
可以有效防止“圈子文化”的形成和发展。
先有了孱弱无力的权力监督,
才有自
愿的“被苟同者”,
进而成为“圈子文化”的簇拥者和参与者。
在某些地方官场
之所以会成为“酱缸”,
主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的
约束和监管,
从而导致“不贪就成了另类,
不贪就得受排挤,
不想贪也得贪”恶
2
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