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如何开展国有企业党风廉政建设工作

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如何开展国有企业党风廉政建设工作
作者：戴青
来源：《经营管理者·下旬刊》2016年第07期
摘要：随着我国党风廉政建设进程的不断推进，在国有企业内建立对应的管理机制显得尤为重要，只有不断深化国有企业内部党风廉政建设，才能真正助力我党国有企业的可持续发展。对于新时期的新情况和新问题，相应的管理人员要给予必要的重视，针对具体问题建立具体方案，有效的实现企业内部党风廉政建设的常态化。本文针对国有企业党风廉政建设发展的时代背景以及党风廉政建设对于企业的重要性进行了简要的分析，并且对强化国有企业内部党风廉政建设的发展路径展开了深入的讨论，旨在为相关管控力人员提供有效的管理意见和建议，以供参考。
关键词：开展国有企业党风廉政建设
在我国中央纪委十八届三次全会中，习近平总书记针对党内的建设问题提出了具体的要求，从全党的大局角度深入剖析了党内事务建设的路径和措施，深刻阐释了党内建设理论和实际问题的处理意见，要求全党内部树立符合时代需求的新气象。并且，在讲话中，习总书记还提出了我国当前发展以及日后发展的规划，只有对于党内廉政建设和反腐倡廉工作常抓不懈，才能进一步推动党内事务的发展，也能有效的强化党风建设工作。一、国有企业内党风廉政建设的时代背景
在习总书记的讲话中，要求相关部门建立并强化反腐体制，真正实现思想教育到党内纪律教育的综合管理，深化党内时政纪律，有效的纠正不良风气，要秉持重整治乱的心态，进行大刀阔斧的管理改革，真正实现整体管理环境和效果的升级。国有企业要想紧跟时代的发展要求，就要深化落实习总书记的讲话，在实际管理过程中进一步保证制度的动态化运行，将组织纪律管理工作提升为整体企业管理机制的组成部分，深化国有企业人员对于党风建设的学习工作，真正领会我党的领导思想，实现整体管理项目的优化运行。另外，在国有企业建设中，也要对领导层人员进行思想教育，利用相应的制度对自身行为进行有效的规范，在实际管理工作推进过程中，相关人员要建立有效的管控体系和措施。首先，相关国有企业要以服务大局为中心，有效的管控和整合相应的党风廉政建设，真正实现生产经营和党政工作的高效融合。保证工作的同时性、同步落实以及同步检查。其次，相关管理人员要将党风廉政建设和制度进行有效的贴合，保证关键环节和重要领域管理制度的高效性，并且建立预防违纪行为的重要举措，深化相应的党风廉政工作力度，保证国有企业内部决策权、执行权以及监督权的契合。要深化落实国有企业工作机制的创新发展，并集中管控整体党风廉政建设的实际框架，真正推动国有企业内部建立党风廉政建设工作的责任制。最后，国有企业内部要确保相应的管控手段与时俱进，集中整合思想观念、工作作风和党风廉政建设三项工程，在贯彻国家党政精神的同时，实

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