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责任心与执行力讲稿

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责任心与执行力
大家下午好！今天我为大家讲课的题目是“责任心与执行力”。
我今天讲课的内容主要包括：什么是责任心、正确对待工作、做一个有责任心的职工、什么是执行力以及如何提高执行力这五个方面。
一、首先，我们来看看对责任心的定义。
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。
二、正确对待工作。
责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。
责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。所以说，机关效能如何，主要看工作
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人员对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。一位学者对人生曾有这样的感悟：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。确实，在我们每个人的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的，工作是我们的“衣食父母”，是安身立命之所在。
一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，留下了这个来应聘的人。事后这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。
三、做一个有责任心的职工。
在实际工作中，我们是不是存在这样的问题：在没有完成任务之后，没有找方法而是找借口；在没有完成任务之后，不是勇敢承担责任，而是互相抱怨、推诿；
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在没有完成任务之后，没有为单位着想，而只顾个人的得失。
想要成为一名有责任心的职工首先要明确职工的主要责任：
忠诚于自己的单位和工作；维护单位的利益和形象；很强的单位荣誉感；
认真做好本职工作，关注细节；严格遵守单位制度；
不断的学习提升自己的工作能力；
其次要明白我们工作责任心主要体现方式有哪些主要体现形式：
多问自己“做的好不好”；做到“我要做”，而不是“要我做”；执行力：没有任何借口，关注细节；敬岗爱业，注重信誉；
屡战屡败，屡败屡战，坚持到底；
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0aa81550900ef12d2af90242a8956bec0975a588.html