2022年企业党建工作计划
发布时间：2021-09-09 来源：文档文库
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2022年企业党建工作计划
2006年企业dang建工作计划
为深入贯彻落实dang的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层dang建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产dang员先进性教育成果，在实施企业搬家调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层dang支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层dang支部建设工作提出如下意见。 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层dang支部作为dang的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领dang员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着空前未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层dang支部建设是巩固dang的执政基础，保持dang的先进性的要求，是全面落实科学发展不雅，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要包管。
目前，企业共有基层dang支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活办事、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层dang支部在改革发展不变和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表示是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些dang支部活动与经济工作融合得不紧密，
工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；dang支部书记队伍本质有待提高，一些专职的dang支部书记缺少生产经营知识，一些兼职dang支部书记欠缺dang务知识，还有些dang支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的不变；一些单位的dang委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着dang支部作用的发挥。
dang的基层组织是dang的全部工作和战斗力的基础，各级dang组织要从巩固dang的执政基础，保持dang的先进性，确保完成企业改革发展、搬家调整任务的高度，充分认识加强和改进基层dang支部建设的重大意义，采取有效办法，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不竭增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥dang支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层dang支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以报酬本的科学发展不雅，按照北京市委创新基层dang建工作的要求，着眼于办事工作大局，着眼于鞭策创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层dang支部工作创新，努力把基层dang组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、鞭策者和实践者，为鞭策企业改革发展提供有力的政治和组织包管。
二、明确当前基层dang支部的职责任务，转变思想不雅念 企业基层dang支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和包管监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行dang的路线、方针、政策，包管总公司dang委各项决议指示的贯彻落实，把职工、dang员思想统一到企业发展战略上来。 2、紧密结合dang委中心工作开展活动，包管本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为dang员、职工成才创造条件。
6、加强dang支部自身建设，维护和保障dang员权利，强化dang员教育办理和办事，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作，密切dang群、干群关系，办事职工群众，维护企业安全不变。
各级dang委和基层dang支部在加强基层dang支部建设中，要进一步转变不雅念，着重处理好以下几方面关系：
一是在dang员权利义务的处理上，要克服重dang员义务，轻dang员权利的问题，确立dang员权利与义务并重的不雅念，切实维护和
保障dang员权利，发扬dang内民主，努力实现dang员对dang内事务的广泛参与、有效办理和切实监督，增强dang组织的凝聚力。 二是在dang员办理与办事上，要克服对dang员要求多、监督多、检查多，关心少、办事少的问题，重视dang员的合理愿望和要求，确立上级dang组织为下级dang组织办事，dang组织为dang员办事，dang组织和dang员为群众办事的不雅念，切实解决dang员的实际困难，调动dang员的积极性。
三是在dang员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强dang员日常教育的同时强化dang的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使dang员安稳树立正确的世界不雅、人生不雅、价值不雅，永葆dang的先进性。
四是在dang支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻dang员参与互动，dang内生活不活跃的问题，使dang的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，
