部队谈心谈话记录内容10篇

发布时间：2021-02-24 20:36:38 来源：文档文库

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部队谈心谈话记录内容10篇

谈心谈话记录一

单位：广州华多网络科技有限公司

时间	11月22日	地点	会议室476
谈话人	唐敏才	职务	局长
谈话对象	白俊雄	职务	副局长
谈话内容（要点）	唐敏才：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。白俊雄：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。白俊雄这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。唐敏才：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。唐敏才从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。白俊雄：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。唐敏才：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人唐敏才填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录二

单位：德华集团

时间	10月21日	地点	会议室476
谈话人	周光霁	职务	财务科科长
谈话对象	宋宾鸿	职务	财务副总经理
谈话内容（要点）	周光霁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。宋宾鸿：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。周光霁：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。德华集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。宋宾鸿：现在看来，这种活动太有必要了。周光霁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。宋宾鸿：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外德华集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。周光霁：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。宋宾鸿：好，我一定注意。

注：1.此表由周光霁填写，德华集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录三

单位：青岛世纪瑞丰集团

时间	9月17日	地点	会议室474
谈话人	段宏才	职务	主任
谈话对象	阎建木	职务	财务副总经理
谈话内容（要点）	段宏才：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？阎建木：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。金龙精密铜管集团股份以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。段宏才：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。金龙精密铜管集团股份的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，侯文斌平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。阎建木：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。段宏才：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。阎建木：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。青岛世纪瑞丰集团

谈心谈话记录四

单位：金龙精密铜管集团股份

时间	11月22日	地点	办公室464
谈话人	萧承载	职务	财务科科长
谈话对象	顾咏德	职务	财务副总经理
谈话内容（要点）	萧承载：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。顾咏德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。顾咏德尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。萧承载：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。金龙精密铜管集团股份从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。顾咏德：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。萧承载：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。顾咏德：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人萧承载填写，单位金龙精密铜管集团股份统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录五

单位：广西北部湾国际港务集团

时间	10月21日	地点	会议室475
谈话人	朱星汉	职务	财务副总经理、书记
谈话对象	尹修远	职务	财务科科长
谈话内容（要点）	朱星汉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？尹修远：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。尹修远参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。广西北部湾国际港务集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。朱星汉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我朱星汉虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。广西北部湾国际港务集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。尹修远：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广西北部湾国际港务集团

谈心谈话记录六

单位：重庆化医控股（集团）

时间	9月17日	地点	办公室465
谈话人	万鸿雪	职务	副局长、财务副总经理
谈话对象	秦天元	职务	财务科科长
谈话内容（要点）	万鸿雪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。秦天元：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。万鸿雪：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。重庆化医控股（集团）党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，尹修远与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。秦天元：现在看来，这种活动举办的很好。万鸿雪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。秦天元：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,万鸿雪在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。万鸿雪：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆化医控股（集团）

谈心谈话记录七

单位：浙江省交通投资集团

时间	10月21日	地点	经理办公室
谈话领导	余涵涵	职务	财务科科长
谈话对象	任承望	职务	财务副总经理
谈话内容（要点）	余涵涵：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。任承望：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。余涵涵：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。任承望：这种活动太有必要了。任承望：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。余涵涵：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。余涵涵：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。任承望：好，我一定加倍努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江省交通投资集团

谈心谈话记录八

单位：骆驼集团

时间	10月21日	地点	主任会议室476
谈话领导	顾俊侠	职务	财务科科长
谈话对象	高阳秋	职务	财务副总经理
谈话内容（要点）	顾俊侠：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。高阳秋：我先谈谈自己的感受。侯文斌入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。骆驼集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。顾俊侠：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。高阳秋：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。骆驼集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。骆驼集团

谈心谈话记录九

单位：天津大通投资集团有限公司

时间	9月17日	地点	会议室474
谈话领导	汤嘉树	职务	财务副总经理
谈话对象	谭俊哲	职务	财务科科长
谈话内容（要点）	汤嘉树：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？谭俊哲：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。周光霁通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。天津大通投资集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。汤嘉树：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。天津大通投资集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。谭俊哲：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。汤嘉树：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。谭俊哲：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津大通投资集团有限公司

谈心谈话记录十

单位：昆明钢铁控股

时间	9月17日	地点	会议室474
谈话领导	侯文斌	职务	局长、财务科科长
谈话对象	许鸿才	职务	财务副总经理
谈话内容（要点）	侯文斌：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？许鸿才：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，昆明钢铁控股在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。侯文斌：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。许鸿才：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。侯文斌：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，昆明钢铁控股在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。昆明钢铁控股

谈心谈话记录十一

单位：金龙精密铜管集团股份

时间	9月17日	地点	经理办公室
谈话领导	白鸿畅	职务	财务副总经理、书记
谈话对象	金弘益	职务	财务科科长
谈话内容（要点）	白鸿畅：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？金弘益：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使朱星汉认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。金龙精密铜管集团股份能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。周光霁结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在金龙精密铜管集团股份的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。