公共卫生安全管理制度

公共卫生安全管理制度

1. 目的

1.1公司公共卫生安全工作是构建和谐企业的重要组成部分，公司各级领导、各有关职能部门要高度重视和加强公共卫生安全管理工作，建立完善各项规章制度，认真落实国家公共卫生安全的各项管理规定。

1.2公司公共卫生安全工作坚持“预防为主、以人为本、服务员工健康”的原则，动员公司全体员工积极参与，为公司健康、稳定、可持续发展提供有力保障。

1.3为进一步加强公司公共卫生安全管理，保障广大员工的身心健康，结合公司实际，特制定本制度。

2.适用范围

适用于公司各单位。

3.引用文件

3.1《中华人民共和国食品卫生法》

3.2《中华人民共和国传染病防治法》

3.3《突发公共卫生事件应急条例》

4.公共卫生工作主要任务

公司公共卫生安全工作的任务是：监测员工健康状况；对传染病防控、员工常见病的预防、监测和治疗；对广大员工进行健康教育，培养员工良好的卫生习惯与生活方式；改善公司卫生环境和工作卫生条件；监督公司饮食卫生状况，保障食品与饮用水的卫生安全；监督员工宿舍的卫生状况；对公司公共场所卫生状况和影响员工健康的有害因素等进行监督。

5.公共卫生安全管理工作体系

5.1成立公共卫生安全工作领导小组

组 长： 主管副总经理

副组长： 工会主席、综合办主任

成 员：各车间、职能部门等单位的主要负责人

办公室设在综合办，负责公司日常公共卫生安全管理工作。

5.2公共卫生安全工作领导小组职责

5.2.1公司公共卫生安全工作领导小组负责公司食品卫生安全、传染病防控、突发公共卫生安全事件应急处理、健康教育、公司环境及公共场所卫生等工作的指导、督查和考核，建立公共卫生安全工作组织，制定履行本单位的公共卫生安全管理制度。

5.2.2根据“谁主管，谁负责”的原则，建立各车间、各部门、各岗位的公共卫生安全责任制，实行项目管理，把公共卫生安全工作与本部门的日常管理工作实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

5.2.3定期组织公共卫生安全检查，消除卫生安全隐患，改善公司卫生环境条件，确保员工身心健康；开展卫生安全宣传教育，提高员工的自我保健能力。

5.2.4制定突发公共卫生安全事件应急预案，在公共卫生安全事件突发的情况下，负责指挥、协调和组织技术力量进行预防控制、救治、宣传教育和心理疏导；协助卫生监督部门做好事故调查取证工作。

5.3公共卫生安全工作办公室职责

5.3.1贯彻执行公司的各项公共卫生安全管理制度，积极组织参加公司的各项卫生安全活动，做好卫生安全宣传工作。

5.3.2熟悉各类卫生法律法规，了解公司卫生死角位置，以及卫生安全事件易发重点部位。

5.3.3进行经常性的公共卫生安全检查，及时制止、纠正违反公司卫生制度行为，预防和消除卫生安全隐患。

5.3.4一旦发生突发性公共卫生安全事件，迅速正确地做出反应，按公司应急预案积极处理；卫生防疫部门到达后，协助开展调查工作。

5.3.5在员工出现突发性卫生安全事件，迅速组织救治，遇到公司无法处理，迅速联系120急救中心或本地医院。

6.公共卫生安全工作的职责划分

6.1公司法定代表人是公共卫生工作第一责任人，对公司的公共卫生安全工作全面负责。

6.2各车间、各部门行政主要负责人为本单位公共卫生安全工作第一责任人。

6.3各车间、各部门具体职责：

6.3.1综合办职责

（1）全面负责公司的公共卫生日常管理工作。

（2）组织起草制定公司公共卫生管理规章制度。

（3）监督检查各部门公共卫生管理规章制度的落实情况，发现安全隐患或公共卫生异常时及时提出整改意见，并督促整改。

（4）定期对公司公共卫生设施设备进行检查，并责成有关部门进行维护保养，确保各项设施的正常运行。

（5）对公司员工开展公共卫生教育和培训；对食堂、小卖部的工作人员组织开展经常性的食品卫生知识学习和突发公共卫生事件应急预案细则的演练。

（6）在突发公共卫生事件情况下，当好领导的参谋，组织指挥救护或预防工作。

（7）协助卫生防疫部门调查公共卫生事件发生原因，提出对责任者的处理意见。

（8）组织交流公共卫生管理工作经验，促进公司各项卫生工作的正常开展。

（9）利用各种媒体开展多种形式的宣传教育活动，普及公共卫生知识，倡导健康文明的生活方式，净化美化公司环境，提高员工的自我保健能力。

（10）负责公司宿舍内的公共卫生工作。

（11）组织制定和完善公司宿舍内公共卫生管理规章制度。

（12）加强对公共卫生管理规章制度的落实，发现公司宿舍内安全隐患或公共卫生异常时及时提出整改意见，并督促整改。

（13）对公司宿舍公共卫生设施设备检查，确保正常运行。

（14）对住宿员工开展公共卫生教育，制定公共卫生管理办法，对违反公共卫生纪律的责任者进行处理；在突发公共卫生事件情况下，协助卫生防疫部门调查原因。

（15）负责按照国家体育卫生标准提出并修建体育运动场地、购买体育器材的计划。

（16）认真组织实施阳光体育活动，大力开展丰富多彩的员工健身活动。

（17）做好日常公共卫生管理执行工作，在突发公共卫生事件期间做好安全保卫工作。

（18）负责有关信息的报告和对外发布，特别在突发公共卫生事件期间把握舆论导向和对外的信息发布。

6.3.2各车间、职能部门职责

（1）负责建立各车间、职能部门二级公共卫生工作网络，职责明确，责任落实。

（2）负责设立各车间、职能部门公共卫生责任报告员；公共卫生责任报告人发现员工有疑似食物中毒或传染病早期症状（如发热、咳嗽、皮疹、腹泻、呕吐、咯血、黄疸等）时，应督促其就诊，若出现3名以上相同症状者，及时报告单位责任人，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

6.3.4各车间、各职能部门要严格执行公司公共卫生管理的有关规定，切实加强对本单位公共卫生管理；并认真贯彻落实公司关于公共卫生管理、传染病防治、疾病控制等方面规章制度，配合做好员工日常卫生管理、健康状况监测、疾病信息报告等工作。

7.公共卫生工作的督导检查

7.1安全部是公司公共卫生安全的监督检查部门，负责组织公司有关部门实施内部卫生管理的督导检查。

7.2公司公共卫生监督检查采取主动接受属地卫生监督机构监督检查和公司内部自我监督检查相结合的办法。

7.3传染病防治的监督检查：除接受属地卫生行政机构检查和专业防治机构督导外，并根据传染病发病的季节特点，对公司各单位传染病防治情况进行督导检查。

7.4食品卫生安全的监督检查：除接受属地卫生监督所食品卫生监督部门监督检查外，由综合办根据《中华人民共和国食品卫生法》，对食堂的食品卫生情况和记录情况组织进行定期和不定期的自查、监督和考核。

7.5综合办负责对厂区等公共场所卫生和卫生包干区日常督导管理和检查。

8.公共卫生工作的保障措施

8.1公司公共卫生工作纳入公司年度工作计划，将公共卫生督查结果作为对各车间、职能部门年度考核的内容之一。

8.2加强对公共卫生工作的投入，每年在预算中安排专项资金，作为预防经费、健康教育经费、体检经费、卫生费使用；公共卫生设施设备的建设、维护和改造有计划、有经费保障。

8.3加强公司内餐饮从业人员、公共卫生责任报告人、宿舍卫生督查员以及相关工作人员法律、法规和卫生防病知识、技能的培训。

8.4健全公共场所卫生管理、健康教育、员工健康管理、爱国卫生工作、食品卫生安全监督检查、公共卫生责任报告、公共卫生督查、公共卫生责任追究等制度。

9.奖励与处罚

9.1公司在年内无公共卫生安全事件发生，对在公司卫生工作中成绩显著的单位或者个人，给予表彰和奖励。

9.2对违反本规定的，致使员工健康受到损害的，将追究直接责任部门和责任人的责任，并按照国家和公司有关规定给予严肃处理。

10.员工食堂食物中毒事故行政责任追究规定

10.1发生一般食物中毒事故，中毒人数少于２９人的，追究食堂直接管理责任人的责任。

10.2发生一般食物中毒事故，中毒人数在３０人及以上的，追究食堂直接管理责任人和食堂归口管理部门主要责任人的责任。

10.3发生较大食物中毒事故，追究食堂直接管理责任人、归口管理部门主要管理责任人和公司主管领导的责任。

11.附 则

11.1本制度由公司安全部负责解释。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0c62d6df590216fc700abb68a98271fe900eaf98.html