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实施积极的就业政策)

发布时间：2023-03-20 05:06:25 来源：文档文库

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实施积极的就业政策努力改善就业创业环境作者：刘默霖目录（摘要）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2（一）就业难原因分析„„„„„„„„„„„„„„„2（二）解决就业对策„„„„„„„„„„„„„„„„4（三）创业环境的改善„„„„„„„„„„„„„„„5（总结）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8（参考文献）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„91
关键词：就业创业政策摘要：随着高等教育普及力度的加强，大学生就业情况成为社会关注的话题，当前我国经济发展的速度有所放慢，不少企业的招聘计划有所减少，就业难已经是一个不可争议的问题，从宏观分析，影响就业因素主要有几个方面：社会政策，社会经济发展情况，创业环境，农村劳动力向城镇转移，大学生心理观念等。为了积极配合就业政策，改善就业环境。本文将对大学毕业生就业难的原因进行分析，并提出了几种可行的解决办法。（一）就业难原因分析1.高校过度扩招,社会对大学毕业生的整体需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出.大学毕业生数量呈快速增长的趋势。而每年没有及时就业的大学生，又会给下一届毕业生的就业带来压力，逐年累积下来，导致没有就业的大学生数量越来越多，而社会提供的岗位每年都是有限的，造成供严重过于求，大学生求职择业的竞争日益加剧。2.专业难对口生产结构不合理国内生产结构种种因素影响下，与大学生专业对口产业需求量小。国内缺口较大的还是制造行业。社会转型过程中加工行业，小规模企业人员需求量较大。3.薪水与自己心中的希望值不符,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾.往2

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0c809837a1c7aa00b42acbfd.html