机关单位领导班子述职报告

《机关单位领导班子述职报告.doc》

　　机关单位领导班子述职报告

篇一：　　20xx年，按照局党组分工，本人负责党建、监察、批后监管、宣传、教育培训、信访、双拥、人武、统战、工青妇、软环境建设、信息化建设、各类创建、档案管理、后勤保障、物资采购、工程建设等工作，分管综合科、规划监督科、规划管理信息中心、城乡测绘院。一年来，在市委市政府的正确领导下，本人紧紧围绕

常金一体、东扩南移、苦干三年、强基进位的总体要求，对照自己的职责，认真学习，努力工作，奋力拼搏，圆满地完成了年度工作任务。严格执行党风廉政建设和廉洁自律有关规定，做到警钟常鸣，没有任何违纪违规行为。现将一年来在履行职责、党风廉政、理论学习和学法用法四个方面情况报告如下：　　一、履职尽责，努力做好各项分管工作　　(一)综合服务工作　　综合科是全局中枢部门，包含了办公室、财务、人事、监察等各方面，日常工作点多面广、工作量大、任务繁重。一年来，按照局党组提出的建设服务型机关的要求，综合科全体同志各司其职、各负其责，较好地完成了各项工作任务。1.办文工作。全年登记收文980件，发文65件，做到了无一差错。2.财务、资产管理工作。认真做好编研项目经费的调拨，并对编研经费拨付管理建立台帐，进一步规范流程，严格按进度拨付。同时，对国有资产进行清查，盘盈和盘亏资产，整理、装订各类账册、报表11本，会计凭证26册，完成事业单位各证、照的变更、换证工作。3.各类会议组织协调工作。认真做好会议准备、记录和服务工作，确保各类会议组织严密、召开有序、保障有力。4.档案管理工作。加强档案的收集、整理、上架、台账登记等工作。全年共整理档案2970件，扫描档案施工图纸6500张，折叠施工图纸5960张;检查、还原扫描档案835盒4867份;查档615人次，利用档案910件。5.宣传信息工作。在局网站发布报道119篇，上报电子政务平台信息114篇，报送至洮湖信息共88篇，其中被金坛录用2篇，常州和省各录用1篇。6.制度建设工作。为规范标准化管理，以制度管人管事，使各项制度落实到位。7.组织开展我局党的群众路线教育实践活动。在市委的统一部署和第八督导组的具体指导帮助下，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦四风突出问题，联系规划工作实际，扎实组织并完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各个环节的工作任务。整个活动进展有序、扎实深入，达到了预期的目标，取得了良好的效果。　　(二)规划监督工作　　为了更好的服务企业，让新的工业项目能够早开工、早建设、早投产、早收益，我们进一步优化三合一服务流程，变被动服务为主动服务，变要我服务为我要服务。在验线环节，实行预约、主动联系等方式，使43家企业等待开工时间大大缩短;在验收环节，提前为35家企业竣工验收提供帮助和指导，对竣工核实所需材料做到一次性告知，其中18家企业对存在的问题提前整改，避免了竣工验收报送后整改的麻烦，为企业早日投产争取了时间。5月18日，市电视台对这一做法进行了报道，取得了良好的社会效果。　　积极按照党的群众路线教育实践活动的要求，创新方式方法，细致做好政府信息公开和信访工作，全年共办理政府信息公开15人次38件，人民来电来信来访案件19件，处理12345平台咨询举报32件，充分发挥了信息公开的服务保障作用，确保渠道畅通、机制顺畅，保护了信访人的合法权益，努力树立行政机关为民务实的良好形象。　　(三)规划基础测绘工作　　全年共完成253家企业292栋生产用房、207栋安置房、186栋商品房的放样测量，94栋安置房、104栋商品房的规划监督测量，90家企业生产用房、安置房及商品房的竣工测量，竣工面积1.95平方公里;完成30条道路共64.57公里的线路测量、纵横断面测量，9条道路竣工测量;完成区域供水、雨污水等各类地下管线竣工测量76.18公里并整理入库;完成2.304平方公里范围土方量测量、计算;完成7个地块128栋建筑日照分析要素测量;完成房产预测绘145.48万㎡(其中安置房83.12万㎡)，商品房类实测74.44万㎡(其中安置房46.79万㎡)，工业企业类实测61.59万㎡(其中年审项目45.37㎡)，私房类实测1.28万㎡。　　(四)规划信息化工作　　紧紧围绕建设智慧规划的总体目标，根据《金坛市规划局信息化建设五年发展规划(20xx年2020年)》的建设任务以及年初制定的工作计划，加紧步伐，积极推进信息化建设，为发展目标的实现奠定扎实的基础。主要工作有以下几个方面工作：　　一是完善系统建设，提高业务审批能力。主要完成基础地理信息与地下综合管线信息系统、规划一张图系统、移动一张图系统的升级建设，并将其与现行的规划管理信息系统进行有效的整合与衔接，为业务审批及领导决策提供辅助决策。　　二是深化数据建设，大力夯实数据基础。主要完成基础数据库中地形、管线、影像等相关数据的建设;完成了规划项目库中试点部分数据的整理与入库工作;完成规划管理数据库中近两年的规划条件、选址、用地、工程等部分红线数据的整理与入库工作以及历史业务档案的扫描、挂接及入库等工作。　　三是开展共享服务，提高规划的公众服务水平。完成了与市港华燃气公司基础数据的共享与服务;配合常州市局完成常州市域一套图的建设，目前已实现了网络互联及相关数据的共享。　　二、严格自律，努力维护公仆形象　　20xx年以来，结合党的群众路线教育活动，我认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地用党纪条规约束和规范自己，做到分清是非线、守住警戒线、远离高压线，未发生违反党纪党规的行为。现按照要求，逐条对照如下：一是自觉执行党风廉政建设责任制，严格执行局党组关于勤政廉政的各项规定，并能结合自己分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定，无此类违规行为。三是自觉执行不准放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和影响经办企业或从事中介活动谋取非法利益等规定，没有亲属和身边工作人员利用本人的职务便利和影响从事以上活动的情况。四是自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等机会大操大办收钱敛财的规定，无此类违规行为。五是自觉执行不准参与赌博，不准到国(境)外赌博等规定，从不参与任何赌博活动。六是自觉执行不准违反组织人事纪律，不准跑官要官、买官卖官，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定，自觉执行人事工作制度，从不交办未经党组集体研究的干部人事问题。七是自觉执行财政、金融法规、财务制度、财经纪律和不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定，从未将这些开支拿到局里或下属事业单位报销。八是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定，不搞大吃大喝，也不去营业性的娱乐场所。九是自觉执行不准用公款出国(境)或国内旅游及遵守出国(境)有关规定，20xx年无用公款旅游的行为。十是自觉执行礼品礼金登记，没有需要报告和说明的其他情况。十一是自觉执行公务用车配备、使用和管理等规定和局机关用车管理制度，公务活动用车自觉服从综合科的统一安排，非公务活动从未使用公车。　　三、认真学习，努力提高自身素养　　加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来，我始终把学习作为一项极为重要的任务，坚持边干边学、边学边干，不断提升综合能力素质。一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习法律法规，不断提高自己的业务水平和管理能力。三是注重学习方法，做到学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作，理论联系实际，用学习指导工作、推动实践。在我国全面深化改革和现代化建设的　　四、学法用法，增强遵章守法自觉性　　在进一步深化改革的形势下，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。因此，作为城市规划部门，学法、用法、知法、守法就显得尤为重要。一年来，我在深入学习政治理论和业务知识的同时，结合全局法律知识竞赛，系统学习了《城乡规划法》、《物权法》、《公务员法》和《行政诉讼法》等相关法律法规。通过学习，充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性。作为一个党员干部，必须要自觉地学法、用法、守法，努力增强自身的法治观念，提高自己的法律素养，强化依法行政的自觉性和实际能力。在实际工作中努力做到依法办事，重新审视并深入查找本人在依法决策和依法办事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，认真加以改进。　　回顾一年来的工作、学习和思想情况，虽然取得了一些成绩，并注意严格自律，但与组织的要求和群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。新的一年已经开始，本人的党组分工也作了调整，以后的工作中，我将加强新形势下优质服务与严格管理之间矛盾的研究，创新工作方式和方法，进一步提高服务质量;加强对规划审批、规划管理业务知识的学习，进一步提高能力水平;对照中央新出台的一系列政策规定，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到堂堂正正做人、干干净净办事。总之，新的一年，我将认真学习，努力工作，用发展的眼光、开放的思维，不断寻求新思路、拿出新举措、开创新局面。篇二：　　各位领导、同志们：　　首先欢迎并感谢市委常委许市长带队的检查考核组一行在百忙之中，亲临我局检查考核落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设和领导班子及成员学法守法、依法行政情况，表明了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市委、市政府对我局全体干部和人员的关心和支持。下面，我就根据市纪委、市委组织部、市委政法委有关通知要求，将我局领导班子及本人20xx年度履行工作职责、落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、学法用法守法和执行廉洁自律规定的情况进行汇报，请予评议。　　一、20xx年度重点工作目标任务完成及班子履职勤政情况　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实科学发展观和全国第七次环保大会精神，坚持在发展中保护，在保护中发展，主动融入全市经济社会发展大局，推进生态文明建设，狠抓污染物减排和环境综合整治，严格环境执法监管，加强队伍自身建设，各项工作取得了明显成效，有效地改善了环境质量，解决了危害群众健康的突出环境问题，顺利完成和实现了全年各项目标任务。　　(一)以生态文明建设为抓手，着力推动区域生态建设　　1、全面启动生态文明示范市建设。常州市环境保护暨生态文明建设动员大会召开后，我们积极落实大会精神，全面启动生态文明建设工作,并相继编制完成了《金坛市生态文明建设规划》和《金坛市生态文明建设工作方案》。　　2、加强重要生态功能区保护。重新编制了《金坛市重要生态功能区区域规划》，将我市重要生态功能区面积占国土面积的比例由原先的16.08%提高到19.75%。　　3、深入推进生态系列创建。共创成21个省级、常州市级生态村和2所常州市级绿色学校。　　4、扎实开展农村环境连片整治。全面完成了20xx年度儒林镇和20xx年度尧塘镇的连片整治工作，共建成农村生活污水处理设施25套，管网190.6公里，并配套建设污水泵站8座。通过整治，形成了青山绿水、白墙黑瓦的如画景观，农村环境面貌巨变，人居环境焕然一新。　　(二)以做好环境污染防治为目标，序时推进各重点工作　　1、顺利通过国家环保模范城市现场复核。面对复核时间紧、任务重的要求，我局上下齐心协力、同心同德，放弃休息时间，加班加点完成了250余套创模复核有关台账资料、技术报告片准备等工作，充分准备了81处现场检查点位，以强有力的措施确保了在创模复核过程中各项指标不失分、得高分。专家组充分肯定了我市环保模范城市的巩固提升工作，一致认为我市坚持巩固和提高创建成果，加快经济结构调整，持续加大城乡环境综合整治力度，在主要污染物总量减排、环境基础设施建设、提升城市综合实力和品位等方面成效明显，城市环境质量得到持续改善。　　2、大力推进工业企业转型升级和污染物减排。切实发挥源头控制管理效益，积极引导新能源、高端装备制造、新材料、生物医药、节能环保等战略性新兴产业发展，对不符合产业政策、污染严重、存在重大环境隐患或选址不符的建设项目进行劝退、否决。今年以来，我局共审批项目243个，否决、劝退不符合国家产业政策、功能区规划和总量控制要求的项目11个，为我市经济发展腾出环境容量。同时，全面推进落实13项减排重点项目，为顺利完成年度任务提供了工程保障，共削减COD416吨，氨氮73吨。　　3、加快推进清水工程。一是黑臭河道整治。督促各镇(区)采取采取控源、截污、清淤活水和生态修复等一河一策整治措施，消除了灰沟河、下塘河等8条河道黑臭现象，水质也达到相应水环境功能区要求。二是开展丹金溧漕河、尧塘河等主要河流沿线工业企业环境综合整治。制定相关工作方案，排查沿河企业406家，并积极推动沿河企业环境综合整治和接管，有效消除和遏制了工业性特征污染物指标异常现象及河流水质突发性异常现象。其中，丹金溧漕河出境断面(指前桥断面)化学需氧量、总磷较去年同期分别下降了16.5%和37.4%;尧塘河氨氮、高锰酸盐、总磷较去年同期分别下降了47.9%，36.8%和53.2%。三是加强饮用水源保护。开展饮用水源地巡查395次，并取缔了6个河流型饮用水源地，饮用水源地水质达标率达100%，保障了群众饮水安全。　　4、大力开展蓝天工程。一是开展工业废气综合整治。积极配合市化治办对10家分布散、污染重、治理无望的化工生产企业实施关停，并全面拆除设备。继续加强重点企业和敏感区域工业企业废气综合整治，邀请专家现场指导，帮助企业分析查找问题，指导制定整治方案，使我市大气环境质量得到了持续改善。其中，登冠区域的4家化工企业投入整治资金280余万元，对废气治理设施工艺技术改造和产品结构优化调整，有效降低了该地区的废气扰民投诉，维护了社会稳定。二是强化油气回收治理。完成区域内14家社会化运营加油站和5辆油罐车油气回收改造工程。三是强化秸秆禁烧。与农林、公安、城管、交运等部门组成联合巡查组，切实加强禁烧巡查工作，实行日查日报和保证金制度，并设立临时堆储点，有效控制秸秆焚烧势头。四是开展灰霾监测，增添PM2.5监测指标。对城区2个大气自动监测站实施仪器更新改造，在市环境监测站楼顶增设了PM2.5监测点位，提高了城区大气监测能力。全年环境空气质量优良天数为345天，较去年增加9天，优良率达94.3%，超额完成全年空气质量优良天数超过330天的目标任务。　　(三)监管与服务并重，为全市经济社会发展创造良好的外部环境　　1、进一步提升环保服务发展的能力。发展是硬道理，服务发展更是硬道理。作为推进经济发展的政府职能部门，我们始终围绕服务发展这个中心，全面深化环保服务零距离

服务品牌，强化环保服务理念，正确处理服务经济发展与保护环境之间的关系，积极主动地融入大局、服务大局、影响大局，以环境保护优化发展质量。实施重点项目挂钩服务，专门成立了领导小组，组织协调挂钩服务工作，落实专人帮助企业联系监测、评估、审批等事宜;提供更快捷服务，现场走访工业园区和重点企业，摸清项目需求，落实专人联系沟通，及时解决审批中出现的问题;落实优先服务，优先为拟上市企业和510等重点项目，提供污染治理技术咨询、环境信用等级修复和协调污染物排放总量指标，腾出环境容量支持重点项目。在中策橡胶引进过程中，我局积极主动与上级环保部门沟通，协调环评编制和总量平衡等问题，确保了该项目在我市顺利落地。　　2、进一步提升环境监管执法效果。共组织开展现场监察4882厂次，夜间检查197厂次，责令限期整改279厂次，立案查处环境违法行为150起，罚款380万余元。同时，进一步落实绿色信贷政策，积极推进绿色保险，进一步强化了环保经济杠杆作用。通过运用环保组合拳，对企业治污形成倒逼机制，促使其主动加大治污设施的投入，促进环境问题的有效解决。。此外，我局也积极做好对企业的教育、指导和服务，教育他们充分认识我市目前的环境压力，帮助他们提升治污效果，较好的维护了良好的环境秩序。　　3、进一步维护经济社会发展的稳定大局。今年以来，始终将做好环境信访工作作为维护社会发展稳定大局的重要手段，严格执行环境信访接待制、领导包案制、环境信访工作联络制、矛盾纠纷排查预警制等信访工作八项制度，进一步完善便民联系卡信访调处机制，做到提前介入，超前防范，将可能发生的多头、越级信访控制在萌芽状态。共受理调处各类信访投诉481件，其中越级信访55件，信访总量较去年同期下降19.7%，越级信访量较去年同期下降45.1%，按期办结率为100%，满意率达90%以上，未发生群体性上访和重大环境污染事故，信访工作考核连续两次排名常州市第一，为党的十八大召开和我市经济发展创造了和谐稳定有序的社会环境。　　二、落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况　　1.强化责任分解，认真落实党风廉政建设责任制。一是强化组织领导，健全责任体系。把党风廉政建设纳入总体工作部署，深入研究制定了本年度党风廉政建设工作计划，确保了党风廉政建设各项工作有力有序推进。二是明确责任分工，细化目标任务。制定了《关于下达20xx年党风廉政建设工作任务的通知》及任务分解表，局主要领导与各部门签订了《20xx年度党风廉政建设目标责任书》，并认真履行党风廉政建设第一责任人职责，班子其他成员按照一岗双责要求，切实抓好分管单位的党风廉政建设工作，进一步强化了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。年内，全系统没有发生一起违法违纪案件。三是严格监督考核，强化责任追究。通过专题汇报、重点督办、跟踪整改等形式，对任务分解后的落实情况进行跟踪督查，并将党风廉政建设落实情况作为年终目标考核重要内容，作为评优评先的重要依据，作为工作业绩评定的重要标准，作为干部选拔任用的重要条件。　　2.狠抓养成教育，大力构建拒腐防变教育机制。一是坚持定期学习。把反腐倡廉理论学习作为学习教育的重要内容，进一步健全党组理论中心组学习和机关学习日学习制度，提高了党员干部廉洁从政意识。二是开展正反警示教育。以生动的案例和惨痛的教训警醒告诫党员领导干部，进一步筑牢防腐拒变思想道德防线，在日常工作中防微杜渐，切实增强党员干部遵守党纪政纪的自觉性。三是开展廉政谈心谈话活动。对重点岗位、关键领域负责人，安排定期沟通交流活动，及时掌握思想动态。　　3.注重制度管理，不断健全完善监督考核机制。切实把制度建设摆在更加突出的位置。进一步完善落实民主集中制、个人重大事项报告、廉政谈话和诫免谈话、民主评议与述职述廉、重点岗位交流轮岗等制度;推进党内民主，制定出台了《金坛市环保局三重一大事项集体决策制度》及《市环保局主要负责人四不直接分管有关制度》等文件，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用三重一大事项和关系我局长远发展的重要决策，一律采取召开党组会议集体讨论的形式研究决定。在此基础上，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制，最大限度挤压腐败生存空间。　　三、20xx年度干部选拔任用情况　　为推进我局中层干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，进一步拓宽选人用人渠道，激发全体干部职工开拓进取、奋发向上的精神，局党组严格按照《关于进一步推进市级机关中层干部竞争上岗工作的意见》、《关于进一步规范市级机关、镇(开发区)干部选拔任用工作的意见》、《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的通知》及《关于进一步明确市级机关、镇(开发区)干部选拔任用工作要求的通知》等文件精神，结合我局实际情况，专门成立了中层干部竞争上岗工作领导小组，制定了市环保局中层干部竞争上岗实施方案。全年共选拔任用局机关中层正职1名、中层副职1名;市环境监察大队内设机构中层副职2名;市环境监测站部门副职2名、市环境监测站内设机构负责人3名。在中层干部选拔任用过程中我们始终把好六关，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，防止了干部选拔任用工作中可能出现的问题。　　1.严把资格审查关。专门成立了局机构改革竞争上岗工作领导小组办公室，组织人员按照方案规定的竞争上岗基本条件和4个资格条件，对报名人员逐一进行审核，并最终确定23名同志有资格参加此次中层干部竞争上岗。　　2.严把民主测评关。围绕如何做好中层正职和中层副职，认真组织开展竞争上岗演讲，明确局党组成员和下属事业单位负责人为评委，对每个演讲者从计划组织能力、人际协调能力、言语表达能力和仪表举止等方面进行评分。同时，组织全局人员对演讲者进行民主测评，汇总统计评委打分和民主测评得分。　　3.严把组织考察关。成立了竞争上岗选拔考察组，对相关人员进行组织考察。重点把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况以及生活圈、社交圈中的情况作为考察的主要内容，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。　　4.严把讨论决定关。充分尊重评委打分和民主测评结果，严格按照职数规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬党内民主，让大家充分发表意见，努力创造与会人员各抒己见的条件和环境。　　5.严把公示公开关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。对拟提拔的中层干部，任用前进行了公示，接受群众的监督。公示期间，设立了监督，随时接待反应情况。　　6.严把思想交流关。坚持执行中层干部任前谈话制度，对与工作岗位调整和任免有关的干部进行谈话交流，解决个别干部职工可能存在的思想上问题。　　在此次中层干部竞争上岗过程中，局党组做到方案缜密、过程透明、结果公开，全程接受监督，没有发生一起打招呼、走后门等违规竞岗的情况，坚持任人唯贤，选拔出来的干部也在相应的岗位上较好的发挥了积极作用，体现了人岗相适、人岗匹配的选人用人原则。　　四、本人在以身作则，带头勤政廉政方面的情况　　1、勤学善思，充实自我。学习是创新之本，也是做好一切工作的力量源泉。一年来，我始终将加强政治理论学习和更新知识结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段，努力拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，重点学习我市党代会、胡锦涛主席723讲话和党的十八大会议精神，深入把握重大决策的精神实质和政策精髓。围绕市委、市政府总体部署和要求，审时度势，与时俱进，注重关注我市经济发展的新变化、新实践、新情况、新要求，及时加强新知识和新理论的学习，及时更新知识结构;注重调查研究，经常走访企业，听取意见和建议，充分发挥环保部门在经济社会发展中的作用。通过学习和调研，增强了工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力　　2、正确履职，依法行政。我时刻提醒自己，单位主要业务工作大多都涉及法律法规知识，因此学法守法丝毫不得懈怠。环保部门作为行政执法部门预防腐败最基本、最有效的手段就是依法行政，在多种场合，我都一直强调和教育干部职工要正确认识手中的执法权，将法律赋予我们的权力用在为人民群众谋利益、用在保障正常的环境秩序上。作出行政处罚决定前，通过召开案件会审会等形式，充分听取分管领导和相关人员的意见，确保行政处罚案件经过认真讨论、行罚适宜、程序合法。同时，注重抓制度建设和制度的落实，用制度管人、用制度管事，推进部门依法行政工作，有力保障了环保执法工作。　　3、严于律己，清正廉洁。在廉洁自律方面，我积极履行一把手的廉政职责，带头遵守廉洁自律规定，按规定报告个人有关事项。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;没有跑官要官、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;没有违反因公出国(境)管理规定的情况;没有违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况;没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;也没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。　　4、敢抓善管，当好班长。

在抓好自身廉政建设的同时，不断加大对整个系统内党风廉政建设的领导力度，坚持既要从我做起，又要敢抓敢管，切实担负起抓班子、带队伍的职责，督促领导班子其他成员各司其职、各负其责，根据工作分工，认真抓好职责范围内党风廉政建设工作，以实际行动带动和影响全局的党风、政风、行风、作风建设工作向纵深推进，进一步形成人心思齐、团结和谐、廉洁奉公的良好政治局面。要求党员干部做到的，班子成员首先做到;要求班子成员做到的，我本人首先做到。坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的十六字方针操作办事，不搞一言堂，杜绝了个人说了算的现象，始终做到办任何事都公开透明。在以我为班长的局党组的统一领导下，班子成员分工明确，职责清晰，确保了班子成员工作积极性得到了充分发挥，真正做到了相互支持、密切配合，形成了风清气正的班子整体氛围，保证了各项工作的有效推进。　　一年来，我局领导班子带领全局上下做了一些有益工作，取得了一定的成绩，这与市委、市政府对环保工作的关心分不开，与班子成员的共同努力分不开，与全局干部职工的支持分不开。我只是履行了一个局长应尽的工作职责，但对照市领导的要求、对照人民群众的愿望，还有较大的差距，在很多方面还存在一定的不足。主要表现在：　　一是学习的深度不够，理论结合实际不足。日常工作中，因经常忙于事务性工作，难以抽出大量的时间用于专门学习，特别是在学习的深度和广度上做得不够，新的知识不能及时补充，学习的专业性、系统性有待加强，运用理论指导实践解决问题能力与工作要求仍存在一定差距。　　二是工作标准不是很高，工作方法有时欠妥。面对工作压力和出现的问题，求结果、求快、急于就成的急躁情绪较重，有时不能完全做到冷静思考、沉着应对，有时要求过高，态度过激，方法欠妥。在工作中，事必躬亲的多，作为班长的作用尚未完全发挥。　　三是创新思维、创新意识还不够高。从工作中看，工作思路创新不够，与时俱进的思想观念不够强，根据新形势、新任务、新要求，结合实际创造性的开展工作的能力还比较欠缺，破解制约经济发展的环保工作瓶颈的手段还比较单一，运用发展的理念去解决环保问题的方法还有待提高。　　各位领导，我将把这次述职述廉述法述学作为对局班子和我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步借鉴经验，发扬成绩，克服不足，永不自满、永不懈怠、永不停滞，以等不起、慢不得、坐不住的人生态度，和局班子成员一道，团结和带领全体干部职工，开拓创新，克难奋进，积极探索适合我市经济和社会发展特点的环境保护新路子，努力推动我市生态文明和环境保护工作水平再上新台阶，为我市经济社会加快发展、加速发展、跨越发展作出环保部门应有的贡献。

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