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发布时间:1714377771 来源:
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学生会干事工作总结
学生会,顾名思义,就是一个本着
"
来自学生,服务学生
"
的组织。在一学期的工作过程中,我逐渐
发现,学生会更是一个群众性的组织,它主要依靠学生独立开展工作,尤其对于我们建工系这个全校
第一大系来说,更应该如此。
记得唐朝魏征曾经说过:
"
水亦能载舟,亦能覆舟
"
,所以对于我们学生会的人来说,只有全心全意
为所有建工系的学生服务,代表广大建工系学生的最更本利益利益,如实地反映广大学生的意愿,真
诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系,充分发挥桥梁和纽带作用,并参与建工系学生
的管理,才能够更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展,我个人认为
这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有,学生会要想更好的发挥自己的作用
就需要明确自身职责,在加强自身建设的同时,要坚持工作务实与创新并举,要坚持自身建制的完
善。
从刚开始进入学生会到现在,一路走来我并不是一路顺风的,遇到了很多难以想象的困难和险
阻,但是现在想来,正是那些挫折磨练了我的意志,锻炼了我的品格。最终,充满斗志的我,克服了
困难,也让我积累了不少宝贵的经验,让学生会的学长们刮目相看。
我刚开始进入学生会,是我们军训结束之后。经过几轮面试,我幸运的被建筑工程系团总支学生
会学习部留用。接着,由于积极出席学生会例会,学习部例会,认真完成分配的各项任务。在我系学
生会组织的各类大型活动中,比如:
"
建工杯
"
辩论赛,
"
风采杯
"
挑战主持人大赛,
"
新生杯
"
篮球赛,
"
建工杯
"
书画展,
"
中华美文
"
朗诵大赛等活动中,我积极地尽善尽美的完成我的本职工作,在完成本职
工作的同时,我还主动协助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学习部举办的第二届
"
风采杯
"
挑
战主持人大赛中,我们部的每个人都团结一致,积极肯干,甘于奉献,不怕苦,不怕累。力争办好这
个活动,展现我部良好风貌。
掰开手指一算,从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。我觉得这三个多月的时间并没有虚
度,相反我觉得过得很充实。
1
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我现在就根据我在学生会几个月的亲身体会与感受,谈谈如何才能更好地加强学生会的建设
(
当然
这只能代表我自己的看法
。
我出席了本学期学生会所有的例会,参加了学生会举办的所有活动与比赛,在每一次的活动中都
有可喜的一面,也有不好的方面。整合所有的问题来看,主要是我们没有相应的
我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低,对工作不能尽职尽责,在活动中尽
瞎混。这些问题存在原因是多方面的,我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学
生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化,我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存
在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样,可想而知,一个没有
正确的、积极向上的文化,我们学生会的发展将会失去动力,我们的成员将有可能缺乏主观能动力。
这样长此以往的话,可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展,最终将制约整个学生会的
消极散漫。所以,现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。
比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令,让它深深的印在我各成员的内心深处,让
它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰,而且,这个信
仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。
在这方面,我个人觉的校青协做的比较好。举个例子,青协
为此,我建议我们有必要制定必要的制度条令,我们每个部之间应该多交流沟通,有必要开展如
我们内部座谈之类的活动,这样我们内部就会有更多的了解与交流。无意间就能增强各部之间的团
结。我们的工作、活动也就要本着
"
来自学生,服务学生
"
学生会宗旨和
"
团结、务实、进取、服务
"
的工
作宗旨。但是,由于学生会是一个团体组织,同时也肩负着服务同学、管理学生,为老师分忧解难的
重任,所以,我们必须在工作中有一定的工作准则,并将这种准则
(
就是之前所说的制度条令
变为我们
学生会的一种专属文化,在工作中要切实贯彻这种专属文化,提高工作质量和工作效率,让学生会的
工作做到最好。
根据我自己的观察、了解、总结,我认为我们应该在平时的工作中贯彻好我们制定的相关制度及
2
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https://www.2haoxitong.net/k/doc/0e308a76b04e852458fb770bf78a6529657d35d4.html
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