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正在进行安全检测...

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重要说明
本次调查是为了清晰界定各个部门、岗位的工作目的、工作内容和所负责任，为在集团改制工作的指导下设计规范合理的组织结构，提升公司的管理水平提供基础信息；
填写步骤
1. 各部门负责人填写本部门目前岗位设置表
2. 由各部门负责人督促各部门员工先各自完成职务分析表和职位说明书 3. 由各部门负责人最后修订职务分析表和职位说明书

重要时间点
2002年 12月24日下午4：00前将下列已完成文件（电子版）交到海问项目组 1. 本部门岗位设置表
2. 本部门员工职务分析表 3. 本部门员工职位说明书
4. 电子版上述文件

所附文件
1. 2. 3. 4. 5.

职务分析调查表（需填写）岗位设置空表表（需填写）职位说明书空表（需填写）
职位说明书参考样表（参考资料，不需填写）岗位设置参考样表（参考资料，不需填写）
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立丰集团员工职务分析调查表
目的：能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。问卷调查法步骤：
1. 部门负责人向该员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项 2. 员工真实客观的填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑 3. 海问项目组随时协助部门负责人解答员工填写问卷时提出的问题
4.
员工填写完毕后，部门负责人要对问卷要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填的现象；

5. 如果对问卷填写有疑问，可以直接向海问项目组人员进行咨询； 6. 问卷填写准确无误后，完成信息收集职务。
一、基本信息姓名：杨慧敏职务名称：销售员所属部门：销售部直属科室：销售部二、调查信息

1、请准确、简洁地列举你的主要工作任务内容、任务出现频率以及完成任务的时间周期：（若多于8条可以附纸填写，下同）：
（1）处理百盛二期的所有遗留问题（办理房产证，催收面积补差及业主的问题）共168户频率：每天完成周期：视情况而定（2）处理安东街，孟家巷，大新巷，青龙小区的拆迁户房产证事宜共 200多户频率：每天完成周期：视情况而定（3）市场调研频率：一月完成周期：视情况而定（4）协助出租国贸写字间频率：每周完成周期：视情况而定（5）频率：完成周期：（6）频率：完成周期：（7）频率：完成周期：（8）频率：完成周期：填写日期：2002 年 12 月24 日职务编号：216 部门领导姓名：杜菊萍直接领导姓名：杜菊萍
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0f633bf89b8fcc22bcd126fff705cc1755275f02.html

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