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护士工作反思日志
护士工作反思日志
发布时间:2023-02-16 14:39:43 来源:
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护士工作反思日志
用爱心感动患者,用移情理解患者,用真诚赢得患者。我们做到了吗
?
你反思了吗
?
接
下来要给大家推荐的是护士工作反思,欢迎阅读以及参考
!
现在我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的认识谈几点看法:
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地
位,尤其在医疗市场剧烈竞争的今天,护士长管理水平的上下,直接影响着科室乃至全院
整体工作的全方位开展,要想做一名称职的护士长,我认为应该做到:
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1
、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效
应的时机中去。就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指
导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分
发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。
2
、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者
满意。
3
、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变
“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视,真正表达了多劳多得,同时也为病人提
供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1
、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先承受新知识新技术,做
专业技术的带头人。
2
、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好典范,向别人看齐,只有这样才能
到达下属全身心的投入与支持。
3
、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安
排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。
4
、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管
理工作中获得最正确的效益。
5
、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互
助,形成浓郁的合作气氛。
总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸
者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的
信任,同志们的支持,我将努力、再努力
!!
护理人员应养成主动观察、善于观察的习惯,防止养成重操作轻观察、重有形事物轻
无形事物、重表象轻实质,重机械观察轻分析思考的不良习惯,防止对患者病情观察不仔
细,重点不突出,不知道患者可能发生哪些潜在问题。此外,护士还要熟记各班工作流
程,对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数,从察言观色中了解患者思想动
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/0f7d8464158884868762caaedd3383c4bb4cb4d3.html
《护士工作反思日志.doc》
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