不忘初心，牢记使命作者：吴双来源：《智富时代》2019年第11期
【摘 要】在时代的不断转变之下，各个行业都面临着新的挑战，当然，时代也向电力企业提出了要求，企业坚持党的领导和建设是发展的关键，这不仅会关系到企业的经济利益还有社会利益，甚至还会对企业的发展方向有一定的影响，因此这不仅是企业自身的问题，也同样是一个社会问题，面对如此严峻的考验，电力企业应该何去何从呢？都说机遇就是挑战，我们现在就是在转变的重要阶段，电力企业应该怎么做才能接受时代的考核、完成国民的期待呢？由此，本文将从党建工作对电力企业的重要性上去分析电力企业的现状，提出几点问题，并总结一些解决方案。
【关键词】电力企业;党建工作;策略探究
从这近几年来看，其实电力企业的党建工作一直都在不断地完善中，尽管已经取得了不少的成就，但是其中还是存在一些问题和隐患。主要的方面体现在企业党建工作的发展方向不明确，以及没有实际性的解决措施，致使很多的企业并没有达到新时期对于企业的要求标准。经过调查研究，我们发现，在企业中某些党政人员的工作态度不够端正，消极怠工，在工作中不积极主动地和同事相沟通和学习，也不深入群众了解问题，导致工作质量的下降，这样的状况下，很多的电力企业根本没有达到新时代对于电力企业提出的要求。
究竟应该如何做好党政建设的工作，接下来，我将从以下几个方面进行阐述分析：
一、转变传统观念
在建立初期，企业对于党政建设就已经抱有很大的成见，认为企业最重要的目的应该是盈利，所以对于党政建设并不在意，就是因为这些过时的传统观念导致党政工作很难进行，不仅不积极配合党政工作人员的工作，甚至有的还从中作梗，给党政工作施加困难。其中有一些党政工作者，自身也存在一些问题，并没有正确地领会国家和时代的要求，对自己的要求也不严格，在党建的工作中不积极进取，采用随便怎么样的态度，导致很多的工作都没办法进展下去，这都是因为对党建工作没有充分的认识和支持，这些落后的思想都为党建工作带来了不便，因此，我们应该多学习时代新思想，不断地提升自我的思想道德素养，积极响应国家的号召，企业本身也应该落实到基层中去，开会要求基层一起学习新知识，这样可以从下往上地进行改革企业结构，让更多的工作人员从内心里接受党建工作，并且完善对于党建理论的学习，将理论和企业的实际情况结合起来，制定最适合企业发展的党建工作进度，从根本上去改变整个企业的思想，去除旧思想，建立新结构，也有利于员工结合时代思考，产生更多的创新想法，让每一个人都全身心地投入到党建工作的实践中，以最好的心态迎接党建工作。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0fb7590ebf64783e0912a21614791711cc79796d.html
文档为doc格式