幼儿园继续教育工作总结

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实验幼儿园继续教育工作总结
按照市政办发【200392号文件“关于阜新市2009年中小学教师培训工作意见安排”的通知精神,我园在上级教育行政部门的正确领导和业务部门的指导下,以深入学习实践科学发展观为契机,结合我园的实际,全力抓好继续教育工作。现将我园2009年教师继续教育工作总结汇报如下:
一、健全制度,建立组织,领导园里教师继续教育工作继续教育工作运作几年来,我园坚持成立了由园长任组长负总责,由党总支书记、副园长和中层以上领导任组员,分工负责的继续教育工作领导小组,进一步充实和完善了有关继续教育的管理制度,增添了《继续教育奖惩制度》《教师继续教育例会制度》等。同时把继续教育工作纳入到了园所的发展之中。
二、以园为本,扎实地开展岗位练兵。
1)确立了“全员培训,全面提高”的培训观。
按照素质教育的需求和上级的要求,我们进行培训的主要内容是:思想政治教育和教师职业道德修养、现代教育理论、教育信息技术与教学技能训练、教育教学实践研究。培训的形式是积极开展研究性培训,把培训和日常教学、教育科研结合起来,同时利用网络资源进行培训。园里规定每周三为园本培训时间,教学园长等领导担任主讲,对教师进行园本培训,对教师进行理论知识、教学技能等方面指导。通过培训使我园教师提升了理念,提高了认识,发展了能力。

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2、结合实际,加强师德教育。
幼儿园是育人的最基本场所,没有高素质的教师队伍,就不能培养出高素质的幼儿。要想提高教师的育人水平,首先要提高教师的思想政治素质。我园党支部组织全员教职工,深入系统学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》《全国中小学教师职业道德规范》等法律法规和会议精神。通过学习使我园教师认识又提高了一个层次,树立起了正确的世界观、人生观、价值观;工作中爱岗敬业、无私奉献、为人师表,树立了全心全意为幼儿服务的思想。
3)立足课堂,注重专业素质提高。
全面而深入地实施新课改,深化教育改革,搞好教学研究,是继续教育的落脚点。园里建立健全的领导参与、师幼互动的课程改革机制,成立了继续教育工作领导小组,细化了教师教学工作岗位责任制,完善了教师考核激励制度,记录了幼儿成长过程。打破了传统的教学模式,以课堂为“窗口”,组织开展说课,上课、听课、评课“一条龙”活动,构建起了探究、合作、反思、再实践的教学模式,培养了教师的教育创新精神和提高了教师的教学实践能力。本年度我园教导处组织了两次大规模的岗位练兵验收活动。参与教师达20余人,其中上公开展示课的有8余人,参加听课评课的多达50余人。这样的活动得到广大教师一致拥护和热情支持,为教师的快速成长提供了一个进步的阶梯。很多教师的论文公开发表,这是我园教师继续教育工作取得一个丰硕

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成果。
4)与家长沟通,全方位促进教学。
为提高教师业务水平,充分开发和利用远程教育资源辅助教学,让家长参与幼儿园的教育教学活动。一年来家长听课10节,400位家长参与听课,家长听课后感慨很深,给予了好评,并向幼儿园提出了宝贵的意见和建议。这项活动沟通了家长、儿园、老师、孩子之间的感情;同时增加了家长对园所、教师、孩子的了解和理解,真正作到了幼儿园、家庭、社会教育相结合,促进了幼儿园教学工作的发展。
5“以研促教”,培养研究型教师。
科研工作有专人负责,承担了省、县级科研课题,有固定的科研资金投入,并定期请专家为教师培训教训。园领导加强对教研活动和备课组活动的指导,从内容到形式精心设计好每一次的教研活动,充分发挥好备课组的教研功能,切实提高教研活动的质量和实效,形成浓厚的教育科研气氛。加大课题研究力度,加强对各课题的检查指导和管理,出经验,出成果,尤其我们自己创编的童谣集以作为园本课程,全园幼儿得到了良好的德育教育。充分发挥了我园教育科研引领的辐射作用。
“走出去,请进来”是我园园本教研中的一个大环节。我们有计划开展与名园教学交流互动活动,进行资源共享。今年37月园里组织两次大规模的外出学习,分别到阜新市和北京进行交流学习。请进来共同教研,走出去互相切磋,互相促进,共

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同发展。
6)培训骨干教师,发挥示范作用。
我园骨干教师的培训严格按照《骨干教师培训方案》进行,每学期都进行专题辅导。主要内容有创造教育理论、教育科研方法、教育科研的形势,基础教育的发展形势,园本教研等。在培训中,我们充分发挥各层次骨干教师的辐射、帮带、示范作用。同时我们还给师徒结对活动注入新的内容:在园本培训中,师徒互帮互学,这种互动式的关系,充分利用教育教学问题情境中的观察、临摹、反思、探究等,促进问题的发现、思考和解决,使教师师徒之间相互促进,共同发展。
7)资源共享,提高了培训效率。
继续教育培训资源是十分丰富多元的,尤其是现代信息技术手段在园本培训中的运用,更是发挥了其独特的作用。我园配备了计算机房,并建成校园网,同时接入了宽带网,这为园本培训提供了良好的物质条件和信息收集条件。让教师通过英特网、园网充分收集信息。使老师们及时了解掌握最新的教育教学信息,促使他们的教育教学理念、方式方法及目光视野都与时俱进,关心关注教育发展的“热点“亮点,实为一举两得。
8)加强档案资料管理,做到科学有序规范。
档案资料是继续教育工作的原始记录,是我们进行整理、纳、总结继续教育工作经验的凭借,丰富的继续教育档案资料,在实际工作中能更好地为领导决策及教师日常工作和学习提供

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可靠的依据和科学的服务,对促进继续教育工作有很重要的作用。因此,我们制定了继续教育档案资料管理制度,对档案资料的搜集,记录、打印、装订、归档等作了具体的规定,有档案资料管理人员专门负责。每学期期末都对继续教育档案资料进行整理、装订、归类、存档。实践使我们认识到,加强继续教育档案资料的管理,是加强幼儿园继续教育工作规范管理的重要内容。三、教师继续教育培训的效果
1、通过培训学习,师德师风有明显进步,体现在教师尊重善待每个孩子。教师参与继续教育培训率达100%,完成学分率高,教师课堂教学能力有所提高。教师能通过平时的理论学习运用到教学实践中去,效果好。
2、通过教师继续教育的工作,我园在校园本管理、园本教研、园本培训方面都取得了较大发展。创编的童谣集这一成果在可谓是独一无二的。
3通过教师继续教育的工作,丰富了幼儿园培训工作的理论含量,增强了教师教育科研能力,使教师教育教学理论、课堂模式、方法、现代教育技术应用能力等方面有了长足的发展。教学研究能力、教书育人能力、示范带动作用,教学技能的演示,多彩的教学风格等方面都体现了我园全面实施素质教育整体实力。
4、通过教师继续教育的工作,使我校教学质量明显提高。教师队伍素质的提高,必然推动教学质量的提高,这充分说明了

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我们的教师继续教育的工作是务实的、有成效的。
四、工作中存在的问题和不足及今后的工作
1、对教育理念的学习还不够深入,掌握的知识面还有待加强学习。
2、园里对老师的培训还要更广泛,内容要更丰富。3、加强培训师资队伍建设,确保培训师资质量。4、培训形式要多样化
5、培训内容要突出针对性和实用性。
总之,在上级的领导下,全体教师的共同努力下,我们圆满完成了本年的教师继续教育培训任务。今后,我们更要保质保量完成交给我们的继续教育学习,使我园的继续教育工作更上一个新的台阶。
阜蒙县实验幼儿园200912

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/1055ecdaa7c30c22590102020740be1e640ecc72.html

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