我与企业共成长6篇

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我与企业共成长6
我与企业共成长1
冉冉光阴,转瞬即逝,我不知不觉来到。。已经一年多了,这期间的经历对我的成长是帮助巨大的。
去年6月份的时候,周围同学忙碌的身影奔波于各个招聘会,有的同学很快就找到了适合自己的公司,可我却迟迟没有做决定,我在等待,等待一个能让我砰然心动的工作岗位,直到那天看到了让我心动的名字――xx的宣讲会,让我xxx有了很大的了解,作为老牌国企,有很强的实力。所以我毫不犹豫的选择――xxxx。炎炎的七月,怀着激动忐忑的心情来到。,我成为其中的一员,从学生到走上工作岗位有很大的落差和转变的过程,我感受的真真切切,对新环境的陌生感,对企业的归属感。开始的一星期我每天都与自己的思想做斗争,每当这时脑海中总回想起企业培训时曹部长说的要做到3个转变:局外人到四局人、学校人到职业人、理论人到实践人。每天睡觉前我都告诫自己:这么点苦,都不能吃,怎能堪当大任?所以我慢慢的适应下来了。
日子一天天过去,转眼之间,一年多已经过去了,这段时间对于我来说,感触颇多,一路走来,一路感动,一路感恩。在。,我被分配到了三工区,负责播尧二号隧道,开始了自己的事业旅程。
工作中,项目上给我提供了展现自己的机会,提供了很好的成长平台,使我能够继续学习、锻炼、成长。我学的是土木工程专业的,由于理论与实际相差较大,这对我的工作带来一定的难度。但周围的领导和同事对我的工作给予了很大的帮助,让我很快的适应了工作,找到了生活和工作的节奏。这让我对周围关心我的同事和领导有着一种莫名的感恩之情,尤其是我的师傅,他对我的生活和工作都给予了许多很好的建议,也给我做了很好的榜样,也很好的培养我在工作中的责任感。
在一年多的经历中,对我而言,感触颇多。可以说干一行爱一行吧,感觉这种工作环境挺好的,远离城市的喧嚣,群山环绕,也没有同事间的勾心斗角。加入这个大家庭,我就把她当成生活的基础,当成了饭碗,企业是一条大河,是由无数条小渠汇集而成的,大河里有水,小渠才不会干涸。只有企业蓬勃发展,员工才有可能受益。对于这个大家庭来说,我是个新手,需要时间,需要成长的过程。我需要企业给我提供舞台,企业也需要我的智慧和力量,所以我要与企业通力合作,共同面临挑战。企业是有不同的岗位构建而成的,作为新人,我要认认真真做好自己的本职工作,爱岗敬业,是对每个员工的基本要求,每个员工做好本职工作,热爱自己的岗位,为企业创造财富,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。
更重要的是要对企业的文化有一种认同感和归属感,只有在精神上认同我们企业,我们才能愉悦、全身心把我们的热情的投入到工作岗位中,才能追求高效

率、高产出的工作成果。同样工作氛围也很重要,这就要求我们不仅要与同事内部搞好关系,还要外协队伍搞好关系,更好的沟通,彼此能达到双赢的目的。
企业中的每个人都是这个大家庭的一员,我们是国企,我们是国家建筑行业施工企业中的领头羊,我们是这个大家庭的主人,企业的未来也是我们的未来,尽管我们每个人的岗位不同,职责不一样,但我们每个人只要做好自己的本职工作,把自己的智慧和力量都投入到工作中,那么我们这个大家庭一定会有更好、更快、更高的发展,一定会走向世界,成为我们国家的一个品牌,一个骄傲。
虽然在工作中领导对我的要求很严格,但我知道他们是为了让我更快的成长,能够在企业未来发展中堪挑大梁。在这里我还是要再次对项目部领导和我的同事们真诚的说声谢谢。
我与企业共成长2
有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相依齐奋进。时光荏苒,弹指间,xx大酒店已走过有二十年的历程。在这二十年中,我们xx人正是源于这种感情和动力,使我们看着xx酒店自创立初始,从无到有、从旧貌到焕新颜,一步步地成长起来。这一系列的沧桑巨变,无不凝聚着每一个xx建设者的自豪之情。
酒店所走过的二十年里,从党的十五大到今天的十九大精神的全面落地,我们经历了一个崭新的时代,也跨越了一个最好的时代。这二十年间,是艰苦奋斗、继往开来的二十年;是履行责任、勇于担当、砥砺奋进的二十年;是厚积薄发,传xx文化,弘扬xx精神的二十年。在这二十年里,xx酒店感恩各界,回馈社会,完成了从在岛城酒店业最初的名不见经传到荣膺四星级酒店的华丽转身,把“xx重信作为新时代下的核心价值观,一代代地传下去。这一文化理念的传承,无不凝聚着每一个无私奉献xx人的付出。
在我们的身边,有许多和xx酒店一样的同龄人,他们把自己的青春和热血奉献给了自己的岗位,他们在自己的小家里是好儿女、好家人;在这个酒店大家里,是模范、是领路人。经过岁月的洗礼,我们从刚踏入酒店大门的第一天,从最初的青涩,从最初的怀揣梦想到今天的做事踏实、仔细、在自己的岗位上能够独当一面,成为酒店的中坚力量,也在全方位地见证着酒店的成长和发展。
个人助企业发展,企业助个人成长。只有在集体中,个人才能全面进步。二者是相互依存,共生共荣的关系。对于酒店文化的认同,对企业的归属感,使我们在一天天的忙碌中不仅磨砺了自己,还了解到了另一种对于自己个人价值的新体验。都说在酒店工作的人,女人像男人,男人像超人”―这句饱含着心酸的语言除了带给身为酒店人的同行以感同身受的理解之外,旁人是否还能读出其他更多五味杂陈的东西?当我们经历了所有可能的困难、经历了对自己体力与精力的极限挑战之后,成长,这一词便在一次次无法预知的考验中悄然而至。而成长与磨难也总是并驾齐驱,我们也有过压力、也经历过挫折,而我们经过

几番与自己的较量之后,也总是能把压力转化为动力。若把人生比作一次旅行,而生命的质量则取决于旅程的经历是否丰富多彩,酒店无疑为我们铸就精彩人生提供了一个华美舞台,半生倥偬,一朝回望,惊觉此行待我不薄。
我们中的大部分员工把自己年华中最美好的一段献给了自己的酒店,如同关注自己的亲人一般在关注着酒店的生衰荣辱。我们希望它健康发展,如同希望自己的父母一样健康长寿;我们与它患难与共,如同与自己的兄弟姐妹一样手足情深。心里长存这样源发的质朴的感恩情怀,才能迸发出对企业的热爱之情。在全体员工的共同努力和集团领导的关心下,酒店的营业额从开业最初的区区几百万元增长到现今的逾千万元,员工的收入也在连年递增;酒店的文化氛围也越来越浓厚,每年组织员工春游、秋游,各项活动乒乓球赛、歌咏比赛、书法交流、观看爱国影片、读一本好书活动等等这些都深入到员工基层当中,深受大家的喜爱,极大丰富了员工们的精神生活。
只要你想怎么干,我们国家现在,都有能力,都能干成。在看完影片《厉害了我的国》之后,给我印象最为深刻的便是其中人物访谈里的一句话。是啊,要你想怎么干,我们都有能力,都能干成。这句话也正是无数个xx人响应党的号召撸起袖子加油干的缩影。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。现今我们在向着聚焦、创新、稳健、和的成长道路上奋进,看着酒店成长到今天,“xx重信文化理念已深入人心,我们与它心连心、同呼吸、共命运,感恩现在,怀揣梦想,践行新时代社会主义核心价值观,我们有信心用我们的双手,去创造一切美好的东西,去完成我们每一个xx人的xx!
我与企业共成长3
亲爱的同事们:大家好!
我们应该常在问自己这样一个问题:你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?在这里我要说:你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
人们常说:人若生不逢时,没赶上英雄辈出的时代,即便竭尽所能,终是难以扬名天下。是啊,生于和平年代,大多数人从事着极其一般的工作,我们真的很平凡。但我要说,为何伟大不能寓于平凡之中,平凡的我们一样能高扬起头,因为平凡中,我们一样能够奉献。既然我选择了把电解铝作为我终身的职业,选择了电解工这工作,做为公司最底层的普通员工,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,让我们把对祖国的热爱,对社会的热爱,对生活的热爱,对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。当我们汗流浃背时我们没有叫一声苦。因为我们尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不苟。因为我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益想统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也需要全体员工的忠诚。科学发展,安全第一是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚,才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:站好每一班岗,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。
公司是在铝电行业中具有影响力的企业,是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业,这样一个崇高的事业,我们又有什么理由不为之努力,不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!
我与企业共成长4
各位领导,各位朋友,大家好,我是来自思政部的胡晓锐,今天我演讲的题目是:我的企业我做主
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想.,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业!
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。那就是:我的企业我做主!
六年前,我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌,还有宽宽大大的塑料藤椅,看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧,相反,在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿,将是我的另一个家;这儿,将是我人生的另一道起跑线!
作为新手,我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余,我热情的参与到企业的各项活动中,趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很有趣,那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
后来,三区供电局变成了三区供电公司,农网改造也风风火火进行了两三年,而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军,从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人,宣教员。在每一个岗位上

我脚踏实地的工作着,学习着。我掌握了基本的新闻写作知识,我熟练了计算机办公自动化的应用,我和同事相处融洽,获得了很多的友谊和帮助。
在我二十六岁的生日那天,阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子,我们同时获得了更多的同事,更多的朋友和友谊。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的书,两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行,也许是众人划浆力量大,在农电人的共同努力下,我们的企业越来越规范,越来越壮大,我们的线路更加的稳定,我们的效益日见增加,我们的收入不断增长,我们的办公楼也更加宽敞明亮,我们的电脑越来越先……我们的变化实在太多太多,农电工的养老保险解决了,大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣13元的公积金,现在也已经长到149元,按照11的算法,我每年能获得3500多元的房屋基金,这,相当于我年收入的四分之!所有这一切的变化都让我由衷地感叹,从心底深深地感谢企业,感谢领导,感谢我身边的同事们朋友们,是大家同舟共济才有了今天的大好局面,才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予!
今天,我依然做着收发的工作。偶尔,我会有些许的迟疑和困惑,难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上?我把困惑告诉了一位领导,她听完了我的倾诉,语重心长的说,是你自己,把自己定位在纯粹收发员的岗位上,而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人,是啊,是我停滞了前行的脚步,是我,汲取了企业输送给我的养料,却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自己,战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人,如果做事无所用心,左顾右盼、顾影自怜,那么企业如何才能快速发展,又如何给我更多的惠顾!曾有这么一个趣味动物比赛,是小狗赛跑。大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑,原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头,精神的骨头!我的人生我做主,我的企业我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!谢谢大家!
我与企业共成长5
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:大家晚上好!
我叫xxx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。
听,2013的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,2013的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。

xx今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?
不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xx走多远。
效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx美好未来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么
众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀2011收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。
我真的很荣幸加入xx,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了xx我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。
最后,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天一定,一定更加美好。
我与企业共成长6
尊敬领导、同事:
大家好,我来自物资设备部,名字叫李小虎。今天我演讲的题目叫钢铁的队伍钢铁的兵,穿云的海燕破雾的鹰。
首先请允许我向伟大的七局致敬(鞠躬!随着历史的发展和时代的进步,无可否认,七局这颗璀璨的明珠已傲然屹立于世人的瞩目中;作为七局的一份子,我深深的引以为豪!
迄今为止,七局已经历经60年的风雨征程,经历了工改兵兵改工的嬗变,现在他已成为一支有着光荣传统,敢打硬仗,勇往直前,勇担重任的钢铁队伍。现在公司正按照中建股份总公司一最两跨的战略目标、四个打造发展愿景的指引,以崭新的理念、科学的管理、优质的服务,奋力向核心区域建筑地产领跑者和城市综合开发运营领先者的战略愿景大步迈进。随着公司的茁壮成长,我也从一个满脸稚气的学生,成长为一名有担当的员工。
在三年的工作里,是公司不断地推动着我成长、进步,公司的巨变影响了我的工作思想、理念、人生观、价值观,此时我正与中建七局共同成长。

现在讲述一下我自己的一个亲身的经历,2016年的五月,我非常荣幸的被调往褐煤闭环闪蒸综合利用示范项目,这是一个煤化工项目,以钢结构为主,设备多,管道多,单体多,技术要求等级高。虽然我是内蒙人,但是锡林浩特的恶劣天气还是考验了我们。五月的郑州春暖花开,而我们下车的时候锡盟还下着鹅毛大雪,这下让穿着短裤的兄弟们格外兴奋,瑟瑟发抖的兄弟们赶紧去买上御寒的棉衣。等到中午火辣的太阳晒的皮肤烈烈的疼,时不时狂风还会骚扰我们。环境恶劣,工期短,面对锡盟有效的五个月的施工期,兄弟们在项目经理李宏毅的带领下,再次显示了中建七局的铁军精神,善打硬仗,不怕吃苦,李宏毅常常
鼓励大家:这次是对大家的考验,也是一个男人一生的财富,就算每个人掉十几斤肉,也要把工程高质量、高效率的干好......。他每天都在各单体来回巡视,大部分的时间都在现场,公司的黄总、程总也常常莅临工地一线,让每个兄弟都感觉到领导就在自己身边,所以我们的干劲更加充足,累了就在土堆上倚一会儿、饿了就啃几口硬邦邦的馒头、苦了就想想竣工后伫立在草原上的一座座钢铁巨人,力量再次充满全身。那时我们有个特别洪亮的口号青春献给中建,汗水撒给草原,我们忘记了白天黑夜,只见遍地开花,到处忙碌的景象。我们的执着和坚韧赢得了业主尊敬,也赢得了公司领导信任,最终我们在十一月完成了任务,此时一个个黝黑干瘦的脸上露出喜悦的笑容。
中建七局的队伍有着钢铁般的精神,中建七局的子弟有着钢铁般的意志,再大的困难我们从不退缩,再艰巨的任务我们勇往直前,因为我们是穿云的海燕,我们是破雾的雄鹰。
祝愿七局的明天更加美好!再次创造奇迹和辉煌!我的演讲到此完毕,谢谢大家!
维修团队建设心得
老话说:基础不牢,地动山摇。一个合格的技术团队首先要像远见的鹰一样能挑出毛病,找出问题点,才能推进升级。只有打好基础才能筑起万丈高台。找茬则是维修总成团队的代名词。项目阶段无论何时,不管是春节假期、周末检修还是疫情期间只要走在线体旁,就会发现维修人的身影。他们的眼睛始终停留在设备上,停留在施工厂家的手上,停留在硬件软件程序上。他们不断的查找设备暴露的问题点,不断消除程序及软件的BUG。只为了更好的吃透设备,维护设备。从项目开始到现在维修总成团队已查找所辖区域内设备问题338项,重难点问题20项。并不断的督促厂家解决完善,整改率96.30%,以至于现在厂家每次见到我们都戏称我们是来找茬的,但我们就是要带着猎鹰的眼,苍鹰的翅,一遍遍的翱翔,不断的对设备对细微处找茬找茬再找茬。

毛主席曾讲独有英雄驱虎豹,更无豪杰怕熊罴””,还有人说,猛虎虽猛却难敌群狼。要相信维修总成团队会在头狼王的带领下不断攻坚克难,精诚合作,继续循着团队的初心,打造一支能找茬、勇补牢的焊装优秀团队。黄沙百战穿金甲,不破停台终不还。让我们一起努力,共铸焊装辉煌。
我与企业共成长心得体会
我与企业共成长
企业的核心是人,只有了解了员工的价值观,才能明白员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选取自我合意目标的准则。价值观透过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来,是世界观的核心,是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为,涉及社会生活的各个领域。
价值观念是后天构成的,是透过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的构成起着关键的作用,其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个构成过程,是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立,便具有相对的稳定性,构成必须的价值取向和行为定势,
是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时光、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的状况下这种看法不会改变。但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。
一个人的素质高低,决定了一个人的成就大小。能够肯定,一个素质较高、潜力较强的人,他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。
对于现代企业来说,现代化的设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
员工的素质高低决定着企业的生存和发展,员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的潜力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高,那么这个企业发展的速度就快,企业的效益就高,员工的福利待遇就会随之升高,企业界的竞争力就越强;反之,就会束缚企业的发展,造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高,即使暂时在知识和技能方面存在不足,他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我,从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、用心的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标,那么他们给企业带来的很可能就不是财富,而是损失。我觉得如果要想成为一名高素质的员工就应做到的以下几点:

1、讲信用,守信义。讲信用,守信义是立身处世之道,是一种高尚的品质和情操,它既体现了对人的尊敬,也表现了对自我的尊重。
在生活与工作中,一个人的信用越好,就愈能成功地打开局面,做好工作,你应对的客人愈多,你的事业就做得愈好。所以你务必重视你自我所说的每一句话,生活总是照顾那些讲话算数的人,食言则是最不好的习惯,你务必改正自我的缺点,成功地推销你自我。不管你在什么状况下办什么事情,总是对自我所说的话负责。你用自我的行动说服别人的异议,让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言,你能够放下其他,给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就就应千方百计、想尽方法去完成,这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用,那我们必须工作生活得很舒心、很简单。
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀,这就是工作本身的价值和好处。
工作本来就不存在高低贵贱之分,只是人们人为地加入了个人色彩,用一种主观的态度去看待不一样的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造,就没有人能够贬低你的价值,这关键在于你自我如何看待自我的工作。那些只明白要求高薪,却不明白承担职责的人,无论对自我,还是对老板,都是毫无价值可言的。
工作本身没有多大差别,但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度,又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作,是他人生态度的表现;一个人一生的职业,就是他志向的表示,是他的理想所在。所以,了解一个人的工作态度,在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自我人的工作,那么他绝不可能尊重自我,自然也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自我人的天赋来创造完美的事物,为社会做出了贡献;有些人没有生活目标,缩手缩脚,浪费了天生的资质,到了晚年才长吁短叹。本来能够创造辉煌的人生,结果却与成功失之交臂,不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得怀着神圣的情绪去做。即便是最普通的事,也就应全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落。透过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了,会有路上堵车这天家里事太多等等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口。只要有心去找,借口无处不在。做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人,原谅自我的挡箭牌,就是一副掩饰弱点、推卸职责的万能器。有很多人把宝贵的时光和精力放在了如何寻找一个适宜的借口上,而忘记了自我的职责和职责。一旦养成找借口的习惯,工作就会拖

拖拉拉,没有效率,做起事来往往就不诚实,这样的人不可能是好员工,他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作,对同事提出的要求也是尽力完成,从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务,而不是寻找任何借口。在他们身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行潜力。
银行合规学习心得体会3
银行合规学习心得体会1
今天,在老师的带领下,我们学习了银行合规风险管理方面的知识。课堂内容生动形象,老师多次与同学们互动,活跃了学习气氛,提升了学生们的兴趣。在内容上,老师给我们介绍了合规风险管理的定义,细化了风险管理的意义以及具体的合规操作办法,以下是我的三点感想。
第一、作为农行的员工,而合规银行则是一个银行发展的根基。作为农行的一份子,首先应该调整自己对待金钱的心态,要有一种视金钱为粪土的胸怀。形象来说就是我们要把每天看到的一张张钞票当作普通的物品,而不是金钱,我们需要做的就是把这些物品保管好,无论是付出还是收入,心存正义,不开思想的小差,不做违法的事情。从内部员工操作这个源头上杜绝潜在风险,进而提升职业道德素养以胜任这份工作。
第二、严格遵守规章制度。作为一个普通人,我们要做一个遵纪守法的好公民;作为一个银行人,更要严于律己,合规操作,所有业务按照规定流程一步一步完成,在制度面前不放松,在规定面前不懈怠,在章程面前不动摇。合规操作,积极践行合规银行的理念,杜绝任何违法违规行为。
第三、端正服务态度。我们是金融战线上的工作人员,更是服务基层大众的服务者。每一位客户都是农行的支持者,不论贫穷或是富有,我们都要平等对待,不能戴有色眼镜。当然,针对客户在业务上的不同需求,我们也应该因人制策,积极为客户提供适合他们的金融服务,从而提升客户体验,增强客户粘性。我相信只要我们大家齐心协力,共同遵守规章制度,上海农行在践行合规银行的道路上会越走越宽,越走越好!
银行合规学习心得体会2
合规经营是银行稳健运行的内在要求,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过全行展开的内控制度学习,我对合

规有了更加深刻的认识。作为建行的一线员工,我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的体会:一、对合规经营的认识理解
合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全面防范风险,提升经营管理水平的需要,能为银行创造价值,而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于产生质量和效益的每一个环节,源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展一定要以合法、合规经营为前提,才能从源头上预防风险。合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的,是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证银行业务的经久不衰。二、对今后在工作中加强合规意识的要求
加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时,我总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理,在制约着业务发展。细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造依法合规,开拓创新的良好氛围,促使我们在开展理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭经验操作。其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程,流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。这次通过学习《员工从业禁止若干规定》,我增强了遵纪守法的自觉性,激发了遵纪守法的热情,提高了工作中的自律意识。在日常的工作中我们要抓整改、强内控、零违规,自发地以自重、自省、自警、自励的标准严格要求自己,并做到遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德,争做遵规守纪的建行人,为实现建行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。
银行合规学习心得体会3
合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视。我行通过对合规经营的有关知识进行了一次全面而又认真学习机会,尤其是对"合规手册"进行

了全面的了解和掌握,使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。纠正了我以往许多的错误认识。深刻体会到微小的违规行为会积累成严重的合规风险,严重的合规风险会使我行经营遭受重创并害人害己。加强合规管理可以减少违规风险或因违规而处罚的损失,还可以保护员工少犯错误,激励员工奉献价值。合规人人有责合规从我做起合规创造价值合规促进发展我们作为基层人员应当自觉遵守合规经营,规范操作,并结合我的实际情况对工作进行了全面梳理和整改。我们要坚持合规办理每一笔业务,做好每一项工作,边学习边纠正。通过学习,我深刻认识到合规与优质服务相结合重要性。没有优质的服务就没有银行业务的发展,以更好优质的服务更规范的业务操作才能吸引客户留住客户。通过正确认识和整改后,合规经营最大限度地减少了我们在业务操作中易犯的工作错误,保护了我们自己也让工作没有漏洞,明显降低柜面业务差错率。由于工作疏忽而易犯的毛病,在员工互相监督下得到明显改善,增强防范风险的能力。为了更好的践行合规制度,我们应强化合规意识,加强道德教育。思考方式决定行为和成就。必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。强化法纪意识、奉献意识、自觉意识、集体意识,引导员工增强利用制度自我保护意识,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
合规操作,从我做起。合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。管好自己,监督别人,坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。讲合规其实就是一颗责任心:对客户,对自己,对单位合规就是一种约束力,没有死角,没有情面,没有侥幸,对我们来说合规就是一份使命感:为进步,为发展,为提高。合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持续的动态过程,而不是一劳永逸的工作。树立合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责的合规意识,烘托和营造良好的合规氛围,逐步形成防控各种违规行为的动态防护网,最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化。
MESC组装工艺学习报告
MESC组装工艺学习报告一、产品介绍
产品名称:光纤快速连接器。光纤快速连接器也被人们成为活接头,可以用于连接两条光纤形成的连续光通路,该光器件可以多次重复使用,使用起来更快捷方便,以结构来分的话,有机械接续型和热熔型两类,而接续型又包括预埋性和直通型两大类,不同类型的光纤快速连接器材质、性能、稳定低、使用寿命、成本各有不同。
MESCM-小的意思;E-预埋的意思(所做产品就是事先将光纤预埋在陶瓷插芯;SC-光通讯接头种类的定义

二、工艺流程
调胶打插芯/点胶剥纤切纤/穿纤并纤固化一次看纤→MESC调胶插芯组装箱壳烘烤二次看纤点匹配膏/装箱壳装导向块装定位插销装弹簧/黑色壳体装定位挡片装研磨外壳三、注意事项及所需材料工具工艺调胶
注意事项
两种胶配比为110
胶配好后需充分搅匀并离心至无气泡胶配好后使用不得超过3小时
打插芯/点胶剥纤
换胶点胶机需校正
1.每三个小时进行开剥光纤,每次开剥第一根光纤时,要对光纤进行90°折弯测试如有断纤,则更换剥纤钳。
2、每张无尘纸只可擦拭一根光纤,确保光纤擦拭干净。
3、材料、工具、桌面卫生要时刻保持整洁。
切纤
1.切纤时坚持刀先回、纤再过的工作要领,确保光纤不受回刀时的损伤。
2.每使用一根裸纤时,要对裸纤进行无尘纸蘸酒精擦拭。
3.切割时每20分钟对刀具进行清洁(红色圈标记处进行无尘棉签蘸酒精擦)
4.材料、工具、桌面卫生要时刻保持整洁。
穿纤
1.每次加热好的插芯盘,要用无尘纸蘸酒精擦拭陶瓷插芯表面,按照箭头方向依次顺边擦拭切勿来回进行擦拭以免无尘纸损坏碎屑掉入插芯里。
2.穿纤时应夹取光纤中间表面夹取光纤同时不宜用力过大,确保光纤及光纤两端不受损伤。3.光纤掉落在桌面切勿再次使用。
4.穿纤时发现美工胶带上有胶水或污渍时应及
材料:点好胶水的插芯、裸
工具:切割刀、镊子、酒精、无尘纸、美工胶带设备:加热板、加点胶机
材料:G657A2
工具:剥纤钳、周转盘、无尘纸、酒精设备:无材料:剥好的G657A2裸纤工具:切割刀、镊子、无尘纸、无尘棉签、酒
材料工具设备胶水、加热风机、称、离心机、一次性筷子、擦拭纸

并纤
固化
一次看
MESC
时更换。
5.当日不良要及时清理以免胶水时间长导致陶瓷插芯孔里胶水凝固。
6.材料、工具、桌面卫生要时刻保持整洁。
1.并纤时每5组后就要对并纤夹具进行无尘纸蘸酒精擦拭。
2.穿好光纤的陶瓷如有掉落在桌面应及时拔出光纤切勿再次使用,以防光纤端面损伤。
3.上班第一时间打开并纤夹具所使用的加热板如下图:箭头所指温度则是加热温度504.穿纤时发现镊子的美工胶带上有胶水或污渍时应及时更换。
5.并纤夹具不同,操作时要及时了解当日所生产的产品从而采用对应的夹具。
6.材料、工具、桌面卫生要时刻保持整洁。
1.烤盘轻拿轻放,在周转过程中,避免烤盘碰撞使插芯散乱。
2.检查烤箱门是否闭合好。
3.每天首次使用烤箱要点检烤箱实际温度,确认后即可使用。
4.高温作业时注意安全。
5.材料、工具、桌面卫生要时刻保持整洁。
1.手不要接触到陶瓷插芯及光纤。
2.要求光纤表面平整、无崩边、无缺口、无脏污,有脏污可用打火机中的蓝色火焰轻轻带过3.材料、工具、桌面卫生要时刻保持整洁。
1.胶枪盖,必须清洁后再盖上,胶水有效时间热台
材料:穿好纤的插
工具:镊子、酒精、无尘纸、
美工胶带、并纤夹具、烤胶
设备:加热板
材料:并好纤的产
工具:温度测试仪、高温手
设备:烘烤箱材料:固化好的产
工具:切割笔、固纤夹具、镊子、打火机、周转盘
设备:视频显微镜
材料:AB胶水、

调胶插芯组
箱壳烘
二次看点匹配/装箱
装导向
装定位1小时。
2.调胶时间不得低于1分钟,确保AB胶水与染料均匀混合。
3.染料最大不得超过胶水的十分之一。
1.检查光纤表面是否有灰尘附着在上面。2.控制胶水胶量和点胶位置。
3.如有胶水溢出到箱壳用无尘纸擦拭溢出的胶水。
4.桌面上放置1-2张卫生纸,每个产品都要顶在卫生纸上面确保产品组装到位。
1.检查烤箱门是否闭合好。
2.每天首次使用烤箱要点检烤箱实际温度,确认后即可使用
1.要求光纤表面平整、无崩边、无缺口、无脏污。1.整个金属V槽的槽口都要均匀的涂抹上匹配膏,不能有空缺、气泡等不良现象。
1.注意导向块方向。
2.金属V槽和导向块每一次组装都要按压到按不动为止。
1.确保定位插销卡入到位,再用镊子按压,防染料
工具:自封袋、调胶棒、胶设备:无
材料:箱壳、预埋好的插芯工具:点胶棒、无尘纸、周转盘
材料:点好胶的箱
工具:温度检测仪设备:高低温烘烤
材料:烘烤后的箱
工具:气动脚踏阀设备:视频显微镜
材料:二次看纤好的箱壳、金属V槽、匹配
工具:点胶棒
材料:装过金属V槽的箱壳、导向块
工具:圆棒工具、手指套
材料:组装好导线

插销止定位插销报废。
2.如图红色圈标记处确保按压后的定位插销与箱壳平整,如有不平整可继续用钳子按压。3.插销为椭圆形组装时注意方向。
快、定位插销工具:钳子
装弹簧/黑色壳
1.注意箱壳槽口要与黑色壳体槽口方向一致。材料:组装好的定
位插销、
MESC弹簧、黑色壳体工具:钳子
装定位挡片1.确保产品放入到位即可压接,以免造成不良。
2.每盘产品作业前先检查是否有组装错误的现象。
材料:组装好的弹簧与黑色壳体
工具:压接工装、周转盘
材料:压好定位挡片的产品、研磨外壳/研磨好的产品
工具:周转盘
装研磨外壳1.研磨外壳凸台与黑色壳体槽口方向一致。(如图红色圈标记处)
2.组装研磨外壳听到咔的一声说明组装到位。
四、产能估算与所需人员配备快接产能表NO.工序1234567
调胶+点胶机剥纤切纤+穿纤推纤看纤点胶穿箱壳二次看纤
新人产能平均7机器自动依产能而定16503300660014306600
55001100011000440011000
15-20天正常产所需岗位及人员
112211331

8910111213
点匹配液装金属V装导向块装插销组装弹簧+合黑色主体压挡片装外壳
220027502750220055007700
49504400550055001320013200
2222222211
五、学习总结
经过厂家实地操作学习了解,引进该产品制作有一定可行性,该产品总体制作不难,人员素质要求不高,但工序较多,重点工序建议仍需安排年轻并有一定素质的人员操作。
注意事项:1、生产工具种类较多,会给劳动工具管理带来一定的挑战。2、光纤较为锋利,具有一定的危险性,切割后废料需全部回收较为麻烦。3、胶水可能会对部分人员过敏,需注意调整合适人员。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/105a634fe75c3b3567ec102de2bd960590c6d96a.html

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