（完整版）中国工商银行员工内部退养管理办法 doc

关于印发 <<中国工商银行员工内部退养管理办法

各一级分行 . 省分行营部 . 直属学院 :

>> 的通知

现将 <<中国工商银行员工内部退养管理办法日起至本办法印发前已经办理内部退养手续的员工

>> 印发给你们 , 遵照执行。 2001 年 1 月

, 各行应填报内部退养员工花名册报总

1

行复审。

附件 : 1. <<中国工商银行员工内部退养管理办法

>>

2. 劳动合同条款变更书

3. 内部退养审批表

4. 内部退养协议书

5. 内部退养员工花名册

中国工商银行

二 00 一年三月九日

附件 1:

中国工商银行员工内部退养管理办法

贴。

生活性津补贴包括 : 物价补贴

女费 . 国家规定的住房补贴等。

.

工资改革保留补贴

.

副食补贴

.

洗理费

.

卫生费

.

独生子

生产性津补贴包括 : 奖金 . 岗位津补贴 . 交通费 . 特岗津贴 . 计算机补贴 . 误餐费及考核

性津补贴等。

各行应根据本办法的划分原则 , 结合自身情况对生活性津补贴和生产性津补贴进行详

细的分类 , 保证总行确定的退养待遇标准的执行。

第十一条 如遇国家政策性调整工资 , 内部退养人员按照在职员工标准调整档案工资 ,

退养金比照退休人员标准调整。

第十二条 内部退养人员在内部退养期间连续计算工龄 , 达到法定退休年龄后 , 移交当

地劳动和社会保障部门管理 , 其养老金按国家有关规定执行。

第十三条 内 [部退养人员按照在职员工的缴费条件 , 继续参加基本养老 . 医疗 . 失业

等社会保险。 个人所缴纳的各项社会保险费仍按其办理内部退养手续当月的缴费基数 . 缴

费比例和缴纳方式执行。

单位为内部退养人员代扣代缴社会保险费 , 并按社会保险部门规定相应计入个人账户。

如遇国家政策性调整工资 , 在调整内部退养人员档案工资的同时 , 相应调整社会保险费缴费

基数。

第十四条 内部退养人员住房公积金仍按其办理内部退养手续当月的缴纳基数和缴纳方式执行。

如遇国家政策性调整工资 , 在调整内部退养人员档案工资的同时 , 相应调整住房公积金缴纳基数。由单位负担的内部退养人员住房公积金部分仍按原渠道列支。

第四章 审批和办理程序

第十五条 内部退养由总行集中审批。 各行将申请内部退养员工花名册 (附后 )及内部

退养的请示上报总行 ; 总行依据上报材料对员工内部退养资格进行审核 , 并于 10 日内批复。

第十六条 内部退养的办理程序为 : 员工本人向所在单位自愿提出退养申请 , 经所在行

初审合格后报一级分行 . 直属分行人事部门 , 由一级分行 . 直属分行报总行批准后可为员工

办理内部退养手续。

员工办理内部退养手续包括 :

(一 ) 填写 <<中国工商银行 x x 分行员工内部退养审批表 >> ( 附后 );

(二 ) 所在单位与员工双方变更 << 劳动合同书 >>;

(三 ) 双方签订 << 中国工商银行 x x 分行员工内部退养协议书 >> (附后 )。

各行在办理上述手续时 , 可参照总行统一制定的文本 , 结合本行特点对审批表 . <<劳动

合同条款变更书 >>. << 内部退养协议书 >> 的有关内容做适当调整。

第十七条 内部退养人员达到法定退休年龄的 , 由人事部为其办理正式退休手续 , 移交

当地劳动和社会保障机构统一管理。退养期间自然死亡的 , 劳动合同 . 内部退养协议书自然

终止。

第五章

管理办法

第十八条 内部退养人员由原工作单位和各级中心共同管理。

中心负责制定有关内部退养政策 ; 与内部退养人员签订内部退养协议书 ; 负责每年核

定内部退养费用 , 下达费用指标 ; 负责对所辖内部退养人员登记造册 , 编制 << 内部退养人员

花名册 >>, 管理个人档案 , 并比照退休人员对内部退养人员进行日常管理。

第十九条 各行要严格按照本办法有关规定执行 , 不得擅自扩大内部退养范围和提高

内部退养人员待遇标准。

对违反规定的

, 总行将视情节轻重给予有关责任人行政处分

, 并追

究有关领导人的责任。

第六章 附 则

第二十条 本办法自印发之日起执行。 在本办法印发前已办理内部退养手续的

养待遇继续执行总行制定的原标准。

第二十一条 本办法由总行人事部负责制定 . 修改和解释。

, 其退

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1070b0f5ad1ffc4ffe4733687e21af45b307feb6.html