企业文化建设的四个层面

发布时间:2020-09-30 15:15:00   来源:文档文库   
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企业文化建设的四个层面

任喜宏;冀耀宏

【期刊名称】《政工师指南》

【年(),期】2008(000)005

【摘要】近年来,宣化钢铁集团有限责任公司以建设和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢为目标,围绕做精做强,造福社会这一企业愿景,在企业文化建设上积极进行了有益的探索和实践,逐渐形成了有自身特色的文化体系,使企业步入了良胜发展轨道。宣钢在企业文化建设方面坚持系统构建,分层面分阶段有重点地推进。

【总页数】2(36-37)

【关键词】企业文化建设;宣化钢铁集团有限责任公司;企业愿景;文化体系;系统构建;宣钢

【作者】任喜宏;冀耀宏

【作者单位】

【正文语种】英文

【中图分类】F270

【相关文献】

1.四个层面推动企业文化建设 [J], 于方文

2.企业文化管理不同于企业文化建设 [J],

3.弘扬四心企业精神 推动企业文化建设从农业银行响水县支行实践看如何加强企业文化建设 [J], 刘海涛

4.团结奋进开创企业文化建设新局面——广西企业文化建设协会成立大会暨广西企业文化建设经验交流综述 [J], 覃圣云

5.构建三维文化体系打造高效企业团队——对基层银行企业文化建设的思考 [J], 王洪宝

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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/10c48a546337ee06eff9aef8941ea76e59fa4a0f.html

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