企业文化建设的四个层面
任喜宏;冀耀宏
【期刊名称】《政工师指南》
【年(卷),期】2008(000)005
【摘要】近年来,宣化钢铁集团有限责任公司以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标,围绕“做精做强,造福社会”这一企业愿景,在企业文化建设上积极进行了有益的探索和实践,逐渐形成了有自身特色的文化体系,使企业步入了良胜发展轨道。宣钢在企业文化建设方面坚持系统构建,分层面分阶段有重点地推进。
【总页数】2页(36-37)
【关键词】企业文化建设;宣化钢铁集团有限责任公司;企业愿景;文化体系;系统构建;宣钢
【作者】任喜宏;冀耀宏
【作者单位】无
【正文语种】英文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.从“四个层面”推动企业文化建设 [J], 于方文
2.企业文化管理不同于企业文化建设 [J], 无
3.弘扬“四心”企业精神 推动企业文化建设—从农业银行响水县支行实践看如何加强企业文化建设 [J], 刘海涛
4.团结奋进开创企业文化建设新局面——广西企业文化建设协会成立大会暨广西企业文化建设经验交流综述 [J], 覃圣云
5.构建三维文化体系打造高效企业团队——对基层银行企业文化建设的思考 [J], 王洪宝
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