人力资源A卷及答案
发布时间：2023-08-23 04:59:46 来源：文档文库
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人力资源A卷及答案
昌吉职业技术学院2014学年第二学期
业余《人力资源管理》课程期末试卷（A）
一、单选题（每小题1分，共15分）
1.现代人力资源管理以（ ）为中心。
A、信息 B、资本 C、知识 D.人
2.在现代人力资源 管理理念中， 人力资源管理部门被视为(
A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门
3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是(
A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱物质而劳动，人有社会责任感
4. 人力资源开发的双重目标是( 。
A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益
C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄
5.工作性质完全相同的岗位系列称作( 。
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人力资源A卷及答案
A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系
6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( 。
A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质
7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( 。
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
8. 企业在进行外部人力 资源供给的预测时，应侧重于( 。
A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人
9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( 