湖南信息职业技术学院2020届毕业生就业质量年报

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湖南信息职业技术学院2020届毕业生就业质量年报


第一章毕业生就业基本情况......................................................1
一、毕业生规模及结构.......................................................1(一)毕业生规模及性别结构..............................................1(二)毕业生结构分布....................................................1二、毕业生就业率及毕业去向.................................................5(一)毕业生就业率......................................................5(二)毕业去向..........................................................6(三)国内升学情况......................................................7(四)自主创业情况......................................................8三、毕业生就业结构.........................................................8(一)单位行业..........................................................8(二)单位性质..........................................................9(三)职位类别.........................................................10(四)地域流向.........................................................10(五)重点区域就业.....................................................11
第二章毕业生就业质量分析.....................................................16
一、就业满意度............................................................16(一)综合满意度.......................................................16(二)满意度明细.......................................................17二、薪酬福利情况..........................................................18(一)薪资水平及其满意度...............................................18(二)社会保障及其满意度...............................................20三、人职适配性............................................................20(一)专业相关度.......................................................20(二)职业期待吻合度...................................................22四、职业发展评价..........................................................22





(一)晋升空间.........................................................22



(二)培训进修.........................................................23五、岗位评价.............................................................23(一)工作稳定性.......................................................23(二)工作时间、方式自主性.............................................24(三)岗位压力.........................................................24(四)就业环境.........................................................25(五)企业文化氛围.....................................................25六、离职情况.............................................................26(一)离职次数.........................................................26(二)离职原因.........................................................26
第三章毕业生就业相关分析.....................................................27
一、求职行为分析..........................................................27(一)已就业毕业生求职行为分析.........................................27(二)未就业毕业生求职行为分析.........................................29二、自主创业分析..........................................................31(一)创业原因.........................................................31(二)创业形式.........................................................31(三)创业困难.........................................................32(四)创业能力储备.....................................................32(五)创业前期准备.....................................................33
第四章就业创业发展趋势分析...................................................34
一、毕业生就业率变化趋势..................................................34(一)总体就业率变化趋势...............................................34(二)学院就业率变化趋势...............................................34(三)专业就业率变化趋势...............................................35二、毕业生就业质量变化趋势................................................36(一)毕业生月平均薪资变化趋势.........................................36(二)毕业生专业相关度变化趋势.........................................37(三)毕业生就业满意度变化趋势.........................................38

(四)毕业生就业职业期待吻合度变化趋势..................................40
第五章毕业生及用人单位评价分析...............................................42
一、毕业生评价............................................................42(一)毕业生对母校的满意度.............................................42(二)毕业生对教育教学的评价...........................................43(三)毕业生对就业服务评价.............................................48二、用人单位评价..........................................................49(一)用人单位基本情况.................................................49(二)用人单位需求分析.................................................52三、用人单位对毕业生的评价................................................54(一)毕业生满意度评价.................................................54(二)毕业生能力素质评价...............................................54四、用人单位评价..........................................................56(一)适应与晋升.......................................................56(二)离职.............................................................57五、用人单位教育教学评价..................................................58(一)满意度...........................................................58(二)改进建议.........................................................58
第六章总结与反馈.............................................................60
一、报告主要结论.......................................................60(一)就业指标受疫情影响下滑,学院调策力争稳中促进,满意度高............60(二)坚持特色立校,培育信息技术精英服务湖湘经济发展....................61(三)对口社会需求,毕业生就业供需总体较为平衡..........................61二、反馈和建议............................................................62(一)专业化指导规划,提升毕业生职业素养和就业能力......................62(二)搭建多方协同合作平台,促进精准就业................................63
结束语.........................................................................64



学校简介
公办名校,声誉卓著。湖南信息职业技术学院地处长沙市望城区,毗邻石长铁路、岳临高速、绕城高速、黄桥大道、长株潭轨道交通枢纽和长沙高铁西站、地铁4号线,经雷锋大道、金星大道直达长沙市核心区,位置优越,交通便捷,风景优美,环境宜人。
我院创建于1975年,1991年整体从怀化搬迁到长沙,1999年和电子职工大学合并升格为高等职业院校,是长沙市政府直属的公办高职院校,是湖南省首批经国家教育部批准的高等职业技术学院。我院以服务国家战略,培养技术英才为办学使命,以打造信息技术应用先锋,智能制造人才培育基地为行为导向,为信息产业和地方经济的发展培养了一大批信息类技能型专门人才。是湖南信息产业职教集团理事长单位,湖南省3D数字化技术制造战略联盟牵头单位,湖南省电子学会、湖南省无线电学会和湖南省机器人与人工智能推广学会的理事长单位。被誉为湖南信息技术人才的“黄埔军校”和“信息湘军”。
特色立校,名师荟萃。我院现设有七院三部的教学架构,开设了电子信息工程技术、软件技术、机械设计与制造、计算机网络技术和电子商务等31个专业,以信息技术应用与服务为主线构建了机器人技术应用、智能制造技术应用、移动互联技术应用、电商技术与服务等五大特色专业群。现有应用电子技术、软件技术2个省级教学团队和智能机器人市级教学团队。拥有国家级重点建设专业2个,教育部骨干专业2个,省级特色专业群2个,省级示范性特色专业1个,省级特色专业2个,

省级精品专业5个,国家精品课程1门,国家精品资源共享课1门,省级精品在线开放课程20门。

现有在校学生1万余人,教职员工522人,其中副高以上职称186人,具有博士、硕士学位以

上教师336人,省级教学团队2个,省级学科带头人4人,省级骨干教师13人,中国国内访问学者

38人,全国优秀教师1人。
产教融合,就业导向。现有各类各级实习实训基地148个,校外实训基地79个,中央财政支持的实习实训基地1个、教育部生产性实习实训基地1个、教育部双师性实习实训基地1个、省级重

点实训基地1个、省级生产性实习实训基地2个、省级校企合作生产性实习实训基地1个、省级及

以上教师培训基地25个。学院与华为科技、中兴通讯、联想集团、中联重科、威胜电子、宏梦卡通、华曙高科、等国内知名企业开展了多种形式的深度校企合作。同时积极为湖南省中小企业人才开展智能机器人技术、云计算技术与大数据技术、3D类数字化制造技术、电商技术与服务等合作开发、

I



技术推广60余项;已建成湖南省示范性职业教育集团。创建了大学生创新创业孵化基地4个,创

新创业实践基地及13个创新创业项目开发室。实施三年不断线,分层递进学的创新创业全程化教育机制。学院开设专业对接长沙市22条产业链,近几年在省内就业率达65%以上。学院近三年就业率分别为91.39%89.91%88.12%
立德树人,以文化人。学院开设了《诵读与写作》《茶艺与茶文化》《剪纸》《书法》等传统文化课程,加强优秀传统文化教育;开办了尔雅通识系列课,搭建网络学习平台,拓宽学生视野;实施习惯养成为核心的“四项考核”制度以及“无人监考”的诚信考试和“无纸化考试”,引导学生健康成才;奉行“家国共担、手脑并用”的校训。形成了“扣好人生第一粒扣子——入学教育”离校前的一堂——毕业典礼湘信盛典——年度颁奖雷锋精神育人雷锋爱乐艺术团雷锋家乡志愿者联等校园文化品牌,以及30余个各有特色的校园社团组织,学校定期出版发行《湖南信息职业技术学院学报》和《湖南信息职业技术学院院报》。我院每年向社会公开发布《专业人才培养年度质量报告》《大学生创新创业年度报告》以及《雷锋精神育人年度报告》。《光明日报》《中国教育报》《湖南日报》等主流媒体多次推介我院办学育人经验。


II


报告概述
高校发布毕业生就业质量年度报告,是高等学校建立健全就业状况反馈机制,及时回应社会关切的一项重要工作。根据《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔201325号)等文件要求,学校联合第三方机构长沙市云研云数科技有限公司共同编制2020届毕业生就业质量年度报告。本报告的主要内容包括毕业生就业基本情况、毕业生就业质量分析、毕业生就业相关分析、就业创业发展趋势分析、毕业生和用人单位评价以及总结与反馈六个部分。
本报告数据主要来源于三个方面:
1、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心2020届毕业生派遣数据库
报告第一章毕业生就业基本情况分析数据来源于“湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中2020届毕业生派遣数据库”,数据统计截至2020831日,数据分析为全样本分析。
2、“湖南省普通高校2020届毕业生就业质量调研问卷”“湖南省普通高校2020届毕业生就业创业指导服务评价调研问卷”中的湖南信息职业技术学院毕业生调研数据
报告第三章毕业生就业质量分析和第四章毕业生就业相关分析数据来源于“湖南省普通高校2020届毕业生就业质量调研问卷”回收截至20201015日。调研覆盖湖南信息职业技术学院2020届毕业生3211人,共回收有效问卷1239份,有效问卷回收率为38.59%

报告第六章中毕业生对母校评价数据来源于“湖南省普通高校2020届毕业生就业创业指导服务

评价调研问卷”回收截至2020101日。调研覆盖湖南信息职业技术学院2020届毕业生3211人,共回收有效问卷3211份,问卷回收率为100.00%
3、第三方(长沙市云研云数科技有限公司)开展的用人单位调研数据
报告第六章用人单位对毕业生及学校的评价数据来源于“湖南信息职业技术学院2020年用人单位调研”。调研通过向用人单位发放答题邀请函、问卷链接,邀请用人单位填写问卷。问卷回收截至20201130日,回收有效问卷809份。


因调查样本和工作经验的局限性,本报告不妥和错误之处,敬请批评指正。本报告的数据精确到小数点后两位,部分数据可能存在0.05%左右的误差,属正常现象。

III




第一章毕业生就业基本情况

本部分基础数据来源于湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。主要从毕业生规模及结构、就业率及毕业去向和就业结构三个方面对2020届毕业生就业基本情况进行统计分析。
一、毕业生规模及结构
(一)毕业生规模及性别结构
2020届毕业生总人数为3211人,男性毕业生人数多于女性毕业生人数,男女比例为1.541其中男性毕业生1949人,占比60.70%;女性毕业生1262人,占比39.30%
3500

120.00%100.00%

30002500

2000

1500

1000

500

80.00%

60.00%

40.00%

20.00%

男性毕业生194960.70%
女性毕业生126239.30%
总计3211100.00%
0.00%



0人数占比


1-12020届毕业生规模及性别结构

(二)毕业生结构分布
1.学院及专业结构分布

2020届毕业生分布在5个学院中,毕业生人数排名前三的学院为:经济管理学院(人数1077人,占比33.54%);软件学院(人数866人,占比26.97%);电子工程学院(人数522人,占比16.26%)。
2020届毕业生人数排名前三的专业为:软件技术(人数530人,占比16.51%);会计(人数427人,占比13.30%);电子商务(人数320人,占比9.97%)。

1



1-12020届毕业生专业结构分布

院系专业会计电子商务商务英语经济信息管理
商务日语移动商务
经济管理学院汇总
软件技术移动互联应用技术
毕业生人数
427320159983835107753010484796986627084764524235222111924745074666443427296
占比13.30%9.97%4.95%3.05%1.18%1.09%33.54%16.51%3.24%2.62%2.46%2.15%26.97%8.41%2.62%2.37%1.40%0.75%0.72%16.26%6.57%5.98%1.46%14.01%2.30%2.06%1.99%1.34%1.31%0.22%9.22%100.00%
经济管理学院
软件学院数字媒体应用技术环境艺术设计动漫制作技术
软件学院汇总
电子信息工程技术工业机器人技术应用电子技术
电子工程学院
通信技术无人机应用技术嵌入式技术与应用
电子工程学院汇总
计算机网络技术
网络空间安全学院
计算机应用技术信息安全与管理
网络空间安全学院汇总
汽车运用与维修技术电气自动化技术
数控技术
机电工程学院
机械设计与制造模具设计与制造特种加工技术

机电工程学院汇总
总计


3211


3.生源结构分布

1毕业生生源地省份分布

2020届毕业生生源人数前三的省(直辖市、自治区)分别为湖南(2941人,占比91.59%)、西藏(50人,占比1.56%)、江西(30人,占比0.93%)。
2



1-22020届毕业生生源地省份分布

生源省湖南省西藏自治区江西省贵州省新疆维吾尔自治区
四川省浙江省广西壮族自治区
安徽省广东省云南省海南省内蒙古自治区河南省湖北省重庆市甘肃省福建省山东省陕西省山西省江苏省总计
毕业生人数29415030201919161515141313138754421113211
占比91.59%1.56%0.93%0.62%0.59%0.59%0.50%0.47%0.47%0.44%0.40%0.40%0.40%0.25%0.22%0.16%0.12%0.12%0.06%0.03%0.03%0.03%100.00%

3



湖南西藏江西贵州四川新疆浙江安徽广西广东海南内蒙古云南河南湖北重庆福建甘肃山东江苏山西陕西
501.56%300.93%200.62%190.59%190.59%160.50%150.47%150.47%140.44%130.40%130.40%130.40%80.25%70.22%50.16%40.12%40.12%20.06%10.03%10.03%10.03%
294191.59%

1-22020届毕业生生源地省份分布地图

2城镇与农村生源情况分布

2020届毕业生中,农村生源数多于城市生源数,比例为3.151。其中农村生源2437人,占比

75.90%;城镇生源774人,占比24.10%


城镇生源,774


农村生源,2437


1-32020届毕业生城镇与农村生源分布
4



4.民族结构分布

2020届毕业生来自于15个民族,汉族生源人数最多,共有2804(占比87.32%),非汉族生源人数407(占比12.68%。非汉族生源人数位列前三的民族分别为:土家族149(占比4.64%133(占比4.14%);藏族46(占比1.43%)。

汉族土家族苗族藏族瑶族侗族白族壮族回族门巴族畲族彝族布依族黎族珞巴族
1494.64%1334.14%461.43%270.84%240.75%110.34%60.19%20.06%20.06%20.06%20.06%10.03%10.03%10.03%
280487.32%

1-42020届毕业生民族结构分布

二、毕业生就业率及毕业去向
(一)毕业生就业率
2020届毕业生总人数为3211人,就业人数2579人,就业率80.32%。就业率排名前三的学院(就业人数704人,就业率81.29%机电工程学院(就业人数240人,就业率81.08%经济管理学院(就业人数871人,就业率80.87%)。
专科毕业生就业率排名前三的专业为:移动互联应用技术(就业人数95人,就业率91.35%);嵌入式技术与应用(就业人数20人,就业率86.96%(就业人数6人,就业率85.71%
[1]


[1]=已就人数/总人数。计算就业率时,就业情况包括就业、灵活就业、出国、升学、自主创业及自由职业

5



1-32020届各学院及专业毕业生就业率分布

院系专业移动互联应用技术数字媒体应用技术
毕业生人数就业人数未就业人数就业率
104845307969866
95704256153704663555133322401333542877251288714016614835420716121017314102579
91410518161621111113911562673721691020674544963131560714112632
91.35%83.33%80.19%77.22%76.81%81.29%85.71%85.14%83.33%79.69%78.57%74.42%81.08%83.65%82.90%80.00%78.57%78.44%73.68%80.87%85.11%78.67%77.08%78.67%86.96%84.52%80.26%77.78%70.83%68.89%78.54%80.32%
软件学院软件技术环境艺术设计动漫制作技术
软件学院汇总
特种加工技术汽车运用与维修技术电气自动化技术
数控技术模具设计与制造机械设计与制造
77466644243296
机电工程学院
机电工程学院汇总
商务英语会计
经济管理学院
移动商务经济信息管理
电子商务商务日语
经济管理学院汇总
信息安全与管理
网络空间安全学院
计算机网络技术计算机应用技术
网络空间安全学院汇总
嵌入式技术与应用工业机器人技术应用电子技术
电子工程学院
电子信息工程技术无人机应用技术
通信技术

15942735983203810774721119245023847627024455223211
电子工程学院汇总
总计


(二)毕业去向
总体上,毕业生前三的毕业去向分别是“其他录用形式就业”(1640人,占比51.08%)、“待就业”(632人,占比19.68%)、“签劳动合同形式就业”(412人,占比12.83%)。
6



1-42020届毕业生就业形式分布

就业类别其他录用形式就业签劳动合同形式就业
升学
签就业协议形式就业
应征义务兵自主创业自由职业出国、出境科研助理待就业总计
毕业生人数16404122748070965116323211
占比51.08%12.83%8.53%2.49%2.18%2.99%0.16%0.03%0.03%19.68%100.00%


(三)国内升学情况
2020届毕业生整体升学274人,升学率8.53%。升学率排名前三的学院为:经济管理学院(升学人数118人,升学率10.96%);网络空间安全学院(升学人数38人,升学率8.44%);软件学院(升学人数72人,升学率8.31%)。

升学率排名前三的专业为:商务英语(升学人数31人,升学率19.50%);特种加工技术(升学人数1人,升学率14.29%);计算机应用技术(升学人数26人,升学率13.54%)。
1-52020届各学院及专业毕业生国内升学率分布

院系专业商务英语
会计商务日语
毕业生人数
1594273832098351077192472114505306984104
升学人数31544245011826393852675
升学率19.50%12.65%10.53%7.50%5.10%0.00%10.96%13.54%6.38%4.27%8.44%9.81%8.70%8.33%4.81%
经济管理学院
电子商务经济信息管理移动商务
经济管理学院汇总
计算机应用技术
网络空间安全学院
信息安全与管理计算机网络技术
网络空间安全学院汇总
软件技术动漫制作技术
软件学院
数字媒体应用技术移动互联应用技术

7



院系
专业环境艺术设计
软件学院汇总
无人机应用技术应用电子技术嵌入式技术与应用
电子工程学院
工业机器人技术
通信技术电子信息工程技术
电子工程学院汇总
特种加工技术机械设计与制造模具设计与制造
机电工程学院
汽车运用与维修技
数控技术电气自动化技术

毕业生人数
79866247623844527052274342


升学人数
272382631032142

升学率2.53%8.31%12.50%10.53%8.70%7.14%6.67%3.70%6.13%14.29%9.30%4.76%4.05%

74


32214274
64662963211
3.13%3.03%4.73%8.53%
机电工程学院汇总
总计

(四)自主创业情况
2020届毕业生自主创业人数共96人,自主创业人数占毕业总人数的2.99%

三、毕业生就业结构
2020届毕业生就业去向分布主要从五个方面展开:一是单位行业;二是单位性质;三是职业类别;四是就业地域流向;五是重点区域就业情况。以下就业去向分析只针对已落实就业单位(不含升学、出国、待就业)的毕业生开展分析,总计2304人。
(一)单位行业
按国家统计局国民经济行业分类标准,2020届毕业生就业行业主要集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”(729人,占比31.64%)、“制造业”(257人,占比11.15%)、“批发和零售业”(243人,占比10.55%)。
8



信息传输、软件和信息技术服务业

25711.15%24310.55%
1446.25%1385.99%1295.60%1154.99%853.69%813.52%703.04%632.73%552.39%421.82%381.65%331.43%271.17%200.87%190.82%110.48%50.22%
72931.64%
制造业批发和零售业
教育
文化、体育和娱乐业租赁和商务服务业
建筑业金融业
居民服务、修理和其他服务业
军队房地产业
科学研究和技术服务业
住宿和餐饮业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
农、林、牧、渔业交通运输、仓储和邮政业
公共管理、社会保障和社会组织
卫生和社会工作
水利、环境和公共设施管理业
采矿业


1-52020届毕业生就业单位行业分布

(二)单位性质
2020届毕业生主要就业单位性质为“其他企业”(2120人,占比92.01%)、“自主创业”(96人,占比2.99%)、“部队”(70人,占比3.04%)。

其他企业自主创业
部队国有企业自由职业三资企业
机关科研助理其他事业单位
964.17%703.04%70.30%50.22%30.13%10.04%10.04%10.04%
212092.01%

1-62020届毕业生就业单位性质

9


(三)职位类别
2020届毕业生主要就业职位类别为“其他人员”(875人,占比37.98%)、“其他专业技术人员”(290人,占比12.59%)、“办事人员和有关人员”(241人,占比10.46%)。

其他人员
其他专业技术人员办事人员和有关人员商业和服务业人员
工程技术人员经济业务人员
教学人员
军人
金融业务人员
生产和运输设备操作人员
文学艺术工作人员
新闻出版和文化工作人员
体育工作人员
农林牧渔业技术人员
科学研究人员卫生专业技术人员
法律专业人员
公务员
29012.59%24110.46%2269.81%1958.46%1606.94%843.65%703.04%602.60%371.61%251.09%130.56%100.43%90.39%50.22%20.09%10.04%10.04%
87537.98%


1-72020届毕业生就业职位类别

(四)地域流向
2020届毕业生就业地区覆盖27个省(直辖市、自治区、行政区),湖南省就业人数最多,共有

1676(占比72.74%),非湖南省就业人数628(占比27.26%)。非湖南省就业人数位列前三的

地区分别为:广东省366人(占比15.89%);浙江省49人(占比2.13%);江苏省33人(占比1.43%)。
10



湖南广东浙江江苏上海西藏北京江西河南湖北福建海南广西四川云南河北新疆重庆安徽甘肃内蒙古陕西天津贵州辽宁山东青海


167672.74%
36615.89%
492.13%331.43%220.95%210.91%180.78%150.65%140.61%140.61%110.48%90.39%80.35%70.30%70.30%40.17%40.17%40.17%30.13%30.13%30.13%30.13%30.13%20.09%20.09%20.09%10.04%
1-82020届毕业生就业省份流向

(五)重点区域就业
1.留湘就业情况

2020届毕业生湖南省内就业人数1676人,省内就业人数排名前三的分别为:长沙市1344(占比58.33%)、株洲市43(占比1.87%)、衡阳市40(占比1.74%)。

11



长沙株洲

134458.33%
431.87%401.74%

衡阳湘潭永州岳阳郴州邵阳湘西怀化娄底常德益阳张家界
311.35%

311.35%

301.30%

281.22%

220.95%

210.91%

200.87%

180.78%

170.74%

170.74%

140.61%
1-92020届毕业生省内就业情况


2020届毕业生省内就业人数前三的行业分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”(544人,32.46%)、“批发和零售业”(150人,占比8.95%)、“教育”(137人,占比8.17%)。
1-62020届毕业生省内就业行业

单位行业
信息传输、软件和信息技术服务业
批发和零售业
教育制造业
文化、体育和娱乐业租赁和商务服务业
建筑业金融业军队
居民服务、修理和其他服务业
房地产业科学研究和技术服务业
住宿和餐饮业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
农、林、牧、渔业
人数54415013713612089817165564940342723
比例(%32.46%8.95%8.17%8.11%7.16%5.31%4.83%4.24%3.88%3.34%2.92%2.39%2.03%1.61%1.37%
12



单位行业
交通运输、仓储和邮政业公共管理、社会保障和社会组织
卫生和社会工作水利、环境和公共设施管理业
采矿业总计

人数161613631676

比例(%0.95%0.95%0.78%0.36%0.18%100.00%


2020届省内就业人数前三的职位类别分别是其他人员(634人,占比37.83%)、其他专业技术人员(204人,占比12.17%)、办事人员和有关人员(159人,占比9.49%)。
1-72020届毕业生省内就业职位类别

职位类别其他人员其他专业技术人员办事人员和有关人员商业和服务业人员工程技术人员经济业务人员教学人员军人金融业务人员文学艺术工作人员生产和运输设备操作人员
体育工作人员新闻出版和文化工作人员农林牧渔业技术人员
科学研究人员卫生专业技术人员法律专业人员公务员总计
人数63420415915813312081655023171010631111676
比例(%37.83%12.17%9.49%9.43%7.94%7.16%4.83%3.88%2.98%1.37%1.01%0.60%0.60%0.36%0.18%0.06%0.06%0.06%100.00%


2.重点地区就业情况

为实现区域均衡发展和人才资源的有效配置,学校积极响应国家号召,有效引导毕业生服务国家发展战略,参加国家就业项目。2020届毕业生在长江经济带就业1832人(占比79.51%),京津

13



冀经济圈就业25人(占比1.09%),粤港澳大湾区就业359人(占比15.58%),西部地区就业63人(占比2.73%),一带一路经济带就业513(占比22.27%
[2]





1-102020届毕业生重点地区就业情况


[2]“长江经济带”包括上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州等11个省(市、自治区);“一带一路”包括新疆、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、广西、云南、西藏、上海、福建、广东、浙江、海南、重庆等18个省(市、自治区);“粤港澳大湾区”包括香港、澳门、广东等3个省(市、自治区)“西部地区”包括广西、四川、甘肃、贵州、重庆、云南、陕西、新疆、青海、西藏、宁夏、内蒙古等12个省(市、自治区);“京津冀地区”包括北京、天津、河北等3个省(市、自治区);“海南自贸区”包括海南省;3个省(市、自治区)
14



3.回生源省就业情况

2020届已落实就业单位毕业生2304人,回生源地就业1659人,回生源地就业比例为72.01%

其中湖南省回生源地比例为75.13%(已就业生源人数2131人,回生源地人数1601)。就业人数与生源人数比值排名前三的地区为:广东省(生源人数10,就业人数366,比值3660.00%、江苏省(生源人数1,就业人数33,比值3300.00%、浙江省(生源人数9,就业人数49,比值544.44%

1-82020届毕业生回生源省就业情况


地区生源人数回生源地就业
回生源地就业比
40.00%0.00%44.44%0.00%25.00%100.00%0.00%0.00%33.33%90.48%0.00%25.00%54.55%75.13%30.00%18.18%21.43%37.50%33.33%10.00%6.67%0.00%72.01%

该地区就业人数
该地就业人数与生源人数的比值
3660.00%3300.00%544.44%366.67%350.00%300.00%233.33%200.00%100.00%100.00%100.00%87.50%81.82%78.65%75.00%72.73%50.00%37.50%33.33%30.00%13.33%0.00%
广东省江苏省浙江省福建省湖北省陕西省河南省山东省甘肃省西藏自治区重庆市云南省海南省湖南省江西省广西壮族自治区
四川省内蒙古自治区新疆维吾尔自治区
安徽省贵州省山西省总计
10193416132148112131201114812101512304
404011001190261601623341101659
36633491114314232147916761587343202304


15



第二章毕业生就业质量分析

本部分主要从以下六方面来阐述毕业生就业相关分析:就业满意度、薪酬福利情况、人职适配性、职业发展评价、岗位评价、离职情况。
一、就业满意度
(一)综合满意度
毕业生对当前的就业状况(含就业、自主创业、继续深造等)的满意度为88.16%。其中,“非常满意”占比5.57%,“比较满意”占比23.62%,“一般”占比58.97%

非常不满意
非常满意
不太满意1.37%
5.57%
10.47%



比较满意
23.62%
满意度88.16%

一般58.97%


2-12020届毕业生就业满意度


2020届各专业毕业生就业满意度数据显示[3]
,就业满意度达100.00%的有3个专业。



[3]部分专业样本较少,不含在内。下同。
16


通信技术100.00%特种加工技术
商务日语100.00%经济信息管理100.00%计算机应用技术97.12%电气自动化技术93.77%嵌入式技术与应用93.48%模具设计与制造93.00%数字媒体应用技术
91.89%动漫制作技术
90.21%商务英语
电子信息工程技术
90.21%89.71%软件技术
会计
89.33%计算机网络技术
89.20%全校平均88.62%电子商务88.30%环境艺术设计88.16%机械设计与制造
87.33%移动商务87.14%应用电子技术
86.82%数控技术
85.00%移动互联应用技术81.67%工业机器人技术汽车运用与维修技术
81.19%信息安全与管理76.43%无人机应用技术
75.97%75.00%66.54%60.56%


2-22020届各专业毕业生就业满意度

(二)满意度明细
根据2020届毕业生就业满意度明细显示,总体来看,毕业生认为各项明细满意度“一般”最多,“工作稳定性”和“工作环境”满意度较高,对“岗位轻松”和“晋升空间”的满意度比较低。

4%
8%5%6%5%
12%
8%
5%
很不满意
54%
33%
30%
不太满意61%
52%
44%
54%
49%
58%
一般
50%
54%
42%
比较满意
33%27%
35%22%
30%
35%
非常满意

8%8%8%1%7%6%8%5%6%10%













2-32020届各专业毕业生就业满意度明细

17


二、薪酬福利情况
(一)薪资水平及其满意度
毕业生薪资区间主要集中在“3001-4000元”占比35.88%,其次是“2001-3000元”占比28.65%“4001-5000元”占比18.50%

35.88%
28.65%
18.50%
9.60%
5.29%
2.09%
2000元及以下2001-30003001-40004001-50005001-70007000元以上

2-42020届毕业生薪资水平

2020届毕业生月平均薪资是4293元,各专业毕业生月平均薪资数据显示,月平均薪资最高的专业是“机械设计与制造”(9000元),其次是“嵌入式技术与应用”(7444元)和“特种加工技术”(7000)。
18


机械设计与制造嵌入式技术与应用特种加工技术

7,444无人机应用技术
7,000
模具设计与制造
5,500数控技术5,286电气自动化技术
5,000商务日语4,906通信技术4,857软件技术4,833经济信息管理
4,588汽车运用与维修技术
全校平均
4,521电子信息工程技术4,385计算机应用技术
4,293商务英语
4,284数字媒体应用技术4,268电子商务

4,231应用电子技术
4,180计算机网络技术4,106工业机器人技术4,100信息安全与管理
4,025移动互联应用技术
会计

3,957环境艺术设计3,900移动商务
3,750动漫制作技术
3,689
3,6253,500
2-52020届各专业毕业生月平均薪资3,350


毕业生对目前薪资水平的满意度为67.45%。其中,“非常满意”占比0.14%,“比较满意”占14.05%,“一般”占比53.27%
非常不满意非常满意5.01%0.14%
比较满意

14.05%

不太满意27.54%
满意度67.45%
一般53.27%


2-62020届毕业生薪资满意度

9,000
19


(二)社会保障及其满意度
2020届毕业生就业单位提供社会保障数据显示,73.44%的毕业生所在用人单位都提供了基本的社会保障,其中“提供基本保障-四险(工伤、失业、医疗、养老共四险,生育险与医疗险已合并统称“四险””占比37.55%,“没有提供任何福利保障”占比26.56%,“提供四险一金(一金指住房公积金”占比19.05%


没有提供任何福利保障
26.56%

保障度
73.44%
除提供四险一金外,还提供
其他保障和补贴
16.83%

提供四险一金
19.05%

提供基本保障-四险
37.55%


2-72020届毕业生就业单位提供社会保障情况

三、人职适配性
(一)专业相关度
2020届毕业生工作与专业相关度显示,毕业生目前从事的工作与所学专业的总相关度为53.27%。其中,“非常相关”占比10.71%,“比较相关”占比21.56%,“一般”占比21.00%

非常不相关15.86%
非常相关10.71%



不太相关30.88%
相关度53.27%
比较相关21.56%


一般21.00%

2-82020届毕业生工作与专业相关度
20



分专业的毕业生工作与专业相关度来看,相关度排名前三的为“模具设计与制造”(85.71%),“动漫制作技术”(85.00%),“无人机应用技术”(83.33%)。

模具设计与制造动漫制作技术无人机应用技术环境艺术设计数字媒体应用技术
移动商务电子商务商务日语
会计
机械设计与制造电气自动化技术
商务英语全校平均通信技术软件技术
计算机网络技术经济信息管理应用电子技术嵌入式技术与应用
数控技术
信息安全与管理工业机器人技术

计算机应用技术电子信息工程技术移动互联应用技术汽车运用与维修技术
17.86%15.38%
85.71%85.00%83.33%79.17%76.00%75.00%73.08%71.43%68.92%66.67%62.50%61.54%53.27%50.00%48.09%46.67%45.83%45.00%44.44%40.00%40.00%39.13%39.02%37.93%

2-92020届各专业毕业生工作与专业相关度

毕业生从事与本专业不相关的工作主要原因为“本专业相关的工作就业机会少”占比22.85%“本专业相关工作的要求过高”占比22.85%,“本专业相关工作与自己的兴趣不符”占比19.88%

本专业相关的工作就业机会少

本专业相关工作的要求过高

22.85%22.85%19.88%

18.40%
8.90%7.12%
本专业相关工作与自己的兴趣不符

其他

本专业相关的工作收入待遇较低
本专业相关的工作环境不好



2-102020届毕业生从事专业不相关工作的原因

21


(二)职业期待吻合度
2020届毕业生职业期待吻合度数据显示,2020届毕业生从事工作与其职业期望的总匹配程度79.97%。其中,“非常匹配”占比5.84%,“比较匹配”占比25.45%,“一般”占比48.68%

不太匹配16.27%
非常不匹配非常匹配3.76%5.84%
[4]


比较匹配
25.45%
匹配度79.97%


一般48.68%

2-112020届毕业生职业期待吻合度

四、职业发展评价
(一)晋升空间
2020届毕业生对已签约单位工作岗位晋升空间的评价显示,毕业生对用人单位的晋升空间满意度为85.26%。其中,“非常满意”占比5.29%,“比较满意”占比21.84%,“一般”占比58.14%
很不满意非常满意
2.78%5.29%



不太满意11.96%
比较满意21.84%

晋升空间85.26%


一般58.14%
2-122020届毕业生工作晋升空间评价


[4]职业期待吻合度=非常一致+一致+比较一致
22


(二)培训进修
2020届毕业生对已签约单位培训进修的评价显示,毕业生对用人单位提供的培训机会的满意度为90.26%。其中,“非常满意”占比6.12%,“比较满意”占比30.32%,“一般”占比53.82%


不太满意7.79%

很不满意1.95%非常满意
6.12%


培训满意度90.26%

一般53.82%
比较满意30.32%


2-132020届毕业生对培训进修的评价

五、岗位评价
(一)工作稳定性
2020届毕业生对已签约单位工作稳定性的评价显示,毕业生目前工作的稳定性为89.99%。其中,“非常稳定”占比7.51%,“比较稳定”占比49.51%,“一般”占比32.96%



不太稳定8.21%


很不稳定
1.81%

非常稳定7.51%
一般32.96%
稳定性89.99%
比较稳定49.51%


2-142020届毕业生对工作稳定性的评价

23


(二)工作时间、方式自主性
2020届毕业生对已签约单位工作自主性的评价显示,毕业生对目前工作时间、工作方式自主性的满意度为92.77%。其中,“非常满意”占比5.56%,“比较满意”占比34.91%,“一般”占比52.29%

很不满意
1.11%不太满意非常满意6.12%5.56%
一般
52.29%
自主性92.77%
比较满意34.91%

2-152020届毕业生对工作时间、方式自主性的评价

(三)岗位压力
2020届毕业生对已签约单位岗位压力的评价显示,有63.56%的毕业生认为目前工作压力适度。其中,“非常大”占比6.54%,“比较大”占比29.90%,“一般”占比54.10%


非常大6.54%
非常小
1.39%比较小
8.07%


比较大29.90%

轻松度63.56%
一般54.10%



2-162020届毕业生对岗位压力的评价
24


(四)就业环境
2020届毕业生对已签约单位就业环境的评价显示,有94.16%的毕业生对用人单位的工作环境感到满意。其中,“非常满意”占比7.93%,“比较满意”占比42.28%,“一般”占比43.95%



不太满意很不满意非常满意
1.11%4.73%7.93%
一般
43.95%

环境满意度94.16%
比较满意42.28%


2-172020届毕业生对就业环境的满意度

(五)企业文化氛围
2020届毕业生对已签约单位就业环境的评价显示,有93.60%的毕业生对用人单位的企业文化氛围感到满意。其中,“非常满意”占比9.60%,“比较满意”占比34.77%,“一般”占比49.24%


不太满意
5.29%
很不满意
非常满意
1.11%
9.60%




一般49.24%

文化满意度93.60%
比较满意34.77%


2-182020届毕业生对企业文化氛围的满意度



25


六、离职情况
(一)离职次数
毕业生的总离职率为48.96%。其中,“0次”占比51.04%,“1次”占比34.21%,“2次”占10.29%。此外,“3次”占比3.34%
51.04%
34.21%
10.29%
3.34%
0

0.70%4
0.42%5次及以上
123
2-192020届毕业生总体离职情况

(二)离职原因
毕业生的主要离职原因为:“发展空间不大”,占比28.53%,除了“其他”(22.16%),其次为“薪资福利差”(20.50%)。

发展空间不大



28.53%

其他





22.16%



薪资福利差





20.50%



工作环境不好



8.59%





工作地域问题



6.93%





工作压力大



6.65%





家庭原因



4.43%





人际关系因素



2.22%






2-202020届毕业生离职原因
26



第三章毕业生就业相关分析
一、求职行为分析
(一)已就业毕业生求职行为分析
1.获得的工作机会个数

毕业生求职过程中平均获得工作岗位为3.69个。其中,获得工作机会为“3-5个”的最多,占45.28%,其次是“2”(25.42%)和“1个”(14.17%)。

45.28%
25.42%
14.17%
2.92%0
1
2
3-5
5.83%
6.39%
6-1010个以上

3-12020届毕业生获得的工作个数分布

2.求职途径

2020届毕业生求职途径显示,毕业生主要求职途径为“自己直接联系应聘(参加社会公考、直接联系单位”占比49.38%,其次是“亲友推荐”(18.45%)和“母校推荐(校园招聘会、老师和校友推荐、校园网站等”(16.64%)。
自己直接联系应聘(参加社会公考、直接联
系单位
亲友推荐
母校推荐(校园招聘会、老师和校友推荐、
校园网站等
社会中介推荐(人才市场、社会网站
18.45%16.64%13.45%
2.08%
49.38%

其它


3-22020届毕业生求职途径

27



3.求职成本

毕业生求职过程中平均花费金额为906元。其中,占比前三的是:“200元以下”(28.93%),“2000以上”(21.00%),“501-1200元”(18.78%)。


28.93%
21.00%
18.08%
18.78%
8.21%
5.01%
200元以下201-500501-12001201-16001601-20002000元以上

3-32020届毕业生求职花费

毕业生成功就职所用时间情况占比前三的为:1个月以内”(62.14%1-327.32%“4-6个月”(7.21%)。

62.14%
27.32%
7.21%
1.66%
1个月以内
1-3个月
4-6个月
7-9个月
0.55%10-12个月
1.11%12个月以上

3-42020届毕业生求职时间
28


(二)未就业毕业生求职行为分析
1.未就业原因

2020届毕业生未就业原因分析中,毕业生未就业的主要原因为“正在择业,暂时没拿到offer”占比41.94%,其次是“在准备公务员、事业单位、中小学教师等招考”(10.97%),“正在择业,拿到offer正考虑中”和“正在择业,拿到过offer不过拒绝了”(10.32%)。
3-12020届毕业生未就业原因

类别

求职中

备考中

暂不就业总计
原因
正在择业,暂时没拿到offer正在择业,拿到offer正考虑中正在择业,拿到过offer不过拒绝了
在等待单位签约
准备创业在准备升学考试准备出国(境)
在准备公务员、事业单位、中小学教师等招考
暂时不考虑就业

人数6516161531101712155
比例41.94%10.32%10.32%9.68%1.94%7.10%0.00%10.97%7.74%100.00%


2.就业诉求

毕业生最希望从学校获得就业方面的帮助和指导为(多选,前三项):“增加职位信息”占比52.77%,“政策帮扶”占比45.02%,“求职技巧培训”占比35.79%

★增加职位信息


52.77%
45.02%
35.79%34.69%
16.61%12.18%
★政策帮扶


★求职技巧培训


求职补贴
求职心理辅导
其他


3-52020届未就业毕业生就业诉求

29



3.求职关注因素

未就业毕业生在求职过程中主要关注的因素为(多选,前三项):“薪酬水平”占比59.38%“发展空间”占比38.67%,“工作稳定度”占比36.72%

薪酬水平发展空间工作稳定度社会保障工作环境就业地理位置
单位培训人际关系父母期望
其他
单位的社会声望

12.50%7.81%5.47%1.17%0.78%0.78%0.39%
38.67%36.72%31.25%
59.38%
3-62020届未就业毕业生求职关注因素

4.面试单位数

未就业毕业生平均面试单位数为4.06次。其中,面试单位数为“1-3家”最多,占比43.23%其次是“4-6家”(27.74%)和10家及以上”(12.90%)。

43.23%
27.74%
12.90%12.90%
3.23%
0
1-3
4-6
7-9
10家及以上

3-72020届未就业毕业生面试单位数


30


二、自主创业分析
(一)创业原因
毕业生选择自主创业的原因为:“实现个人理想及价值”占比47.50%,“有好的创业项目”占22.50%,“受他人邀请创业”占比15.00%,“未找到合适的工作”占比10.00%

实现个人理想及价值
有好的创业项目受他人邀请创业

其他
未找到合适的工作
10.00%5.00%
15.00%
22.50%
47.50%

3-82020届毕业生创业原因

(二)创业形式
毕业生自主创业的形式主要为:“从事网络创业”占比43.59%、“从事企业创业”占比28.21%“在创业载体创业”占比20.51%



在创业载体创业

20.51%


从事非企业创业
7.69%
从事企业创业28.21%


从事网络创业43.59%

3-92020届毕业生创业形式

31


(三)创业困难
毕业生自主创业的主要困难为“资金筹备”,占比60.00%,其次是“其他”(25.00%)和“产品服务的营销推广”(20.00%)。

资金筹备

60.00%
25.00%

其他
产品服务的营销推广

20.00%15.00%

社会关系缺乏企业创办手续审批

12.50%12.50%

创业团队组建
办公场所等软硬件环境的准备

7.50%

创业项目的选取政策环境不利
5.00%

5.00%

3-102020届毕业生创业困难(多选题)

(四)创业能力储备
毕业生认为自主创业要求具备的关键能力为“管理领导能力”,占比55.00%,其次是“持续学习能力”(52.50%)和“专业基础知识”(47.50%)。

管理领导能力持续学习能力专业基础知识
沟通协调与处理社会关系能力
把握机会能力承受与规避风险能力
获取资源的能力熟悉创业政策与环境
其他



17.50%


55.00%52.50%47.50%42.50%35.00%
15.00%5.00%5.00%



3-112020届毕业生创业能力储备(多选题)
32


(五)创业前期准备
毕业生为自主创业做过的主要准备为“到社会中历练”,占比70.00%;其次是“向成功创业者学习”(57.50%)和“多和朋友沟通,整合身边资源”(55.00%)。


到社会中历练

70.00%





向成功创业者学习




57.50%



多和朋友沟通,整合身边资源



55.00%



上网浏览信息,寻找创业机会

25.00%






学习创业课程


10.00%








研读创业书籍

7.50%









其他


7.50%





3-122020届毕业生创业前期准备

33


第四章就业创业发展趋势分析
一、毕业生就业率变化趋势
(一)总体就业率变化趋势
2016-2020届毕业生就业率均在80.00%上,由于疫情原因,2020年就业率有所下降,为80.32%较去年下降7.83%
100.00%90.00%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%
91.80%
89.90%

89.20%


88.15%
80.32%

2016
2017
2018
2019
2020

4-12016-2020届毕业生总体就业率变化趋势

(二)学院就业率变化趋势
2018-2020届毕业生分学院就业率较去年呈下降趋势,其中“电子工程学院”和“网络空间安全

学院”的毕业生就业率比2019届毕业生就业率下降明显。

4-12018-2020届毕业生分学院就业率变化趋势

学院软件学院机电工程学院经济管理学院网络空间安全学院电子工程学院
总计
2018
/96.00%92.00%/91.00%89.20%
201985.14%83.64%88.49%92.89%92.78%88.15%
202081.29%81.08%80.87%78.67%78.54%80.32%

34


(三)专业就业率变化趋势
2018-2020届毕业生分专业就业率中,有3个专业毕业生就业率呈上升趋势,分别为:“移动互联应用技术”、“数控技术”和“机械设计与制造”。
4-22018-2020届毕业生分专业就业率变化趋势

专业
移动互联应用技术嵌入式技术与应用特种加工技术汽车运用与维修技术信息安全与管理工业机器人技术商务英语数字媒体应用技术电气自动化技术
会计应用电子技术软件技术移动商务数控技术计算机网络技术模具设计与制造经济信息管理电子商务电子信息工程技术环境艺术设计计算机应用技术动漫制作技术机械设计与制造商务日语无人机应用技术通信技术总计
2018
//////96.00%/0.88/88.00%0.87/0.950.8685.00%0.790.9482.00%90.00%97.00%////0.9489.20%
201972.99%96.30%/91.95%85.71%92.68%97.46%86.49%96.49%86.45%84.81%87.88%/67.92%91.35%85.71%87.84%88.92%95.81%82.00%95.88%88.00%62.50%86.36%/92.68%88.15%
202091.35%86.96%85.71%85.14%85.11%84.52%83.65%83.33%83.33%82.90%80.26%80.19%80.00%79.69%78.67%78.57%78.57%78.44%77.78%77.22%77.08%76.81%74.42%73.68%70.83%68.89%80.32%




35


二、毕业生就业质量变化趋势
(一)毕业生月平均薪资变化趋势
2016-2019届毕业生月平均薪资呈逐年上升趋势,在2020届毕业生薪资最高,达4293元,比

2019届多57元。


4,104
4,149

4,236
4,293


3,890


2016
2017
2018
2019
2020

4-12016-2020届毕业生月平均薪资变化趋势


2018-2020届毕业生各专业毕业生薪资呈上升趋势,其中“机械设计与制造”的上涨幅度最大,

2020届毕业生薪资达9000元,上涨了4269元。

4-12018-2020届毕业生分专业月平均薪资变化趋势(单位:元)

专业机械设计与制造嵌入式技术与应用特种加工技术无人机应用技术模具设计与制造
数控技术电气自动化技术
商务日语通信技术软件技术经济信息管理汽车运用与维修技术电子信息工程技术
2018
////4338493343694500/4572//4538
201947314500//417939724800450040004683430045004593
20209000744470005500528650004906485748334588452143854284
36



专业计算机应用技术
商务英语数字媒体应用技术
电子商务应用电子技术计算机网络技术工业机器人技术信息安全与管理移动互联应用技术
会计环境艺术设计移动商务动漫制作技术

201845764534//42784150///////

201942774267400038484273464442504000485735512920/3000

20204268423141804106410040253957390037503689362535003350

(二)毕业生专业相关度变化趋势
2016-2020届毕业生专业相关度大体呈上升趋势,其中2019届毕业生专业相关度最高为55.54%

2020有所下降,为53.27%

60.00%


50.00%
49.00%
52.00%
53.00%
55.54%
53.27%

40.00%

30.00%

20.00%

10.00%

0.00%
2016
2017
2018
2019
2020

4-32016-2020届毕业生专业相关度变化趋势


2018-2020届毕业生分专业就业专业相关度变化,其中“模具设计与制造”、“电子商务”、“通信技术”的毕业生就业专业相关度较去年上涨幅度超20%


37



4-22018-2020届各专业毕业生就业专业相关度变化趋势

专业模具设计与制造动漫制作技术无人机应用技术环境艺术设计数字媒体应用技术
移动商务电子商务应用日语会计机械设计与制造电气自动化技术商务英语通信技术软件技术计算机网络技术经济信息管理应用电子技术嵌入式技术与应用
数控技术信息安全与管理工业机器人技术计算机应用技术电子信息工程技术移动互联应用技术汽车运用与维修技术特种加工技术
201838.00%//79.00%//51.00%///67.00%61.00%58.00%65.00%62.00%36.00%57.00%/52.00%//40.00%39.00%///
201942.86%75.00%/88.00%100.00%
/52.81%71.43%56.48%53.85%46.67%83.33%26.32%58.93%57.58%50.00%45.45%75.00%33.33%28.57%100.00%60.71%40.00%52.17%44.44%/
202085.71%85.00%83.33%79.17%76.00%75.00%73.08%71.43%68.92%66.67%62.50%61.54%50.00%48.09%46.67%45.83%45.00%44.44%40.00%40.00%39.13%39.02%37.93%17.86%15.38%0.00%


(三)毕业生就业满意度变化趋势
2016-2020届毕业生就业满意度变化趋势大体呈上升趋势,2020届毕业生就业满意度为88.16%较去年上升0.30%
38



87.86%
73.00%
64.00%
88.16%
69.00%
20162017201820192020

4-42016-2020届毕业生就业满意度变化趋势

2018-2020届毕业生分专业就业满意度变化,其中2020届毕业生满意度为100%的专业为:“通信技术”、“特种加工技术”、“商务日语”。
4-32018-2020届各专业毕业生就业满意度变化趋势

专业商务日语特种加工技术通信技术经济信息管理计算机应用技术电气自动化技术嵌入式技术与应用模具设计与制造动漫制作技术数字媒体应用技术
商务英语电子信息工程技术
软件技术会计计算机网络技术全校平均电子商务环境艺术设计机械设计与制造移动商务应用电子技术
2018
//91.00%//89.00%/70.00%///64.00%69.00%/62.00%/65.00%58.00%//69.00%
201985.71%/94.74%80.00%91.07%86.67%100.00%78.57%87.50%83.33%90.00%95.71%83.04%89.81%90.91%/87.64%84.00%92.31%/81.82%
2020100.00%100.00%100.00%97.12%93.77%93.48%93.00%91.89%90.21%90.21%89.71%89.33%89.20%88.62%88.30%88.16%87.33%87.14%86.82%85.00%81.67%

39



专业数控技术移动互联应用技术工业机器人技术汽车运用与维修技术信息安全与管理无人机应用技术

2018
/69.00%////

201977.78%82.61%100.00%83.33%100.00%
/

202081.19%76.43%75.97%75.00%66.54%60.56%


(四)毕业生就业职业期待吻合度变化趋势
2016-2020届毕业生就业职业期待吻合度变化趋势呈上升趋势,2020届毕业生职业期待吻合度创历史新高,达79.97%

79.97%
61.61%
48.00%
42.00%
44.00%
20162017201820192020

4-52016-2020届毕业生就业职业期待吻合度变化趋势


2018-2020届毕业生分专业就业职业期待吻合度变化,其中“商务日语”、“电气自动化技术”、“通信技术”、“会计”、“数控技术”、“电子信息工程技术”、“模具设计与制造”、“经济信息管理”专业的毕业生职业期待吻合度较去年上涨幅度超20%
4-42018-2020届各专业毕业生就业职业期待吻合度变化趋势

专业汽车运用技术商务日语特种加工技术环境艺术设计电子商务
2018
///50.00%47.00%
2019100.00%57.14%/84.00%65.17%
2020100.00%100.00%100.00%95.83%90.38%
40



专业动漫制作技术嵌入式技术与应用电气自动化技术商务英语数字媒体应用技术
通信技术会计软件技术数控技术电子信息工程技术移动互联应用技术应用电子技术移动商务计算机网络技术模具设计与制造计算机应用技术工业机器人技术无人机应用技术信息安全与管理经济信息管理机械设计与制造

2018
//39.00%//48.00%/59.00%/45.00%61.00%66.00%/50.00%39.00%33.00%/////

201975.00%75.00%40.00%83.33%66.67%42.11%60.19%67.86%38.89%57.14%78.26%81.82%/62.12%42.86%60.71%50.00%/71.43%35.00%61.54%

202090.00%88.89%87.50%87.18%84.00%83.33%82.43%81.68%80.00%79.31%78.57%75.00%75.00%71.67%71.43%70.73%69.57%66.67%60.00%58.33%33.33%




41


第五章毕业生及用人单位评价分析
一、毕业生评价
(一)毕业生对母校的满意度
1.母校推荐度

毕业生对母校的推荐度为89.50%,其中“非常满意”占比29.74%,“满意”占比31.17%,“比较满意”占比28.59%

5.79%
4.70%


29.74%



28.59%
非常愿意
推荐度89.50%


31.17%
愿意比较愿意不太愿意不愿意


5-12020届毕业生对母校的推荐度


2.满意度影响因素

在影响毕业生对母校满意度的因素中,毕业生认为影响母校满意度的因素主要为“所学知识/能力满足工作实际需求的情况”(48.52%),其次是“校风学风”(40.14%),“本专业辅导员的办事效率和态度”(25.79%)。
42



所学知识/能力满足工作实际需求的情况
校风学风
本专业辅导员的办事效率和态度
师生课外交流
校园偏僻交通便利情况
学校管理人员的办事效率和态度
就业推荐图书与教学设施学校的规章制度食堂服务与饭菜质量
文娱体育设施
其他
上网的便利性
25.79%25.63%25.60%24.42%19.93%19.34%19.34%17.78%12.86%11.77%8.88%
40.14%
48.52%

5-22020届毕业生对母校满意度的影响因素(多选题)

(二)毕业生对教育教学的评价
1.人才培养

毕业生对人才培养满意度为95.46%。其中“非常满意”占比35.41%,“满意”占比36.19%“比较满意”占比23.86%

2.87%
1.68%




23.86%

35.41%
非常满意

满意度95.46%

36.19%
满意比较满意不太满意不满意


5-32020届毕业生对人才培养评价



43

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/1118478eb107e87101f69e3143323968001cf454.html

《湖南信息职业技术学院2020届毕业生就业质量年报.doc》
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