派出所纪律作风集中教育整顿自查报告及整改措施

发布时间：2018-12-26 20:40:53 来源：文档文库

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　　派出所纪律作风集中教育整顿自查报告及整改措施
　　
　　纪律作风集中教育整顿活动开展以来，我所结合实际，所领导积极安排部署，全所民警、辅警高度认识，及时传达学习分局10月11日上午召开的《纪律作风集中教育整顿动员部署会议》，并成立以所长为组长的我所纪律作风集中教育整顿活动领导小组，制定了活动方案及学习安排，深入学习相关法律法规和规章制度，深入查摆，确定整改重点和方向，全面剖析，及时整改。
　　一、查摆出的问题
　　我所对照纪律作风松懈、贯彻“禁令”不力、大局意识淡薄等问题，结合各自实际，采取个人自查、民警互查、领导帮查等方法认真查摆反思，彻底查摆个人及单位存在的问题与不足：
　　一是存在着重业务轻学习的情况。主要表现在政治理论和业务知识学习不够，尤其对涉及队伍管理的条令、条例及其法律法规等内容学习不够。
　　二是对各项工作任务有时存在顾此失彼的现象，不能统筹兼顾。
　　三是对安排部署的工作缺乏主动性，工作不够扎实认真。
　　四是在执法办案过程中还存在着程序不够规范，态度不够和蔼、思想不够重视等现象。
　　五是制度落实不够严格，表现在上下班有迟到早退现象，内务管理不够整齐，作风涣散的问题。
　　六是民警队伍战斗力、凝聚力不是很强，工作成效不明显。
　　二、产生问题的原因与危害
　　采取多种措施，全面查摆、主动揭示，对查找的问题与不足深刻剖析、认真反思，分析产生问题的原因及危害如下：
　　一是主动学习意识不强。全所民警普遍存在学习的积极性不够，所内虽利用周一、五例会时间集中组织学习，主动自学意识不够，或为学习而学习，没有很好地把学到的理论知识系统地消化，变成指导自己实际工作的有力武器，理论学习与实际工作脱节，在解决实际工作中的复杂问题时不能游刃有余。
　　二是全心全意为人民服务的突出观念不牢固。群众工作能力偏低，工作中站位不高，对群众根本利益考虑的不全面，仅仅停留于如何完成领导交办的任务。为群众设身处地地谋利益的观念，不够坚定。
　　三是开拓创新意识不强。思想不够开放，工作中求稳怕乱，开创性工作少，缺乏突破和创新。
　　四是自我约束不够。普遍存在自警、自省、自重、自律意识不强，在关键时期不能理性的自我约束，导致问题的发生。
　　三、整改措施
　　我所集中整理查摆出来的问题，分类剖析，结合实际，制定如下切实可行的整改措施：
　　一是加强学习教育。组织全体民警进一步学习相关法律法规，提高领导班子和全体民警的政治业务素质，加强民警的政治、思想、宗旨教育，端正执法思想，转变执法观念，增强抵御不正之风的能力。
　　二是强化考勤考纪，严格整肃纪律。健全考勤、请销假等制度，坚决做到“六个不准”。即不准无故缺勤；不准迟到、早退；不准擅离岗位；不准利用工作时间办私事；不准带酒上岗；不准工作时间上打游戏。加大考核力度，完善奖惩激励机制，调动全所工作人员的积极性，确保我所各项工作运转有序、严谨高效。
　　三是强化服务意识，端正服务态度。切实把为广大群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办以及脸好看、事不办等问题；杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要现象，做到廉洁从政、依法行政。
　　四是强化岗位责任制落实，提高工作效率和工作质量。对本职工作要按照时限要求完成，不准拖拉、扯皮、推诿，没有按时完成的要讲清原因。工作中不准出现由于不负责任而造成的漏办、晚办等问题。教育引导全所工作人员，坚持以人为本，强化群众意识，努力提高做好群众工作的本领，带着感情做群众工作，切实提高宗旨观念和群众意识。
　　