一、留学前：留学规划要做好
留学准备：1-5月
在这个阶段，针对想要申请加拿大本科的同学，建议谨慎确定目标院校及专业，规划语言考试并认真准备高考，尽量考出高分成绩。
材料准备：6-8月
暑假之前大家可以询问自己的学校，获得成绩单等相关材料;另外，准备申请材料并递交，同时预备申请保证金。同时建议同学们详细了解院校的要求，有针对性地准备个人文书。
院校申请：8月-第二年3月
这个阶段，加拿大大学开放申请，大家可以递交申请材料，多数学校在2月、3月申请截止，个别学校或专业在5月前申请截止。建议同学们尽可能与申请的学校和老师发E-mail联系，持续保持沟通，了解的自己的申请动态。
院校抉选：第二年4-5月
这时候，同学们应该陆续收到学校offer，大家可以根据自身情况确定最终要去的院校以及选择要学的专业。
准备签证：第二年6-8月
这个阶段，同学们要准备行前的各项准备，准备签证，打包行李。同学们要确保自己的保证存款担保金有12个月的历史，还要抓紧时间办理签证。
入学准备：第二年9月
这时候同学们要做好各项行前准备工作：购买机票、熟悉加拿大入境须知、确定所需文件没有遗漏、提前了解加国学习生活上各种问题等等。
二、留学中：选课注重科学性
同学们到加拿大就读，要注意选课的科学性。据了解，部分同学由于事先没有很好地对自己进行分析，结果选的课程读起来很吃力，严重影响自己顺利毕业。所以，加国大学的一个重要特征就是：“宽进严出”。大家一定要提前打算，理性、科学地选择课程才能达到事半功倍的效果。
与此同时，部分同学一味看重国内的热门专业。比如有些同学认为汽车专业将来发展好，就决定到加拿大就读汽车维修。可到了加国才发觉，这门课的难度很大，不得不半途而废。选专业要视自己的能力而定，报读热门专业也要考虑自己的实际情况。
另外，提醒同学们，如果各位到了大三才想换专业的话，大家的时间、金钱和精力就都损失了，部分学分也前功尽弃，这种结果想必谁都不能接受。所以，如果大家要换专业，一定要尽早确定。
三、留学后：积累海外工作经验
对于去加拿大求学，打算毕业后回国的同学，专家在此建议，大家能留在加拿大工作2-3年，取得相关的海外工作经历，这对各位将来回国就业比较有帮助。
四、签证：情况不同要分清
加拿大的留学签证，有效期通常为1-4年，期满后大家需到当地移民局申请延期。一般情况下，同学们如能顺利读完年课程，就可以申请签证有效期限延长至学习结束期满。
需要注意的是，如果大家假期回国探亲，事先检查多次往返签证是否过期。因为一旦过期后才向移民局申请再入境签证，将不予重返加拿大。
加拿大并不存在陪读签证，所以，如果家属要陪读，只能申请访问签证。该类签证最长时间为半年，还可以续签一年，该签证可以反复申请，从而实现陪读的目的。但是大家要获得访问签证，需满加方有邀请、足够在加拿大生活消费的经济证明等基本条件。
渝两江管发〔2017〕87号
重庆两江新区管理委员会
关于印发重庆两江新区促进总部经济
发展办法的通知
各街道办事处，各直属企业，党工委管委会各部门，市级部门派驻机构，各直属事业单位：
《重庆两江新区促进总部经济发展办法》已经2017年7月24日管委会第105次办公会审议通过，现印发你们，请遵照执行。
重庆两江新区管理委员会
2017年7月31日
重庆两江新区
促进总部经济发展办法
为鼓励具有国内外资源配置能力的跨国企业、大型企业集团、行业标杆企业在两江新区设立总部，将两江新区打造成为“一带一路”和长江经济带开放型总部经济功能性中心，结合两江新区实际，制定本办法。本办法适用于在两江新区注册、经营、纳税的总部企业，包括实体性地区总部和功能性总部。
第一条【鼓励类产业扶持】
对在两江新区设立，主营业务符合国家西部大开发鼓励类产业目录规定的企业，减按15%的税率征收企业所得税。
第二条【项目落户奖励】
对新引进的实体性地区总部企业，注册资本金5000万元（“人民币或等值外币”，以下同）以上，且在新区进行实体性投资的，以其设立年度起3年内实缴资本金为基数，按1%额度分3年予以奖励。
对新引进的功能性总部企业，注册资本金1000万元以上，且设立后第1年经济发展贡献度3000万元以上的，以其对新区地方经济发展贡献为基数按50%额度予以一次性奖励。
在本条所述的时间期限内一次性增资达到奖励档次的，可按照相应标准给予奖励。本条所述奖励金额最高不超过5000万元。
第三条【经济贡献奖励】
对新引进的总部企业，自设立年度起第1-5年，可据经济发展贡献度大小，以其对新区地方经济发展贡献为基数按照以下额度予以奖励：年度经济发展贡献度5000万元（含）以上的，给予80%额度的奖励；年度经济发展贡献度3000万元（含）-5000万元的，给予70%额度的奖励；年度经济发展贡献度1000万元（含）-3000万元的，给予60%额度的奖励。
对享受本条所述奖励资金期满的总部企业，年度经济发展贡献度较上一年度有增长的，以其当年度新区地方经济发展贡献为基数按照50%额度予以奖励。
第四条【高端人才奖励】
对新引进的总部企业，自设立年度起第1-5年，对其年度工资薪金所得20万元以上（不超过8名或不超过在编总人数5%）的高级管理人员及高层次专业人员，以其工资薪金所得对新区地方经济发展贡献为基数按100%额度予以奖励。奖励资金通过人才专项资金直接划入个人账户。
符合本条规定的高端人才，其家属（含按规定随迁的配偶、未成年子女）可优先办理两江新区常住户口调动手续；协助推荐其配偶就业；按就近原则安排其未成年子女入学。
第五条【增长贡献奖励】
对未享受上述扶持政策或享受第三条第一款奖励资金5年期满的总部企业，年度经济发展贡献度1亿元以上或超过新区年度行业平均增加值率实现增加值2亿元以上，且较上一年度的增长幅度5%以上的，以高级管理人员当年度工资薪金所得对新区地方经济发展贡献为基数按100%额度予以奖励。奖励资金通过人才专项资金直接划入个人账户。
第六条【办公用房扶持】
对新引进的总部企业，年度经济发展贡献度3000万元以上的，入驻经两江新区管委会认定的产业楼宇或产业园区，租赁办公用房且自用的，以当年实际缴纳租金为基数按50%额度且每月每平方米最高不超过50元的标准予以扶持，每年扶持金额最高不超过300万元，扶持期限3年；购置办公用房且自用的，对其自用部分按建筑面积给予每平方米1000元的一次性购房扶持，扶持金额不超过购房总价款10%，最高不超过1000万元。
第七条【企业上市扶持】
对在新三板成功挂牌的总部企业，给予200万元扶持；对在境内外证券交易所上市的，给予500万元扶持；成功在境内外证券交易所转板上市按累计不超过500万元给予差额扶持；在上市后迁入新区的，给予300万元扶持。
总部企业改制时追溯调整前3年利润并补缴相应支出的，就相应支出形成的新区地方经济发展贡献给予全额扶持。
第八条【资金管理便利化】
支持符合条件的总部企业享受各类资金管理便利化促进措施。根据经营需要通过跨境人民币双向资金池和经常项下跨境人民币集中收付等通道，开展各类跨境人民币业务和外汇资金集中运营管理业务。持续跟踪总部企业外汇资金运作需求，在自贸试验区内适时开展境内和境外外汇资金集中管理集中结售汇、外债和对外放款额度集中调配、开立自由贸易账户等试点。
第九条【公共服务平台扶持】
为总部企业提供跨境（区域）物流通道、平台交易、供应链金融、经管人才培养等综合成本优质化的配套服务，新区主导搭建信息服务、交易服务、物流服务、金融服务、人才实训的公共服务平台，设立服务贸易创新发展试点专项资金，给予最高不超过200万元的平台研发建设扶持、最高不超过100万元的平台运营扶持。
第十条【产业链条联动发展扶持】
对新引进的总部企业，年度经济发展贡献度3000万元以上的，经两江新区管委会认定符合下列条件，给予最高不超过300万元的扶持资金：
结合新区主导制造业，围绕工业消费品从原材料到成品的国内批发零售、国际货物贸易、交易平台、供应链一体化服务的平台型运营总部；
新区制造业企业在新区增设贸易功能的功能性总部，以及提升资源统筹配置能力的实体性地区总部。
【附则】符合本办法规定的同一项目、同一事项同时符合两江新区其他扶持政策规定的，按照从高不重复的原则予以支持，另有规定的除外。获得奖励的涉税支出由企业或个人承担。
本办法从2017年8月1日起至2020年12月31日实施。有效期届满或有关法律政策依据变化，将根据实施情况予以评估修订。
本办法由两江新区管委会负责解释。
重庆两江新区管委会办公室 2017年7月31日印发
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/125a6906c0c708a1284ac850ad02de80d5d8065c.html
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