篇一：公司成立一周年活动方案 见证成长与辉煌 (说明，此文档是woRD文档，下载后可直接使用) 一、前言： 某某时装发展有限责任公司自20XX年6月盛大开幕以来，在公司董事长及各级领导的英明领导下，经公司全体同仁的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。 值此公司开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造喜人的销售业绩。 二、活动时间：待定 三、参与人员：公司本部全体员工（上海设计部是否回公司参加，由 公司领导考虑）、各终端优秀导购、部分业务及往来 单位、部分商场及意向客户。 四、周年庆活动策划 （一）春：播种Rosechoice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙活动地点：公司门口空地、三楼培训室 活动目的：增加员工向心力与荣誉感 活动细则：1、由行政人事部事前准备好树苗（或玫瑰苗）、挖好树 坑，活动开始后由董事长亲手种下第一棵香樟树，并为 Rosechoice樟树林（或玫瑰园）揭牌；随后由每位员 工各自亲手种下一棵，并以自己的名字命名。2、在三楼 培训室用桁架制作员工荣誉墙：全家福、为公司做出特 殊贡献员工照片及事迹、全体员工签名 后续跟进：1、每周六由行政人事部负责组织全体员工做好拔草、松 土、浇水等工作；每年周年庆新增员工再次种新的树苗； 2、每年周年庆都延续；新员工转正仪式举办地，转正员 工将在员工荣誉墙签名；3、每位离职员工都在Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙前合影留念； （二）、夏：“我与鑫旗共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛活动目的：培养员工的主人翁意识，培养团队凝聚力、团队精神活动细则：1、凡鑫旗内部员工、合作商家均可投搞，文章篇幅、 体裁不限，要求文章中心思想积极向上；2、主要针对 公司的日常管理、操作流程、商品陈列、促销方式等等 日常工作、生活中的一系列细节问题提出你的观点，同 时说明不完善的地方并提出改进方法。 奖项设置： ? ? ?一等将1名奖现金500元+荣誉证书二等奖2名奖现金300元+荣誉证书三等奖3名奖现金100元+荣誉证书 注：所有中奖文章将在公司宣传栏和周年庆专题网页上刊登，永久载入鑫旗发展史册。 ? ? ?最佳点子奖1名奖现金500元+荣誉证书最佳执行奖1名奖现金500元+荣誉证书最佳创意奖1名奖现金500元+荣誉证书 （三）、秋：“时尚鑫旗精彩周年庆”员工联欢会 篇二：石油化工周年纪念文案 续写辉煌 ——纪念中国石油大港石化公司建厂45周年 这是一片神奇的土地 这里的每一寸土壤 每一株草木 每一座油井?? 都喷张、奔涌着 改天换地的奋进气息 四十五年，时代潮涌，铁人精神历久弥坚。在这片热土上，一代又代大港石化人，用无悔的青春、激昂的热血，带走荒凉，留下繁华，爱国、创业、求实、奉献，谱写出一曲曲奋斗华章。 四十五年，天高地阔，大港石化昂首向前。扎实、创新、永续发展，打造出一座环境友好、技术成熟、管理科学、创新争先、和谐向上的现代化炼油企业，犹如一颗璀璨明珠，镶嵌在渤海之滨。 四十五年，风雨磨砺，大港石化公司从最初30多人、1套装置的小厂，发展为员工2400余人，固定资产原值46.08亿元，净值26.07亿元，厂区面积193.63万平方米，拥有12套主要生产装置的规模型炼油企业。原油年加工能力由最初5万吨增至500万吨，累计加工原油5161万吨，生产各类成品油3027万吨；20XX年，年销售收入由初期几百万元增至近160亿元，累计上缴利税近百亿元。 时代风采 化作永恒丰碑 四十五载，艰苦卓绝 从无到有、由弱到强 大港石化 你让我们豪情满腔，干劲万丈 你让我们与你一起信心百倍 茁壮成长 迎着喷薄的旭日，穿过如林的炼塔，眺望海鸥飞处的天津南港工业区，聚焦百万方原油商储库热火朝天的建设工地，我们不禁深深感叹，四十五年，这片土地上的沧海桑田，日新月异。 四十五年前，30多名创业者从美丽的大连石油七厂西渡渤海，来到茫茫盐碱荒滩。勇士们肩负着祖国的希望 在荒滩上栉风沐雨，披荆斩棘， 埋头苦干，创新实干， 筑起巍巍石化炼塔 1964年12月20日，港5井喜获高产油气流，大港油田就此诞生。1965年，华北地区第一座炼油厂——大港油田炼油厂在港5井旁开工建设。1966年3月20日，第一套热裂化炼油装置投产，当年加工原油2.2万吨，大港石化人从此踏上了创业的历史征程?? 1966至1971年，这里仅有一套热裂化装置，原油年加工能力5万吨。1972至1976年，这里建成了第一套常减压蒸馏装置及釜式沥青装置，原油年加工能力提高到30万吨。1977至1984年，这里先后建成5万吨/年塔式沥青装置及3.5万吨/年糠醛-白土精制装置，形成了燃料-润滑油型炼油厂雏形。 1985年，20万吨/年蒸馏装置、8万吨/年糠醛-白土精制装置、8万吨/年馏份油催化裂化等装置先后建成投产，形成了完善配套的燃料油-润滑油两条生产线与分输分炼的生产格局，使国内稀有的环烷基低凝原油得到更合理的开发与利用。 1996年，大港石化抓住油田大力发展炼油产业的历史机遇，相继建成投产250万吨/年常压蒸馏装置、120万吨/年重油催化装置，原油加工规模从100万吨/年跃升至250万吨/年，可生产汽油、柴油、液化气、润滑油、沥青等七大系列50多种产品，成就了公司发展史上著名的“96101”工程。 2000年8月，按照中国石油集团公司重组改制的统一部署，大港油田炼油厂更名为大港石化公司，成为中国石油直属的地区公司，走上了独立运行的全新发展之路。 这是一条机遇与挑战并存之路。 面对分立运行初期的巨额亏损，大港石化公司明确“先做好，再做强”思想，大刀阔斧，系统改革，向管理高度跨越，向深层次问题宣战，向严格管理和优化生产要效益。全员挑重担，人人做贡献，深挖内部潜力，优化系统操作，从一点一滴要效益，深入彻底查改生产经营管理等环节存在的问题。 20XX年，公司一举扭亏为盈，重现生机。 20XX年7月，20万吨/年液化气分离装置的建成投产，创下当年建成投产，当年收回5000万元投资的佳绩，小装置、大效益，成为迅速提升盈利能力、竞争实力短平快项目的代表作。 20XX年以来，大港石化公司累计投入16.42亿元，实施500万吨/年完善配套改造工程。新建100万吨/年延迟焦化、改造500万吨/年常减压蒸馏、160万吨/年催化裂化、100万吨/年加氢裂化等装置。一、二期工程先后于20XX年底、20XX年7月建成投产，500万吨/年全流程得以贯通，企业创效竞争力得到了根本上的增强。公司具备了国IV汽油生产能力，高附加值产品比例超过90%，作为北京奥运会定点供油企业，圆满完成了奥运保供任务。 至今，大港石化公司原油加工能力已达500万吨/年，具备管输、公路、铁路、海运等综合储运手段，形成了原油上岸、产品外运的国内国际市场供销新格局。 四十五年风风雨雨 大港石化的成长 伴随新中国政治、经济的发展而起伏跌宕 这是一幅历史的画卷，恢宏壮阔 更是一曲创业的赞歌，荡气回肠 作为中国石油首批hse体系建设试点单位，大港石化公司深知，自觉履行经济责任的同时，也要履行好社会责任和政治责任，协调企业发展与环保关系，努力实现安全、清洁、科学和谐发展。 大港石化公司以科学发展观为指导，积极引进国际先进经验，着力建设以行为安全为基础、以工艺安全为重点、以生产受控管理为核心的hse体系，牢固树立“环保优先、安全第一”理念，深入开展“安全环保基础年”等活动，全面推行“四有工作法”，完善“三个规程”、“四有一卡”、员工“三个百分之百”培训等管理办法，设立班组运行工程师，强化开停工、设备、检维修管理等具体措施，实现生产管理科学化、规范化、精细化，培育起特色鲜明、永续传承的安全文化，坚实保障“不损害健康、不发生事故、不破坏环境”本质安全目标的实现。 大港石化公司积极树立“环境友好”和谐发展企业形象，近十年累计投资3.8亿元治理重点隐患104个，新建改造110KV变电站、“630”水环境污染防治等20余项安全环保工程，有效提高了硬件保障能力，不断加大废水、废气、废物等环境影响因素的专项治理。20XX年，公司建成投用了5000吨/年新硫磺回收装置，彻底解决了酸性气体的处理问题，减排率26%，全面实现了二氧化硫排放总量和排放速率的双达标。 20XX-20XX年，公司投资1120万元采用国际先进的“高浓度废水生物强化技术”建成50吨/天柴油碱渣、5吨/天汽油碱渣和10吨/天综合碱渣处理装置，并采用“气体生物强化技术”，有效解决了长期困扰炼化企业的碱渣废水处理问题。此项技术已先后在辽河石化、锦州石化等炼化企业推广应用，并代表中国石油参展“20XX中国国际节能减排和新能源科技博览会”。 大港石化绿色环保的炼化生产，先后获得“中国能源绿色企业50佳”、天津市首批“环境友好企业”和“循环经济示范单位”、中国石油安全及环保先进单位等荣誉称号,更赢得了周边居民的认可。 坚实提升源于持之以恒。四十五年来，大港石化始终坚持继承和发扬大庆精神、铁人精神，全体员工艰苦创业，拼搏奉献。8个基层单位被评为天津市（中油集团公司）模范集体（先进集体）；15名同志被评为天津市（中油集团公司）劳动模范；12个单位获天津市“五一”劳动奖状；31名同志获天津市“五一”劳动奖章。20XX年，公司第三联合车间在中国石油3万多家基层单位中脱颖而出，荣膺十大标杆集体称号。 大港石化始终坚持以人为本，坚持改革创新，大力实施管理、科技和人才强企三大战略。近十年来，公司先后培养选拔集团公司技术、技能专家各1人，公司技术专家3人，技术带头人8名，技能专家5人；中级以上职称人数达到460人，技师以上人数达到98人。技师、高级技师的比例达到了5.1%。目前，高级工以上人员的比例占到了38.8%；大专以上员工比例达到52.18%。 大港石化始终不忘回报社会，大力加强企地共建，支持油区公益事业，积极承担社会责任，广泛开展扶贫助困、“情系汶川”等爱心活动，努力构建和谐社会、和谐企业。 又是下一个充满希望的五年、十年?? 迎着滨海新区开发开放的春风 中国石油大港石化公司 必将在创建先锋型炼化企业的道路上 勇创新高 续写辉煌！ 篇三：关于纪念公司成立25周年系列活动的方案 庆祝公司成立25周年系列活动总体方案 20XX年9月26日，是公司成立25周年，是企业发展史上的里程碑。为回顾历程、总结历史、传承文化、怀念感恩、发扬精神、助推发展，公司决定开展成立25周年系列活动。活动总体方案如下： 一、活动主题 以庆祝公司成立25周年为主题，展现我司积极探索、抢抓机遇、创新发展、追求卓越的发展历程和争当“中建排头，八局名片”的雄心壮志。寻找在公司发展过程中的感人故事、经典瞬间，让广大员工进一步深入了解公司发展历史，感悟与公司的共同成长。 二、组织领导 为加强对庆祝活动的领导，公司决定成立活动领导小组。组长：总经理 副组长：党委书记、党委副书记 成员：党群工作部、纪检监察部、办公室等相关部门负责人组成，党群工作部作为庆祝活动的牵头部门。 办公室主任：党委副书记（兼） 成员由公(:公司一周年纪念文案)司各相关部门负责人及二级单位党（总）支部书记组成。 三、活动内容 为全面总结和深入挖掘在公司发展历程中的先进经验、先进个人、先进群体、感人故事、经典瞬间，公司将重点开展“七个一”活动，即：拍摄一部企业宣传片、开展一次演讲比赛、组织一次摄影及征文比赛、出版一本纪念书籍、组织一次视频展播、组织一次“老兵”说、 组织一场运动会。 1.拍摄一个宣传片。以庆祝公司成立25周年为契机，拍摄一部企业宣传片，展现公司25年的光辉历程，突出多年来企业在市场开拓、成果总结、品质提升、责任履行等方面所做的努力及取得的突出业绩，宣告企业未来发展规划、愿景，彰显企业品牌新形象。 2.开展一次演讲比赛。演讲以“感悟、成长、祝福、发展”为主题，以身边感人的人和事为主要内容，重点突出“铁军精神”在企业发展中的重要作用。通过演讲，弘扬铁军文化、宣讲先进事迹、抒发对企业的热爱之情，引领和激励广大员工立足岗位、投身企业发展，为公司发展做出新的更大贡献。 3.组织一次摄影及征文比赛。在公司发展的25年历程中，广大员工与企业共历风雨、共谋发展、共同成长。员工用手的相机、手机记录下公司发展过程中的经典瞬间、感人画面，用手中笔，书写出自身的感悟、身边的故事，岗位上的楷模、对企业的祝福等。也可分享记载公司发展历程、经典工程、经典瞬间的老照片、视频片段，让广大员工共同感悟公司的成长和光辉历程。 4.出版一本纪念书籍。公司将挑选在征文和摄影比赛中的优秀作品，编辑成册，通过精美的文章、纪实的文字、生动的画面来展现公司25年历程中的重大事件、辉煌业绩、感人故事，激发光大员工对企业的热爱之情。 5.组织一次视频展播。铁军文化是八局人的性格、气质和传统，是八局人的刻在骨子里的文化烙印。25年的发展历程中，铁军精神 激励公司无论面对怎样的艰难险阻，都勇于担当、敢于亮剑、勇往直前。通过视频展播，进一步弘扬铁军文化，推进公司准军事化管理工作，让铁军文化融入生活，让铁军精神深入人心。 6.组织一次“老兵”说。采访一批老员工，倾听他们讲述企业发展历程中的故事，分享与公司共同成长的感悟，让广大青年员工更深入的了解公司发展历程，坚定发展信心。 7.组织一场运动会。 四、相关要求 1、精心组织，严密部署。各单位书记为第一负责人，按照公司总体方案要求及具体活动部署好工作，落实好人员，完成好任务，确保活动质量及时间节点。同时，各单位应按照活动要求，结合本单位实际，成立活动领导小组，一方面提前部署和策划好公司各项活动要求，另一方面组织开展好具有本单位特色的庆祝活动。 2、营造氛围，强化宣传。各单位要将年度工作要点与本次庆祝活动有机结合起来，借力、发力，通过悬挂标语、开展主题活动等营造浓厚的宣传氛围。同时，要将庆祝活动良好地融入到准军事化管理、《十典九章》宣贯等活动中，在传播企业精神的同时，激发员工对总承包公司的热爱，增强建设总承包的斗志，持续提升企业品牌影响力。 3、注重实效，展现特色。本次庆祝活动，各单位要紧紧围绕公司总体部署，本着隆重、高效、节俭的原则，既要确保质量，又要减少成本，既要确保实效，又要展现特色，精心策划，为公司25周年献礼！
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1322494eb8f3f90f76c66137ee06eff9aef849ef.html
文档为doc格式