教师年度考核表
发布时间：2020-11-13 来源：文档文库
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幼儿园教师(20 -20 年度考核表
姓名: 指标
(一思想政治工作(10分
性别: 评定要素
年龄: 岗位: 评定得分与扣分
自评 得分
爱党爱国进纪守法，热爱动教事业，关心爱护幼儿，信任尊重幼儿，态度忠于职守\团结同志，服从分配，勤恳工作、见义勇为。
1、达到要求，无任何地法行为得分10分。2、体罚或变相体罚幼儿发现串、闲谈，打电话、吃饭1次扣0.5分。
1、病假第5天起每天扣0.5分不封每天扣1分，不封顶。2、旷工一天扣5分，不封顶。3、迟到、早退、外出一次5分钟内扣0.1分，10分钟扣0.2分以此类推。4、空岗(中途离岗，每次扣1分，不封顶。5、应参加的各项活动，如:会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣0.5，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.1分。
和蔼、仅表端主，说话文难为人师表，一次扣2分。3、上班时间干私话，(二出勤与工作量(10分
杜绝旷课、旷工、力争出满勤、积极要写清请假务，否则按旷工算每天上下午签到。因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由，否则按旷工处理。
锻炼身体，尽量减少请假(病事假一律顶:事假(国家法定假扣分第4天起(三制定班级工作、周计划(5分 （四组织保教话依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计到目标、周活动安排、专题计划。
1、制定班级学期工作计划中能符合要求，技时上缴得2分。未按时每次扣0.5分。2.周计划安排表得3分。安排不得当扣0.5分，书写不工整扣0.2分，每周上午来按时贴出的一次扣0.5分。
逐日计划内容注意保教结合，体智慧德美诸要素相互参透安排合理，做到合，并能综合使用各种手段，以游戏为基本活动方式，保证就如每天足够流利个别教育及家长的联系和配合
1、区城活动5分；2、户外活动3分；时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导。3、教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操。4、集中教育与游戏活动7分。师幼互动。
动(20分
动静交替，集体活动与自由活动相结的户外活动时间。一日生活轻松愉快，能尊重幼儿从幺儿需要出发并体现
（五）教案、反思与个案观根据周计划认真、及时写好教案和反思对幼儿的发展情况做及时、切实的记录，并能做认真客观的分析，提出同时连接幼儿的个别差异，作好个案分析记录。
幼儿各方面能力发展好，家长对教师的工作和幼儿的成长表示满意。
1、按教学常规要求认真写好教案和反思，并及时上交，学期保质完成得3分。2、幼儿个案分析保质完成得3分。(以上两项雷同分别扣3分，延期上交扣0.5分。3、每学年向家长做一次调查，平均结果满意和较满意，占90%以上得8分，占80%以上的得6分，以此类推，占60%以上的不得分。
创设教育环境，每期初检查评比一次，期中不定期检查记录班级创设环境情况得分4分。2 