组织部及个人“三严三实”存在问题清单-整改台账

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组织部及个人“三严三实”存在问题清单

-整改台账
核心提示:组工干部的视野不够开阔。由于平时工作任务繁杂，经
常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。不少基层特别是经济效益困难企业的组工干部，连续几年没有参加过系统的业务培训和学习，整天就是关在屋里马不停蹄地工作，由此带来的是视野不宽、思维不活等问题。
在严以用权方面存在的问题
1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法
治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
2、权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进
一步健全和完善。
3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服
务党员不够主动，解决问题不够及时。
5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。

6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来
创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
在严以律己方面存在的问题
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需

进一步加强。

2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不
良风气的意志不够坚定。
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3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些
活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，
直面群众去解决的较少。

5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办一些活
动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识

不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。

7、存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的主观思想，把主要精
力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。

8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一
些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到

不够。

9、习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作失误中
的问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、职责少，有时存在好人主义思想。

10、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起
来创造开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/167f15c2e0bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d5d3.html