对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现

对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现

　　依照六个方面查找个人存在的凸出问题及具体表现

　　一，政X理论方面

　　1，对的认识不充分.在上级组织时,总是混日子,不把心思真正用在上,总是想这是必要的方式,没有实在的内容,总是不把听课放在心上,都是被动式地接受,而不主动,在平时的生活中更没有自学的习惯,不重视理论知识的自学,甚至不愿意安排时间自学.精品文档

　　，动力不足.在平时的中,缺乏兴趣,总认为在部队的这些理论知识对打仗没有多大的作用,只要自己好了专业知识就行了,没有必要这么多的政X理论知识.不能充分认识到政X教育在军队建设中的重要地位和作用.精品文档

　　，没有端正的学风,不能理论联系实际.因为风气不是很好,在中总是不能静心,看到别人在玩自己也玩,不能正确对待,不会把学到的知识用在解决问题上,不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用,不能用学到的知识指导自己的工作.因这,我在上总是存在着不想，不愿的思想.精品文档

　　二，政X意识方面

　　1，政X意识有所淡化,对国家的大事不关心,对国家的政策不了解,看报,看新闻的时间较少,不能适时了解国家的时事.自己总认为国精品文档

　　家的大事与自己没有多大的关系,只要自己干好平时的工作就行了,没有意识到作为军人应该懂国事,知国事,熟悉国家的政策,关心国家的大政方针.精品文档

　　，政X纪律意识不强,落实条令条例的意识不强,在落实规章制度上打折扣.条令条例的教育不经常,条令条例的自觉性和主动性不高,总认为自己当兵这么多年,对部队的管理规定和每一个规章制度比较熟悉了,没有必要经常,只要自己不犯错误就行了,不能高水准地要求自己.精品文档

　　，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想,落实上级指示不坚定，不彻底.有时我对上级的指示搞变通,不能完完全全地依照指示精神工作,把落实上级的指示精神做在表面,不着力检查,不着力工作效果,不讲求工作成绩.精品文档

　　三，平常工作方面

　　1，对工作没创造性的意见,没有把自己的精力全部用在工作.在工作中没有良好的精神状态,不思进取,感觉这样的工作没意思,工作只求没问题不求出成绩.精品文档

　　，工作主动性不高,没有主动地工作,只是被动地接受任务,对工作中存在的问题不是主动解决,而是主动回避,对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避.精品文档

　　，在工作中没有高水准地完成任务,履行职责不严,工作不踏实.自己对工作不能尽心尽职,对工作不能兢兢业业,在工作中,总是不能严格要求自己,对工作的水准不高,不能依照职责完成任务,不能主动，主动地工作.精品文档

　　四，作风纪律方面

　　1，有时作风松散,对自己的要求时紧时松,不能坚持一贯性,认为只要工作做好就行.散慢的作风怎么能干好工作呢.作风不实,只会给工作带来不安全，不稳定,影响工作的顺利进行.在管理X则性不强,对身边发生的违纪行为麻木不仁,自身要求不严格,造成管理失之于宽，失之于软的现象.精品文档

　　，严格遵守部队纪律,可是在一些细节上不注意,在小事不严格要求自己,认为犯点小错误,对自己不会有影响.在对部队的体制编制的调整中,乱传播小道消息,不负责地乱议论.精品文档

　　以上是我依照自身查找出来的问题,虽然自己存在很多的问题,可是请大家相信,我会在从今往后的工作中逐渐地加以改正,与此同时对自己没有查找到的问题,请大家给予指正.精品文档

　　依照六个方面查找个人存在的凸出问题及具体表现依照上级要求,今天我们召开领导班子的专题XX生活会,我从精神状态，工作作风，管理方法等六个方面进行反思.精品文档

　　一，精神状态方面：

　　1，存在问题.一是存在过得去思想.尽管树立了干得更好，追求最好的工作水准,可是在具体工作中没有一直做到高一档，严一格,不能做到精益求精,追求完美.二是存在求稳怕乱思想.工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性举办工作少.即使有一些新想法和新思路,可是在专题研究和深切推动上做得不够.X,为转变后进职工而举办的三心派对活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,施行一年多以来,虽然取得了一定效果,也被了上级组织的认可,可是在怎样更加深切优化方案，增强实效性X考得还不够.三是存在畏难思想.到现在为止,因为物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站因为缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重.精品文档

　　，整改措施.一是提升工作水准.强化干得更好，追求最好的工作水准,坚持以科学思维指导工作,以高水准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级安排的每一个工作任务.二是转变思想观念.正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除求稳怕乱，固步自封的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些效果明显的工作方法做大做强.与此同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把敢想敢试的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现保安全，保任务，保稳定三大目标.三是解决好难点热点问题.精品文档

　　二，工作作风方面：

　　1，存在问题.平常工作中,虽然能够坚持深切管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,可是离硬起手腕抓安全的要求还有差距.一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在放一的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少.即使进行考核,大多降一个水准，低一个层次.二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天X夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽可能低调处理,点到为止.三是存在抓大放小现象,对倾向性，普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够.精品文档

　　，整改措施.一是树立严是爱，松是害,松松垮垮是祸害,严X自有真情在的观念,坚持对事不对人和一视X的原则,落实好每一个新的安全管理制度和考核办法.二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜 严一阵，松一阵的问题.非常是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题，解决问题,并做到四不放过,适时堵塞少洞，防患于未然.精品文档

　　三，管理方法方面：

　　1，存在问题.一是对重要问题思考不够.一般情形下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重要工作,可是有时候工作一忙起来,就容易陷入事务XX的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员，制度和管理等息息有关的重要问题.二是领会集团的工作要求有差距.精品文档

　　，整改措施.一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大.对队伍素质，安全制度，生产设备，管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析，多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的非常来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室，车间有一些放矢保证整改;与此同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,依照问题的最末端和最本质原因制订对策抓整改,确保治标又治本.二是坚持创新思维,创造性的举办工作.平时多做调查研究,全部掌握车站的整体情形以及工作重点，难点和关键点,与此同时吃透上级精神,找准上下的联系点,确保既做好上级的规定动作,又做好符合车站实际的自选动作.精品文档

　　四，自身作用方面：

　　1，存在问题.一是有本位XX思想.对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考，有指导,可是工作力度不大.四大活动中,党委集合抓了安全大教育活动,通过安全形势教育，案例教育和主X教育,取得了一些效果,可是对大检查，大反思和大整改的督促指导力度不够.二是发挥班子的整体合力不够.精品文档

　　，整改措施.一是带头维护班子的团结.坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚定维护集团班子的整体形象和集体,多与行政领导，班子成员交心，沟通,更加深切增强班子团结,增强战斗力.二是着力班子整体合力.全心全意支持每个班子成员,非常是站长的工作.做到参与不干涉，补X不拆X,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍.精品文档

　　依照六个方面查找个人存在的凸出问题及具体表现通过乡（镇）上组织教育和六查六看的查摆剖析,我从思想，作风，纪律，工作各个方面仔细反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下：精品文档

　　一，自身存在的问题

　　（1）政X思想意识不够强.表现在.没有培养自己从政X的角度来观察，分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻，不全部.精品文档

　　（2）宗旨观念不够牢固.从思想上来看,服务为民的认识还不够深切,有时对待群众来人求助等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有主观为自己,客观为别人和事不关己,高高挂起的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未实实在在做到为群众所想,急群众所急.精品文档

　　（3）业务知识不够钻研.表现在.对待工作不够主动，主动,只满足于完成上级XX和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实，做深，做细,只要还过得去就可以了.精品文档

　　二，问题存在的原因

　　（1）对政X走过场.停于方式,敷衍了事,在政X时存在应付心理,没有把参加政X和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来仔细对待.因这,在看问题，想办法上政X敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足到现在为止,不能放眼未来.精品文档

　　（2）为群众服务意识的淡薄.未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念.没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质.精品文档

　　（3）业务水准不高,缺乏敬业精神.力度不够,不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水准要有提升,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好.精品文档

　　三，解决问题的措施

　　1，强化政X和党.性培养,以非常的责任感，事业心,以勤勤恳恳，扎扎实实的作风,以百折不饶，知难而进的勇气完成党和人民交给的每一个任务.精品文档

　　，再修条令条例和规章制度课,实实在在从思想深处摒弃一切不利于工作，不利于村委管理的错误想法,服务为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想.精品文档

　　，在工作方面求真务实,真正沉下心来保证班子管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,强化自身表率作用,努力把我们村两委班子建成管理严格，作风优良，军事过硬的先进班子.精品文档

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/16a0bfb9aa114431b90d6c85ec3a87c241288a1e.html