个人表现考察材料范文

个人表现考察材料范文

（一）什么是考察报告

考察报告，简言之，就是根据考察结果起草的反映客观事物的书面报告。也就是领导和机关或团体、个人，对某一地区和几个地区的某一经验或某一政策的贯彻执行情况，进行深入细致的调查研究，探讨事物发展规律的应用文体。

（二）考察报告的特点

考察的目的不同，其作用也不一样。有的考察报告是用来向上级领导机关汇报的，作为上级确定路线、方针、政策和指导工作的依据；有的考察报告是用来扶植新生事物，推广先进经验的；有的考察报告用来宣传党的路线、方针和政策，指出某一条战线、某一方面的发展方向。

（三）考察报告的写作要领

本书收入的第一篇例文是《关于自治区科教考察团赴四川、云南、广西两省一区学习考察的情况报告》。在起草中，着重把握了以下几点：

1.要深入了解被考察地区的有关情况。考察期间，起草人员既注意掌握二省市的间接材料，又注意到实地进行调研；既注意了解现实材料，又注意了解历史材料；既注意了解点上的材料，又注意了解面上的材料，从而掌握了大量的第一手资料。

2.要认真分析，找出可资借鉴的规律性的东西。考察报告要把考察研究的结果摘准，就必须进行认真研究。通过研究，找出来规律性的东西。例文从六个方面归纳了考察的主要收获，这六个方面既是被考察地区发展科技教育事业带有规律性的经验，又是我们内蒙古自治区实施科教兴区战略值得学习借鉴的内容。所以，文提出的启示和建议基本上是围绕这六个方面写的，具有很强的针对性和指导性。

3.要把逻辑思维和形象思维有机地结合起来。既要逻辑清楚，条理分明，又要力求生动活泼，避免呆板枯燥。在起草中，从逻辑思维上，就是根据问题性质，把考察中所获得的材料，分为若干方面，按问题的主次排列下来，逐个加以概括叙述，分别从不同角度说明报告的中心思想。从形象思维上，围绕考察报告的中心思想，把三省区科技工作加以概括，把考察团的建议概括为“加大几个力度”，使整个报告条理清晰，受到领导同志的重视和好评。

贺州 ___（GXHZOFF）为您解答:

1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。

2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。

有工作单位的非应届高校毕业生个别谈话范围：服务单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。

没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。

3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单;对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的，要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供。

4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的，取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实，经核实考生提供虚假证明的，取消其录用资格。

不算，刑诉法规定，证人证言的确定需要经过法定程序人员确定采集固定，非经法定程序确定不得作为证据使用。

情况说明可以作为一种证据材料，经法定程序确定的，可以作为证据使用。

还有，证据要求能够反应事实真相，要求具有关键性……

还有很多专业论述，总之，证据不是通常所认为的证据，其实也可以是通常所认为的证据，需要依据程序和关键性。

入职有社保的时候资料已经交齐了，有五险一金的单位会在一年后给职工直接投公积金，不需要再交资料了

我是老师，除了与学生接触，还会接触到很多家长，所以在他们写字时我常会探究他们的性格，并且大多八九不离十。

直画刚挺者性直，笔画无修饰者糙；多修饰者细而不大气，字大者人大气少心思，刚正者莽，软润者多温和；字画绵密者心思缜密而过于注重细节，笔画重长横、长竖、长撇捺者，多有做事耍帅的心思。

性刚者画直，性懦者笔抖，性诙谐者字无常形。认真朴实者笔画沉重、收尾等宽、无提按；心灵手巧者字轻、有如鸟过长空。

然鹅，我在这想要提倡的是：字可练，性情也可以修复，我心思略细（失大气），性格懦（笔画抖），字间多润笔修饰（完美主义）……故用一年时间练欧字，字有小进而性情有了显著的改善。下面是前不久写的，拙作，见笑。下面是今天拿我女儿的“画布”蘸水写了几个毛笔字，几十年不动笔墨了，略滑，近江湖体，见笑了。

党支部层面的个人对照检查材料虽然格式与民主生活会上对照检查材料趋同，但要求也随之降低，可以说是一个简化版的民主生活会对照检查材料。今年组织生活会的主题是围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深入查摆具体问题。

在具体材料撰写过程中这六个方面就没有必要像领导的材料一样每一块里面再分几个小点进行深入剖析。基本每一个方面开门见山点出问题，再带两句表现即可，毕竟犯错误也是要讲政治的，一些领导干部层面犯得的错误普通党员是犯不了更是犯不得的。下面就围绕三大块内容，查摆问题、原因剖析、整改措施简单梳理下该怎么入手。

问题查摆方面

政治功能强不强方面，就可以提自己在提高政治能力认识上有差距，比如有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己身处普通党员层面主要是按上级党组织要求抓具体工作，而没有从新形势下推进具有新历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程的高度来理解领会讲政治的极端重要性。

“四个意识”牢不牢方面，就可以说自己在如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有所欠缺，比如对上级决策部署深入谋划研究、联系实际运用不够，推动单位改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态发展的能力和水平还存在一定差距。

“四个自信”有没有方面，可以从对党老实层面入手，存在以照单执行代替对党忠诚。比如可以写，有时因为时间紧任务急，还缺乏具体问题具体分析的科学态度，一些文件会照搬照套上级精神和部署要求，存在行文空泛不利于执行的情况。

工作作风实不实方面，可以提自己狠抓落实的精准性不够。比如，对分管领域的工作均有督促有落实，但习惯于对纳入单位重点工作的任务抓紧较紧，对一些日常性工作过问不多，个别工作布置后跟踪督促不够及时，工作进展和效果较预期有一定差距。

发挥作用好不好方面，可以说自己在工作中标杆作用发挥不够明显。比如，大胆探索创新的方式方法比较少，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作中创新引领的能力有待提高。

自我要求严不严方面，可以说自我约束、自我监督的能力有所弱化。 比如，有时觉得工作时间长了，吃苦耐劳的精神少了，图享受的想法多了，认为现在的生活条件改善了，住好一点，吃好一点无所谓，艰苦朴素过紧日子、抵制不良风气的意志还不够坚定。

原因剖析方面

这方面还是老套路，几个方面找原因，比如学深做实的系统性还不够；党性锤炼的自觉性还不够；转变作风的自发性还不够；真管严管的长效性还不足。

整改措施方面

这一块就是对照问题查摆和原因分析有针对性提出下一步的工作计划，搞一些小标题的套路，即有高颜值，也显得整改决心之大。

比如下面这一组：

（一）坚持学透弄懂，用***思想武装头脑指导实践。

（二）坚持树牢“四种意识”，做到讲规矩守纪律。

（三）坚持全心履责，争创一流业绩。

（四）坚持深入务实，转作风树形象。

（五）坚持真心有戒，永葆党员本色。

（1）申办人 ___原件及复印件一份；

（2）电子版一寸照片；

有工牌就行，我的工牌只有个人工号，姓名，和公司名字，连照片都没有也通过了！

国内最好的接应还是龚翔宇，今年女排联赛还没有发现好的苗子，培养优秀接应是中国女排当务之急！

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