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职级晋升谈话记录表
职级晋升谈话记录表
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职级晋升谈话记录表
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谈
话
对
象
现
任
职
级
谈
话
人
记
录
人
单
位
/
部
门
晋
升
职
级
职
务
谈
话
时
间
谈
话
内
容
摘
要
谈
话
对
象
意
见
签
名
:
2012
年
月
日
谈
话
人
意
见
签
名
:
年
月
日
一、谈话内容:
1
、谈话对象本次的职级晋升情况;
2
、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;
3
、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;
4
、谈话人认为需要涉及的其它内容。
二、谈话要求:
1
、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负
责谈话;
2
、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;
3
、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。
4
、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人
审核后交人力资源部存档管理。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/17ce6996e418964bcf84b9d528ea81c759f52e56.html
《职级晋升谈话记录表.doc》
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