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2016年辞职原因简短实用的辞职申请书
2016年辞职原因简短实用的辞职申请书
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2016
年辞职原因简短实用的辞职申请书
XX
精心整理了
2016
年辞职原因简短实用的辞职申请书,
望给大家
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敬爱的各位领导:
我很遗憾自己在这个时候向领导正式
提出辞职申请。
进入建行已经两年了,我非常地感谢各级领导两年来对我的关心
与培养,同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
建行人的奉献精神及工作作风,
一度让我有着找到了依靠的感觉,
在这里我能开心的工作,开心的学习,两年的风风雨雨让我倍感珍惜
与留恋。
对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意
.
尤其对于领导给予了
我很多锻炼的机会,更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。
由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方,以及我
亲密的同事。
离开建行,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领
导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为建行辉煌的明天贡献自己的微薄力量,但我衷心
祝愿建行的业绩蒸蒸日上,并为之鼓掌
!
希望领导能够给予支持
!
并且
感谢领导的支持
!
祝各位领导及同事身体健康工作顺利
!
此致
敬礼
!
辞职申请人:
XX
2016
年
11
月
22
日
1
、这份工作总让你生病
专家表
示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨
一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。
职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。
如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工
作了。
2
、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。
如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,
就说明这份工作已经没有太大发展空间了。
同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。
因为这离你被裁的时候也不远了。
3
、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原
因之一。
如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能
从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。
在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4
、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话,可以考
虑辞职。
假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明
他们还是信任你的。
但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。
特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能
坐得住。
5
、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免,但假如你的职
位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变
得无足轻重。
如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。
6
、付出得不到认可
如果公司运行很好,但你的努力,无论从物
质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续
在这里卖命了。
干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得
不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。
7
、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好,但你总看不到
涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视。
那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
8
、对工作失去兴趣
31%
准备跳槽的人表示是希望换换环境。
如果工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,
就应该考虑辞职了。
耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9
、公司在萎缩
有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公
司出现了不良的运行信号。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/182642a6a9114431b90d6c85ec3a87c240288ab6.html
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