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XXX集团公司安全隐患排查治理管理制度

发布时间：2020-06-27 来源：文档文库

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XXX集团公司
安全隐患排查治理管理制度

一、目的
为了使公司的安全隐患排查治理工作规范化,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的安全隐患排查治理工作。三、职责
1、本制度由公司安监部制定。
2、安监部对各部门的安全隐患排查治理工作实施综合监督管理。安全隐患排查治理管理中应认真执行“谁主管，谁负责”的原则。
3、各部门在各自的职责范围内依据本管理制度进行落实。四、概念及分类
1、所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并
经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

五、引用法规、标准
1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 3、《危险化学品安全管理条例》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 5、《北京市安全生产条例》六、制度内容
1、事故隐患排查管理办法
1.1安监部依据《安全生产检查管理制度》的规定，定期组织安全员、技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，安监部按照事故隐患的等级进行登记，并建立事故隐患信息档案，由主管单位实施监控治理。
1.2在每天的安全巡检中，检查人员发现安全隐患，应立即报告当班值班长，值班长应做好记录并通知相关部门或相关人员,相关部门或相关人员应立即落实整改, 安监部负责监督检查。
1.3在每月的安全检查中对于查出的安全隐患,解决有困难的，要向公司写出书面报告；有能力解决的，由安监部向相关部门下发《安全隐患整改通知单》,相关部门根据时间要求组织整改,整改完毕后向安监部反馈。各部门自行查出的安全隐患自行整改,逐级上报。
1.4每季度公司安委会应组织一次安全隐患排查活动，由公司安监部负责落实。

1.5针对不同季节和不同的作业内容，由公司安监部负责组织专项的安全隐患排查活动。
1.6公司安监部负责每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。
2、事故隐患排查登记和消除报告管理办法 2.1公司对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。 2.1.1公司安委会、安监部组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由公司安监部负责登记，其他专业组排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患登记后上报安监部，由安监部负责再次登记。
2.1.2各单位、班组隐患排查发现的事故隐患属于本单位、班组自己能够独立完成整改的，由本班组进行登记；如本单位、班组自己不能完成的整改项目，报公司安监部进行登记建档。
2.1.3隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
2.2作业人员、安全巡检人员一旦发现安全隐患，如实填写《安全隐患治理流程单》签字后立即报告值班长，值班长对发现的一般事故隐患,应立即安排维修人员进行修理（如短时间内不能安排，值班长应在备注内说明原因，并将《安全隐患治理流程单》交给安监部，由安监部下达《整改通知单》）；对排查发现的重大事故隐患，值班长应立即填写《安全隐患治理流程单》上报到安监部，由安监部组织制
定并实施重大事故隐患治理方案。
2.3维修人员接到《安全隐患治理流程单》后，应按照安排要求对安全隐患进行治理。如在要求时间内不能完成，应在备注内说明原因，由值班长重新安排。安全隐患治理结束后，由维修人员将《安全隐患治理流程单》交给当班兼职安全员进行复查，复查后报安监部安排专人进行验收，验收合格后在《安全隐患治理流程单》以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由安监部组织验收，并登记建档。
2.4事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。
3、事故隐患排查治理责任管理办法
3.1安全隐患排查治理管理中应认真执行“谁主管，谁负责”的原则。
3.2安全隐患排查采用《安全隐患治理流程单》的形式。 3.3各个环节相关人员对安全隐患治理流程不得推委。由于推委或不作为而造成安全生产事故的，或在隐患治理某一环节中不认真负责，再次发生同样事故的，其所在环节相关人员负完全责任，并接受相应处罚。
4.事故隐患奖惩管理办法
4.1公司建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动员工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。

4.2对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，公司按照相关制度给予奖励。 4.3对于安全隐患排查治理不作为或推卸责任的，公司按照相关制度予以处罚。
4.4在隐患治理某一环节中不认真负责，造成事故的，公司按照相关制度予以处罚。
4.5由于违反法律、法规，必须接受国家机关的处罚。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/18debf325ff7ba0d4a7302768e9951e79a89697b.html