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岗位职业规划

发布时间：2019-02-21 来源：文档文库

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三年职业规划
古语有云：凡事预则立，不预则废。要想在职业生涯中取得较为满意的成就，必须对自己的职业岗位发展做出科学合理的规划。按照规划里制定的目标，结合环境和自身情况，将目标一段段分解，一步步完成指定的阶段目标，最终实现总体目标。职业规划，其实就是确定一个职业发展目标并且结合实际情况列出实现这个目标所需要的各项要求，通过完成各项要求以最终实现整体目标的一项计划书。因此，规划应从制定目标开始。一、制定目标
目标的制定是要结合自身综合素质与环境因素全面考虑综合评估最终才能得以制定。这样的目标才具有可行性和实际性，在未来是可实现的。 1、自我评价

目前担任信用社主任岗位一职，自2010年任职以来一职恪守工作制度，坚持细致认真做好每项职责的工作。对待工作任劳任怨，对上级领导分配的工作任务，都能保质保量按时出色地完成。带动着本社员工浓厚的积极工作态度，以身作则对待工作中任何的问题。关心下属工作生活，在信用社主任岗位上两年以来在本社树立了良好的口碑。平时对待岗位工作也在不断提升自己业务能力，利用业余时间学习相关知识，掌握市场发展形势，工作中紧跟科学方法，工作效率相对提升不少。在目前信用社岗位上主要突出工作成就是自上任就职以来，通过与信用社全体员工一起的努力，信用社一直保持着稳定快速发展的状态，在行业内综合发展水平相对较高。 2.职业规划目标
对目前在信用社主任岗位进行三年规划目标是达到升任为县联社副职。做出这样的规划绝不是纸上谈兵，而是根据综合因素衡量考核的。主要是根据目前信用社发展总体形势与自身多年工作经验对行业职业发展的判断来制定这样的职业规划目标的。并对工作做了科学有效的工作计划，我相信坚持科学工作计划有效提高工作成效。主要为：（1）加大存款力度，促进平稳增长
在2012年的工作中，一是加大低成本存款的占比；二是优化办公环境，提升社会形象；三是拓宽业务市场，充分利用各种资源，拓展客户群体。

（2）改变陈旧观念，加强贷款营销
今年我社将进一步加强信贷管理，把防范信贷风险作为一项重要工作来抓，正确处理好信贷投放与防范金融风险的关系，努力提高管理水平和资产运营质量。在2012年的工作中将继续开展风险排查工作，严把贷款发放关，确保资金安全。健全贷款手续，确保贷款的合规性；继续加大不良贷款处置力度，进一步提高贷款五级分类的质量。（3）提高员工素质，促进业务发展
我将贯彻“以人为本”的科学理念，发现人才，用好人才，做到人尽其才。优化职工队伍结构，充分激发和调动广大职工的工作积极性和创造性，进一步提高职工素质和服务水平。增强员工综合办公能力，提供一流的金融服务，让员工优质的服务带动我社的业务发展，用员工整体良好的服务形象来提高我社的社会声誉，用员工过硬的专业技术推动快速、高效、廉洁的办公效率。（4）强化内部管理，防范案件发生
我们将进一步加强内控管理，狠抓制度落实。认真总结上一年好的经验做法和存在的问题，努力创造和谐局面，凝聚人心，提高战斗力，严防各类案件的发生，确保全年安全无事故。
三年升任为县联社副职另外还考虑一个客观原因：
实现目标的过程不可能是一帆风顺的，因此要做好必要的心理准备。失败了没什么大不了，但要从失败中不断总结，吸取经验教训，避免再犯同样的错误。我要用一颗不断寻求突破、不断上进的心，来完成自己的工作目标。踏踏实实，一步一个脚印，立足现在，展望未来！自身也会总结经验来激励自己在岗位中寻找更佳的工作方法快速提升自己工作能力，以在未来实现目标。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/199e7c82a31614791711cc7931b765ce04087a61.html