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银行干部考察情况报告-公务员思想政治表现自我评价
银行干部考察情况报告-公务员思想政治表现自我评价
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银行干部考察情况报告
|
公务员思想政治表现自
我评价
银行干部考察情况报告
|
公务员思想政治表现自我评价
同
志思想素质好。十九年来,该同志以高度的责任感和强烈的事业
心,认真履行好岗位职责。在思想道德品质、专业技术业务能
力、学习和钻研专业知识、会计基础理论研究等方面不断进步和
成熟,积累了丰富的工作经验。她坚持“认真做事、踏实做人”
的工作原则,深刻认识到财务工作是一项细致而又重要的工作,
大量接触到经济业务,如果不以良好的品行、平和的心态、严谨
的态度、求真务实的工作作风来严格要求自己,思想素质不过
硬,很可能在工作中产生不健康的思想,甚至走向犯罪。作为副
总会计师,她不但管好自己,还以身作则地管好周围的同志。她
积极向党组织靠扰,去年向党组织递交了入党申请书,并被机关
党支部作为重点培养对象。
同志积极钻研业务,业绩突出。工作多年来,她充分发挥
财务的核算和监督职能,开拓创新,建章立制,强化财务管理,
支持公司决策,盘活有限资金,使企业健康有序发展,逐步建立
现代企业制度。她先从强化资金管理入手,在项目实施过程中,
组织好资金的筹集和使用,使有限的资金最大可能地发挥出应有
的效益,对保证建设工程的顺利完成、企业利润的取得,做出了
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强有力的财务支撑。对内做到仔细核对每一笔报销凭证,协同总
会计师进行内部具体管
理
;
对外积极与银行、税务及工商、审计等上级主管部门协调
沟通关系,努力使双方的工作都能满意顺利地进行。
同志在基层积累了丰富的经验后,
2021
年
4
月调任财务部副
主任、主任以来,认真履行职责,完成领导和上级主管部门安排
的各项工作任务。并通过财务分析手段提供财务分析报告和数
据,从财务角度为公司领导的内部管控决策提供了较为充分的依
据和很多建设性意见。近年来,所作的成绩得到了领导和基层的
认可
:
一是配合完成了集团“税转资本金”的各项具体工作。在集
团的组织下,参与编写了《云南建工集团总公司会计制度》、
《云南建工集团有限公司会计基础工作规范》、《云南建工集团
有限公司财务管理制度》,并在集团范围内就《云南建工集团总
公司会计制度》的部分章节对财务人员进行讲解培训。组织开展
并完成了清查“小金库回头看”工作,配合集团公司发行债券的
需要,组织财务人员接受并通过了利安达会计师事务所对云南建
设
***
年财务报表的审计。
二是加强财务基础管理工作,贯彻集团公司新《会计制度》
要求,建立了新的账套、统一了公司会计核算。组织制定了公司
《财务资金计划管理的规定》、《资金计划审批表》、《机关付
款签字管理规定》、《主办会计、主任会计师考核标准》、《内
部财务人员委派管理办法》、《云南工程建设总承包公司会计核
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算组考核评分办法
(
试行
》、《云南工程建设总承包财务人员会
计工作交际的相关规定》等办法和制度,并切实加以推行。
三是领导财务部门强化对基层单位的服务意识和横向沟通协
作意识,带领部门人员多次逐一深入基层单位进行检查、沟通,
发现问题,及时解答并解决,一时解决不了的,带回来专题分析
研究,请示公司相关领导,最终给予解决。在此期间,
同志重点和基层单位进行了生产流程、财务管理流程的探
讨。配合企管办出台《合同备案通知》、《合同经济事项调查
表》、《直管工程风险抵押金缴纳通知》。配合协调生产管理
部、综合管理部对公司动产、不动产的管理
;
配合协调人力资源
部、综合管理部对职工“五险一金”费用划分管理等等。
四是加强风险控制意识,积极关注企业发展动向,把财务工
作由“核算型”向“管理型”延伸,积极运用财务分析手段,向
领导提供管理决策依据。期间
同志先后组织并提交了
《
09
年
公司预算收支修正及预算成本与实际成本的对比说明》、《
09
年
公司预算与实际支出情况说明》、《公司成本动态分析》、《公
司盈亏临界点自营项目上交率与产值关系测算分析报告》、《周
转材料投资及回收期预测分析报告》等。
五是为适应公司管控模式的需要,思考并调整了公司财务管
理的组织结构,把基层财会人员纳入公司进行统一集中管理,变
两级核算为一级核算。同时划分、归并业务单元,对内部职能管
理进行分解,为公司进一步的规范管控打下了基础。此外,重视
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/1a18a9ea5b0102020740be1e650e52ea5418cef5.html
《银行干部考察情况报告-公务员思想政治表现自我评价.doc》
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