警察面试真题及答案

警察面试真题及答案

【篇一：部分省市历年人民警察面试题及答案】

取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？遇挫折时怎么办？

一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。

2、经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？

我会敞开胸怀坦然处之。①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能

指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

3、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看？ 一是肯定交警部门这种工作行为，这是对服务对象的一种节日的问候和祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福，表明了我们行政执法部门服务意识和服务水平的提高，从长远来看，有利于构建和谐的警民关系。

二是交警利用春节向司机发放有交通知识的贺年片，这是交通知识宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣传等方式相比较，更加人性化，体现了以人为本的工作理念。同时，这也是广大司机乐于接受的一种宣传教育方式，对于提高司机的安全意识，减少交通事故的发生，作用应该是明显的，成效是显著的。

三是当前，我国政府职能正处于从管理型向服务型的转变过程中，向司机发放贺年片宣传交通知识，这是交警部门在职能转变中迈出的一小步，相信只要坚持走好每一小步，从点滴做起，最终将在职能转变上迈出一大步。

四是作为一名人民警察，要牢固树立权力就是服务的理念，把我们的服务意识和服务理念落实到具体的工作实践中，体现自己的工作态度上，切实转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，以高度的责任感做好自己的本职工作，才能对得起我们头上的警徽，才能做一名优秀的人民警察。

公安专业面试题,人际关系处理类和突发事件应变类! 公安专业面试题

1、如警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?

答:首先,承认警察工作的确很累并存在一定的危险性,但是作为为人民服务,保卫祖国安全的部门,承担这种风险是值得的. 其次,说明部门职能,因为这一特殊地位决定了他必须高标准,严要求,用自己的辛苦换来社会的和谐,用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备,并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等! 最后,来个总结,说明人民警察作为直接和群众打交道的人员,只有从自身做起,才能树立良好的执法形象,有利于打造服务型政府,维护人民的利益.因此,只有做到这样才能成为当之无愧的人民警察!

人际关系处理类:

2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？

这类题比较普遍,答题技巧就是团结第一,个人第二;工作第一,私人第二;先从自身找原因,摆正立场,端正态度,显得以大局为主,以工作为重!

答: 首先,承认自己心里的确会有些不舒服,但是一定会很好的克制自己,用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事,领导也不能心存怨言,要摆正好心态! 其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及时写工作总结,向领导汇报工作等等,用自己得努力赢得别人得肯定. 最后,不要在工作中心存怨言,要相信路遥知马力,日久见人心,只要自己踏踏实实得工作,勤勤恳恳得学习,就一定会得到别人得肯定得.

突发事件应变类 回答这类题一定要保持冷静得态度,提出可行性措施,并在事后及时总结.

3、 一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理? 答:首先,应该保持冷静,理智得分析当时情况,及时作出决定来稳定当时得局面. 其次,这个时候要灵活,机智.可以停止追赶小偷,转而用心理战来说服小偷,对其动之以情,晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务,不要弄到两败俱伤得局面. 最后,如果小偷还是不听,就要想补救措施,例如用对讲机向同事说明情况,让他们派人增援,争取生擒小偷,或者在楼底布好防护网,保护小偷得生命等等措施.

4、都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务员？

【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。

【评分参考】

好：分析问题辨证、全面、深刻；表情自然；说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。

中：会分析问题，有辨证的思维意识；表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。

差：不能辨证分析；表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。

【答题思路】

“水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。

在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。

同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的，如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。

“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到基层去，到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发的机会。

5、假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？

【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

【评分参考】

【篇二：招警面试真题及参考答案解析】

> 类）

1、从警服、警徽、警官证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等警察标识中选三个最能代表人民警察特点的，谈谈对警察职业的理解。(题目来源于网络)

2、路边停了一辆警车，有辆私家车对这个警车的停放位置有意见。车主与警察产生了争执，引起了群众围观。你是一名便衣警察，正在现场，你怎么处理?(题目来源于网络)

3、对于犯罪嫌疑人和罪犯，有这样一种说法：今天是罪犯，明天是邻居。你怎么看?(题目来源于网络)

行者教育提供解析：

1、从警服、警徽、警官证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等警察标识中选三个最能代表人民警察特点的，谈谈对警察职业的理解。(题目来源于网络，与华图教育无关)

【题目类型】岗位匹配

【能力考查】岗位认知和自我认知

【参考解析】

警服、警徽、盾牌、警车、手枪、天平等警察标识是人民警察身份和执法的重要标志，象征着国家法律和警察职业的威严和庄重，体现着国家的警察风貌。在以上各种警察标志中，我最钟爱的是警徽、盾牌和天平。

警徽象征着警察职业的庄重。人民警察的警徽由国徽、盾牌、长城、松枝组成。国徽是国家的标志和象征，表明人民警察是国家法律的捍卫者;盾牌是人民警察的象征，表明人民警察保卫人民的神圣职责;长城象征人民警察是维护社会秩序和国家安全的钢铁长城;松枝象征人民警察的品质和战斗意志，也就是“大雪压青松，青松挺且直”之意。庄重就是法律所具有的庄严和人民警察所肩负的职责的重要性。法律是国家长治久安的保证，警察是法律的实施者，肩负维护社会安全稳定的大责。作为一名优秀的人民警察，一定要对佩戴于自己的头上的庄重的警徽有严肃的认识，我们一言一行都要捍卫法律的庄严和警察职业的庄严。面对违法犯罪的时候，我们警察要勇于斗争，敢于严格执法;面对种种诱惑的时候，我们警察要廉洁奉公，模范遵守法律，坚决不拿原则做交易;面对突发安全事件的时候，我们警察要挺身而出，永远冲锋在最前列，做保护国家和人民利益的坚固长城。

盾牌是警察职责的最生动最美丽的象征。人民警察职责的核心是保护国家安全和人民安全。作为一名当代人民警察，要牢记为人民服务的宗旨，随时随地牢记警察的本职，随时随地坚守警察的本色。全国优秀人民警察林永雄同志在外出值勤回所的途中，遇到乱穿马路的行人，主动避让，驾驶的摩托车摔倒在地，造成胸部肋骨骨折，但为了按时完成上级布置的任务和保障人民安全，还是毅然坚持完成消防检查工作。像这样的尽职尽责的优秀人民警察

在全国公安战线上还有许多，他们在非常平凡的岗位上默默奉献，不为人所知，但无一不是严格履行警察职责的典范，共同造就了“警察”这面坚固的人民安全之盾。

天平象征着警察职业的公正本质。公正最直接和最集中的表现就是执法公正。法律的庄严还需要执法公正来保障，公正是法律的生命，也是警察职业的生命。作为一名人民警察，要在执法活动中把公正贯彻到底。这就要求人民警察在执法时，必须做到以下几点：一是在执法中，要尊重事实，根据事情本身的是非曲直执法。二是要有深厚的法律功底，能够模范守法、依法执法、严格执法、绝不姑息任何违法犯罪现象。三是严格遵守人民警察及公务员关于回避的规定，维护警察的良好形象和公安机关的公信力。

为了不亵渎人民警察这一光辉的职业，每一名人民警察都应戴正警徽，持稳盾牌，托好天平，恪尽职守，做维护国家利益和人民利益的万里长城。

2、路边停了一辆警车，有辆私家车对这个警车的停放位置有意见。车主与警察产生了争执，引起了群众围观。你是一名便衣警察，正在现场，你怎么处理?(题目来源于网络，与华图教育无关)

【题目类型】应急应变

【能力考查】应急应变能力、语言表达能力

【参考解析】

如果争执不严重，而且群众只是好奇围观，必要时可以直接出面进行协调，向双方分别阐述该车位的使用规定，劝双方息事宁人，尽快结束争吵。

如果争执严重，第一，先向所在警区负责人报告相关情况，告知具体位置及现场情况和所需增员人数。第二，出面稳定周围群众情绪，向周围群众解释只是因为一些误会而引起了些摩擦，并不存在其他问题，劝群众尽快散开，围观会引起交通堵塞，对本地交通及解决此次争执都不利，在疏散群众的过程中会使用规范性用语，避免因语言不当引起更多误会，保证现场事态不再进一步恶化。尽可能疏散围观群众，为即将赶到的同事提前打通交通。第三，如果此时增援同事到了，主动将事件发生经过阐述给对方负责人，便于第一时间掌握事件的始终，有助于快速解决问题。如果增援没有到，尽自己最大努力，劝阻双方的过激言行，稳定双方情绪，避免发生肢体冲突引发更恶劣的影响。双方情绪稳定之后，分别劝解，尤其对于同事一方，要劝解他主动向群众道歉，不管因为何原因发生争吵，都是因为群众对于警务工作不了解产生了误解造成的，身为公职人员，应该耐心主动的向其解释。化干戈为玉帛，打造和谐家园是身为警察肩负的职责，更应该为之付出更得努力。另一方面，也应向群众解释清楚公车停放的原因，如果不存在停放不当之处，应与该群众说明清楚，化解误会。如果真的有不当之处，必须当面给予道歉争取获得群众原谅。

总之，身为一名警察，为人民打造和谐美好家园是己任，面对随时随地都可能遇到的纠纷和冲突，减小负面影响，保证人民群众的人生生命财产安全是第一位的。希望可以通过我个人的努力，为美好广东，和谐深圳贡献一份力量。

3、对于犯罪嫌疑人和罪犯，有这样一种说法：今天是罪犯，明天是邻居。你怎么看?(题目来源于网络，与华图教育无关)

【题目类型】综合分析观点类

【考察能力】主要考察考生综合分析的能力

【参考解析】

这句话说明，服刑人员总要回归社会，这是事实，无法回避。

我们以前的俗话说，对待敌人要像冬天般的残酷;而服刑人员不是我们的敌人。生活中的经验告诉我们，那些服刑人员中，很大部分其实是我们的朋友，亲人，服刑人员作为社会的一份子，理应得到社会的尊重和善待。不单是照顾他们的生活，也要尊重他们应有的权利。而且是可以借此减少重新犯罪，造福社会。

一方面，过渡性的安置、帮教是我国对刑满释放、解除劳教人员实行的帮扶救助政策，这项政策随着社会和经济发展，不断调整完善，并在实践中形成了具有中国特色的帮扶救助制度。我国正实现对服刑在教人员、刑释解教人员给予就业指导和技能培训;引导、扶持刑释解教人员实现就业，解决生活出路问题;创办经济实体和基地过渡性安置刑释解教人员。通过安置帮教工作，力争使大多数刑满释放和解除劳教人员增强改过自新的信念和就业能力，在就业、上学和社会救济等方面不受歧视，实现生活有着落，就业有门路，预防和减少重新违法犯罪。

(核心是身为公安人员应该对犯过错误的人更加理解和鼓励。或对自己未来工作的启示。)

一方面，作为执法者在执法过程中一视同仁，对待犯过错误的人更应该以同样的态度应对，对于改过自新的人应该从精神、情感上给予鼓励，在行动、实践上给予帮助。并呼吁社会能够平等对待改过自新的人。因为他们在得到公正审判后已经受到了他们为自己错误行为所应该承担的惩罚。所以惩罚过后我们应该积极的去面对他们，企业应该提供给他们相应的工作岗位。舆论也应该给予正面的引导。给他们提供机会;让他们能够为社会、国家发挥自己的作用，做一个有利于社会的人。

俗话说善待别人，关怀别人，就是善待自己。而给曾经犯过错的他们一个重新了解、认识的机会，我们损失不了，反会给社会无限美好的希望，这也是这个社会与大家的共同期望。

【篇三：公务员考试公安面试真题及参考答案】

class=txt>解析：这个题是一个综合分析题。需要我们考生分析这句话的意思和深层次的含义。但是回答这点还不够，一定要举例论证这句话的含义，而且要结合所报考的警察职位来谈这句话的含义，所以我们不能答偏，也不能只简单的回答这句话的含义。

2.胡锦涛说过党员干部要干干净净为人民做工作，你怎么看？

解析：这个题是考查综合分析能力的题目。审题，找出关键词，这道题的关键词是“干干净净”，我们要理解这个关键词的核心意思和深层次内涵，那就是不贪污不受贿，清清白白的做人做事，以群众利益为第一，群众利益无小事，公正无私。

3、某小区现经常发生盗窃事件，你是这个小区的民警，在警力有限的情况下，你怎么开展工作？

解析：这个题考查的是考生解决问题能力的题目。尤其是作为基层人民警察，我们今后的工作中肯定会遇到类似的情况。此题关键不是如何解决解决，而是在警力有限的情况下，我们该怎么解决经常性的盗窃事件。那么，首先要发扬无私的精神，真正把老百姓的问题当作核心问题来处理；其次，要充分调动群众的积极性，要群策群力，发挥群众的力量。最后，要严惩小偷，做到杀一儆百，并做好宣传和教育。

4、.结合你自身经历谈谈家庭教育

解析：家庭教育是我们最近几年的热点话题。很多的家长和孩子的关系处理不好，导致自杀事件或者其他恶性事件。另外，九十后的孩子一般情况家里就是一个独生子，父母的宠爱和娇惯使孩子不知道自己是谁，性格的缺陷也导致还在学校和社会上作出违法乱纪的事情。这道题主要是要结合自己的经历来谈家庭教育，那么这时应该一个非常好的机会，要向考官展示自己良好的家庭教育，而且要证明自己是考官所希望见到的那类人。这个才是关键。

5、. 结合公务员谈诚信。

解析：诚信问题是社会的热点话题，尤其是这几年社会出现的诚信危机不仅仅有个人的诚信危机，而且还有政府机关的诚信危机，还有其他单位的诚信危机。很多的事件都反应出诚信缺失，导致很大的社会问题。比如几年前的西安宝马事件；去年的华南虎事件、三鹿奶粉事件等等，都是因为企业和政府的诚信缺失导致的结果。这道题核心是要结合公务员的职业，尤其是作为一名人民警察，我们一定要做到诚信做人，因为我们代表的是政府行为，一旦失信，在老百姓心目中就无法建立威信。

6、作为民警如何处理群众上访？

解析：这道题是考察考生解决问题能力的题目，同时也是处理突发事件的题目。现在社会上出现群众上访，一般情况都是警察来出面维持秩序，那么警察首先就是要知道自己的职责，是国家机器。我们人民警察是国家的执法机关，我们要依法治国，依法行政，不能粗暴执法，否则干群关系更加紧张，更加不利于我们的问题的解决。

7、对你影响最深的一本书

解析：这个题目是我们在课堂预先练习的题目，作为历年常考的题目，要准备好你最喜欢的一个人，一本书，一首诗，一首歌，一个座右铭。。。。。那么后面的考官会紧跟着问你，为什么？所以考生要做好后续准备。

8、.有人提出为缓解就业压力，施行就业分享，即：一个工作岗位聘两个人，你有什么看法

解析：这是一道综合分析题目，题目难度比较大，而且是当前的就业热点话题。所以考生要注意表态，你是支持还是反对，为什么呢？很多的考生觉得支持的，因为他自己就是这种想法，但是支持的话，这种做法会不会带来弊端？如果反对的话，你有什么理由？如果这些都想好了，组织好语言就可以很清晰的回答这个问题了。

9、你和协警一起去抓赌，协警提出私分赌资，你该怎么办？

解析：这道题目是考察考生原则性问题。在是非面前你是否把持的住。特别是你作为一位人民警察，你是如何处理赌资的。现在我们知道协警不是公务员，但是代表的身份是公务员，所以我们要正视自己的职责，不能同流合污，不能违法乱纪，不能执法犯法。

10、网络时代，以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰？为什么？

【测评要素】综合分析能力

（1）表态：网络媒体方兴未艾，但不会导致传统媒体遭受淘汰。（2）网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势（如很强的及时性及互动性），但也有一些重要的劣势（如阅读困难、消息真实性不足）。（3）与网络媒体相比，以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势：有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。（4）总结：二者谁也不会替代谁，而会在各自的优势领域中发挥作用，最终会相互借鉴，共同发展。

11、如果你是某游乐场管理人员，场内已人满为患，售票处还有很多游客聚集，希望进场，并造成混乱，如何处理？

【测评要素】应变能力

（1）表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善处理。（2）及时向主管领导汇报情况，请求领导增派人员，支援现场工作。（3）做好安全保卫工作，防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。（4）做好参观人员控制与分流工作，控制售票处发票速度与数量。（5）向游客们做好解释说明工作，请大家理解与配合游乐场管理处的工作。

12、假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？

【测评要素】综合分析能力

（1）表态：应当仔细谨慎，妥善处理。（2）作为一名新人，对公司的情况还不够了解，对有些问题的认识还不深刻，故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。（3）经过观察与分析之后，如果这些问题确实影响了公司的效率，则首先应当在适当的时间、适当的场合，以适当的方式向主管领导委婉咨询。（4）总结：不会对公司的这些问题大肆宣扬，而应该把握反映的尺寸。

13、.政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查？

【测评要素】计划、组织协调能力

（1）制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法（由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性）、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。（2）将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。（3）在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。（4）在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。（5）在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。

14、.如果你要到一个教育局挂职，去之前要先对当地的教育情况做一个调查，怎么做？

【测评要素】计划、组织协调能力

（1）确定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。（2）确定调查所需要的人员、经费及其他物品。（3）争取当地有关部门的支持。（4）在调查的实施阶段，应当注意调查的真实性与可信度。（5）对调查资料进行整理与分析，得出结论，形成调查报告。

15、如果你负责一个展览活动的现场工作，但是后来的人比预期的人多很多，怎么处理。

【测评要素】应变能力

（1）表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善处理。（2）及时向主管领导汇报情况，请求领导增派人员，支援现场工作（3）做好安全保卫工作，防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。（4）做好参观人员控制与分流工作。

16、你在就职的公司制作了一个薪酬标准，领导很满意，有些同事有意见，怎么办？

【测评要素】人际协调能力

（1）表态：要冷静分析、妥善处理；处理好同事关系非常重要。（2）对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。对于不合理的意见，做好解释说服工作即可；对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导汇报。

17、你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？

【测评要素】人际协调能力

（1）表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。（2）向领导承认错误。（3）在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。

（4）总结教训，下不为例。并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。

18、现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位，你怎么看待该现象？

【测评要素】综合分析能力

（1）表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。（2）分析原因：独生子女自身的缺点（如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳）；用人单位的偏见，忽视了独生子女的优点（如创新意识强等等）（3）提出对策：家长应当改良对独生子女的教育；独生子女应当加强自我改进；用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。

19、介绍一下你自己。

【测评要素】语言表达能力、职业匹配性

（（1）基本情况：略。应当言简意赅，少说废话。（2）重要的经历：与所考岗位有很好的匹配性。（3）对自己的评价：要求同（2），要求客观、实事求是。

20、根据自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解。

【测评要素】综合分析能力

（1）解释字面含义：出自《论语》。天道指天意，酬指厚待，勤指敬业，怨指怨天尤人。（2）引申含义：如何正确对待挫折？核心观点是不能怨天尤人，而应当从自身做起，努力奋斗。可以正反论证。要明白“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”的道理。（3）结合工作：在实际工作中要正确对待挫折。

21、请谈谈你对环境的理解

【测评要素】综合分析能力

（1）环境是什么？列举法列举：高山大河、丛林小溪、飞禽走兽……（2）人对环境的依赖性：环境是人生产生活的舞台，环境是皮，人是毛，皮之不存，毛将蔫附？（3）如何正确对待环境？利用与保护并重，建设环境友好型社会。

22、大雁经常飞成人字型而不是一字型，因为人字型更符合空气动力学原理，请谈谈你对这种现象的理解。

【测评要素】综合分析能力

（1）起：大雁在不自觉地遵守着客观规律，才能生存下去。（2）承：作为自然界的一分子，人也应当遵循客观规律。（3）转：在实际的生活中，我们往往不遵循客观规律，造成了一系列的严重问题，比如环境问题。（4）合：应当在自己的工作与生活中，认识并遵循客观规律，才能更好地做好本职工作，更好地为人民服务。

23、.你只身走在野外，突然碰到一个人掉到井里去了，而此时井底有毒气，你会怎么办？

【测评要素】应变能力

（1）表态：遇到突发事件应当冷静下来，妥善处理。（2）报警。告之具体情况：地点、环境、当事人的状况等等。（3）做力所能及的工作。比如，与当事人保持对话联络，即时地了解情况，为当事人提供力所能及的一些帮助；引导、协助救援人员的救助工作。

24、你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼，但是没有经过审批，你会怎么办？

【测评要素】人际协调能力

（1）表态：碰到这种情况要冷静地妥善地处理好。（2）向直接领导请示，了解具体的情况。（3）如果是紧急情况，需要立即办理的，可以按照特殊情况处理，并告知同事须在事后补办相关手续。（4）如果不是紧急情况，那么按照日常工作程序，不应当予以办理，并向直接领导与同事做好解释工作。

25、你认为自己的优点缺点是什么？

【测评要素】职业匹配性

（１）表态：人无完人，金无足赤。（２）优点：适应性比较强，学习能力强，性格比较开朗，做事比较严谨，知识面相对比较宽。（３）缺点：根据自己情况而定，原则上属于知识结构的、性格的、能力的缺点不谈。（４）总结：既要充分发挥自己的优点，也要正视并不断向领导与同事学习，坚决改掉自己的缺点。

26、刚进公安局到一线工作的看法。

【测评要素】职业匹配性

（１）一线工作的特点：烦琐、艰苦、与人民群众直接联系。（２）一线工作的重要性：直接关系到人民群众的切身利益，关系到党、政府与人民群众的血肉关系，是自身职业成长必须经历的一步。（３）态度：思想重视，行动积极，从中学习，做好工作。

27、长年得不到领导提拔，你会怎么想？

【测评要素】求职动机与职业匹配性

（１）表态：认真分析原因，冷静妥善处理。（２）原因：自己与领导沟通不足，导致领导不很了解自己；在单位的人际关系方面做得不足。（３）对策：加强与领导的沟通，经常听取领导对自己工作的意见与建议，向领导学习；做好与领导、同事之间的关系。（４）总结：认真改正，争取进步；不因此而对领导产生情绪，要一如既往地尊重和支持领导。

28、领导决定要建几所希望小学，现在有个选址问题，交由你负责，你会怎么做？

【测评要素】计划、组织协调能力

（1）制定选址标准。先根据辖区内农村地区的教育发展水平，制定出设立希望小学的标准，并把这些标准上报领导批准，形成正式的文件。（2）确定好需要设立希望小学的乡村

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1b160644370cba1aa8114431b90d6c85ec3a88a8.html