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国家标准年假一年规定是休几天
国家标准年假一年规定是休几天
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国家标准年假一年规定是休几天
职工连续工作满
12
个月以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满
1
年不满
10
年的,年休假
5
天
;
已满
10
年不满
20
年的,年休假
10
天
;
已满
20
年的,年休假
15
天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视
同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满
12
个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位
剩余日历天数折算确定,折算后不足
1
整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:当年
度在本单位剩余日历天数÷365
天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不
计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假。年休假在
1
个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位
因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨
1
个年度安排,但应征得职
工本人同意。
《劳动合同法》于
2021
年
1
月
1
日起施行,与此同时施行的还又一部重要行政法规,
即《职工带薪年休假条例》,是国务院以第
514
号令发布的。从此我国职工就享有带薪年
休假的权利,相应也就成为用人单位的义务。
职工带薪年休假也简称年休假,职工享受年休假期间,工资收入与正常工作期间一样,
不受休假影响。其中“年”是指公历年度,如
2021
年度等。“职工”不仅指企业职工,
也包括机关、事业单位工作人员。只是两者在计算年休假天数和相应的加班费上略有不同。
下面只介绍企业职工带薪年休假。
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满
1
年不满
10
年的,年休假为
5
天
;
已满
10
年不满
20
年的,年休假为
10
天
;
已满
20
年的,年休假为
15
天。国家法定休
假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休
假:
1
、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;
2
、职工请事假累计
20
天以上且单位按照规定不扣工资的
;
3
、累计工作满
1
年不满
10
年的职工,请病假累计
2
个月以上的
;
4
、累计工作满
10
年不满
20
年的职工,请病假累计
3
个月以上的
;
5
、累计工作满
20
年以上的职工,请病假累计
4
个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,
可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在
1
个年度内安排。
如果用人单位不安排年休假,应征得职工本人同意,如果职工不同意,用人单位必须
安排年休假。
如果用人单位不安排年休假,职工本人也同意的,用人单位必须向职工支付年休假工
资报酬,标准是职工日工资的
300%
,该
300%
工资报酬不包括职工正常工资。当然职工如
书面声明放弃此
300%
工资报酬的亦应可以。
用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上
地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正
;
对逾期不改正的,除责令该用人单位
支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;
对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门
申请人民法院强制执行。
绍兴,清净怡然
提到绍兴,我们不免想到鲁迅笔下的孔乙己,三味书屋,百草园,还有咸亨酒家……
绍兴位于浙江中北部、杭州湾南岸,这里有江南的婉约古朴,却没有杭州的车水马龙,是
十一旅游好去处。十一长假期间,在古城小铺里点上一碟茴香豆、品一壶老黄酒,体验江
东人民的悠闲生活。每年
10
月绍兴都会举办黄酒节,是当地仅次于春节的隆重节日,不
仅有大型开幕式、文艺晚会,还有“品绍兴老酒、尝绍兴美食、游绍兴古迹”的盛大旅游
活动。在绍兴,远离尘世烦嚣,寻一份清净怡然……
上海,都市逆袭
游山玩水挑人少的时候去,十一黄金周向大都市——上海逆袭
!
踏入上海满眼尽是繁
华,现代化的立交桥圈住多少高楼商厦,私家车一辆辆开往城市的大街小巷。但是,上海
不仅仅是一座光鲜的都市,还是一种时尚、进步、韵味的象征,繁华依旧的“十里洋场”,
外滩老式西洋建筑与浦东摩天大厦和谐共存,徐家汇大教堂圣诗声声,过街楼下搓麻老人
与弄堂里的足球少年……都让你放佛回到上世界
20
、
30
年代,走进老式茶馆品味上海味
儿,跨进衡山路的酒吧体验上海情儿,各有各的精彩
!
感
谢
您的
阅读
,祝您生活愉快。
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https://www.2haoxitong.net/k/doc/1bfccdb1dfccda38376baf1ffc4ffe473268fde0.html
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