厨房橱柜电器净水器销售带单额外奖励激励机制方案
1.目的：电器、净水器配套率的提高能极大地做大单值，甚至一张订单电器金额能超过橱柜金额。重视电器的销售，对整体业绩的提升非常重要。设计岗位员工在电器的销售环节能发挥很大的带动作用，优秀的设计师甚至能将电器配套率做到120%以上。因此，为了有效激励店面人员重视电器、净水器专业知识及销售技能的学习，提高电器、净水器销售的关注度，提升商场电器配套率、净水器配套率，特制定本额外激励机制。
2.适用范围：适用于商场店长、店长助理、橱柜客户顾问、设计主管、橱柜设计师岗位。
3.主要内容：
3.1 店长助理、橱柜客户顾问、橱柜设计师电器、净水器销售额外奖励标准：
根据品牌总部年的电器考核办法，结合商场的实际，设定电器额外奖励措施如下：
3.1.1 烟灶消套餐奖励标准：
3.1.2 单项电器销售奖励标准：
3.1.3 工厂直供橱柜套餐电器
直供橱柜套餐标配电器无额外奖励，升级电器按原标准的50%奖励、追加销售电器可享受额外奖励，直供橱柜套餐电器可以计算电器配套率。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1d15ecf2152ded630b1c59eef8c75fbfc77d94bd.html
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