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山东农业大学研究生中期考核办法【模板】

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XX大学研究生中期考核办法
为进一步改进和加强研究生的管理，提高培养质量，特制定“XX大学研究生中期考核办法”。
一、考核时间
研究生中期考核定于每级研究生入学后第三学期进行。二、考核内容
（一）德育：包括政治表现，品德修养，纪律观念、集体观念、合作精神、劳动态度及卫生习惯等情况。
（二）智育：课程学习成绩。
（三）能力：包括教学、实践、实验操作和科学研究能力。
（四）课题进展情况：查阅文献、综述报告、论文选题、开题报告、研究进展等情况。
（五）健康状况：主要考核身体素质能否适应论文工作的需要。博士研究生除考核以上内容外，还须由各学科点进行学科综合考试。以上几项指标的评定详见《XX大学研究生中期考核指标与评分标准》与《中期考核综合测评评分表》，各学院根据本办法制定实施细则。
三、中期考核的组织工作
研究生中期考核由研究生处和各院共同组织。各学院成立由分管院长、分管党委书记、教授委员会主任等组成的中期考核领导小组，负责研究生中期考核的领导、协调工作。
研究生处负责向各学院下达中期考核文件及各类表格，提供研究生成绩，负责对全校中期考核结果的审核、协调和总评，并确定优秀、良好表彰名单。
四、中期考核的程序
（一）研究生处制定(修改中期考核办法、考核指标和评分体系，向各学院下达中期考核文件。
（二）研究生秘书负责向本单位考核领导小组和研究生发放考核文件及各类表格，并负责组织研究生学习文件精神。
（三）研究生按中期考核的内容与要求，就入学以来的表现写出书面总结并在综合评定表内填写个人鉴定、简况、学习成绩，并在规定时间内将填好的综合评定表、文献综述、开题报告、发表的论文等材料送交研究生秘书。
（四）中期考核首先由研究生本人汇报入学以来的德、智、体诸方面情况，论文进展情况等，考核工作小组对研究生的政治思想表现、业务学习，实验技能，科研能力等方面进行考核，对跨学科专业和同等学力的研究生还应考核其补课情

况。研究生当场解答考核工作小组提出的有关问题，然后退出会场，由导师介绍研究生基本情况。
（五）各院考核工作小组成员根据研究生本人的汇报，所递交的材料和学习成绩，结合导师的补充介绍，提出意见和建议，经过充分酝酿讨论，根据研究生中期考核评分标准，客观、公正地打分测评，研究生秘书进行综合、平均后确定研究生各项得分和总分，考核工作小组根据研究生的得分情况提出结论性意见。
（六）各院分管院长填写考评意见；分管书记填写政治思想评语；研究生秘书写出本次考核工作小结。
（七）研究生秘书将考核工作小结、研究生综合测评表、考核工作小组测评打分表，连同推荐的优秀、良好研究生名单按测评总分排好顺序一并送交研究生处。开题报告、文献综述等材料留各学院存档。
（八）研究生处对各单位送交的材料进行认真复审，经过综合平衡，按比例最后确定考核结果。并将盖章的研究生综合测评表返还学院存档
（九）学校公布中期考核结果。
（十）研究生处对全校考核情况进行认真总结，对考核中好的经验和发现的问题写出书面报告，以便改进今后的考核工作。
五、中期考核结果分等比例我校中期考核共分四等：
优秀(按照测评总分，优秀比例不超过总考核人数的15%；良好(按照测评总分，良好比例不超过总考核人数的55%；合格；不合格。
凡出现下述情况之一的研究生均为中期考核不合格。（一）开题报告未完成者；
（二）科研能力差、经考核不宜进入论文阶段；（三）测评总分低于60分，不宜继续培养；（四）身体状况不能坚持正常的工作和学习；六、中期考核分等结果的处理
（一）考核优秀、良好、合格的研究生，均可进入论文阶段；（二）按照中期考核结果分别给予表彰、奖励；
（三）课程通过重修取得合格成绩的，分等后若为优秀、良好的按降一级处理；
（四）受到警告及以上纪律处分的研究生不参加优秀和良好的评选；（五）考核不合格的研究生，予以淘汰。按研究生学籍管理规定执行。

七、本办法自公布之日起施行，由研究生处负责解释。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/20c1410b69ec0975f46527d3240c844768eaa073.html