时光荏苒，参加国家安监总局为期三个月的第56期处级干部进修班学习已接近尾声。在两个多月的时间里看录像听名师授课、学时政精华，充实而又紧张的党校学习生活不时鞭策着我多思、多想，我非常珍惜这次学习提高的机会，严格按照党校培训的要求，认真汲取党的理论的精华，特别是前往井冈山革命圣地接受异地培训，参观了朱毛故居、烈士陵园，重温了入党誓词，内心热血激荡，久久不能平息。结合我在工作学习及在国家安监总局党校学习的基础上，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风、对照群众期盼、对照先进典型，认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，认真分析产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。 一、主要收获 （一）入博学之堂，提升了理论素养 党校是党的理论研究和传播的基地。这里，有最进步的声音、最解放的思想，为我们授课的，都是学术造诣较深，有一定影响的学者，一些吃的不透的理论在这里得到了解决，一些以前不能理解的现实问题在这里被“冲击”得透彻分明。在党校的精心安排下，我们系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，加深了对基础理论的理解和把握。通过学习，我切实感受到自己马克思主义理论修养进一步得到加强，共产主义理想信念得到进一步坚定，世界观、人生观和价值观得到进一步端正，全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固，党性修养得到进一步提升，组织纪律观念得到进一步增强。简单的来说是思想上组织党员学习只重视传达文件、照读原著，没有结合实际具体分析。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。在担任监察二处处长后，虽然做了大量的监察执法工作，突出了煤矿企业的现场管理，取得了一些成绩，但却没有认真思考怎样对地方政府及监管部门落实煤矿企业监管责任的检查监督，在制定考核机制、加强监督监察工作、增强其责任意识、提高其监管能力上还缺少行之有效的方法和手段。对煤矿安全质量标准化建设工作开展方法简单，成效不佳，推进进度不显著。 2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。面对社会上存在的医疗、教育和司法等方面腐败的热点问题，我只重视社会上现象做表面的分析，而没有用马克思主义指导分析现象产生的根源，现象一多，思想上就产生了动摇，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对安全监察执法工作产生了畏难心理，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了。 3、在市县煤矿安全监察执法工作上创新能力不够。只注重监察的形式和次数，没有在监察的质量和解决深层次的问题上有所创新。市县乡镇煤矿多数存在较严重的急功近利的思想、技术管理比较薄弱、现场管理混乱、安全欠帐大、装备状况差、防灾系统不完善的状况，同时从业人员大多为农民工，流动性大，综合素质低，自我保护意识差，针对这些问题，没有做出有效的对策，找到从根本上解决问题的方法。 4、监察执法工作的执行力还不够。抓煤矿安全监察工作时执行力不够，虽然工作都认真开展了，也非常重视。但是杨栋梁局长提出的 “五个了之”方面在工作中或多或少的还存在一些，对重要工作要下发文件甚至开会进行落实，对工作的执行过程关注的不够，没有坚持形式服从内容，注重实质问题、注重实际效果，抓改进、重落实，执行力没有得到更好的落实，有效果未达到预期目标的现象。煤炭新建项目的审批手续滞后、证照不全的的问题以及行政处罚时“自由裁量权”的把握还存在明显不足。 （二）官僚主义方面 5、调查研究、听取处室和分局意见还不够。每年正式去分局调研只去一次，对处室同志的意见和建议当时比较重视，时间一长也就淡忘了，没有吸收汇聚大家的智慧。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流感情的机会少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对监察员思想动态和生活情况了解不够全面，掌握的不全，帮助干部职工解决实际困难不多。 6、没有有效协调指导分局的监察工作。协调指导分局的监察工作是我处的一项职责，我总觉得分局监察的比较全面，对煤矿的情况也比较了解，每次和分局联合监察时，没有起到协调指导作用，安排他们只注重监察任务的落实，没有与分局深入研究如何创新监察方式和提高检查质量的方法。 （三）享乐主义方面 7、计较待遇高低。总在和自己年龄、位置相仿的同学、朋友相比，有的在企业的同学工资动辄年薪40—50万元，比自己高出近十倍，就觉得论资历、论位置自己都有很大的优势，但待遇上远远远不如他们。 8、玩心太重，进取心降低。有时工作一阵后，就想偷偷懒休息一下，产生上上网、玩玩游戏的想法，存在控制不住偶尔为之的现象。玩物丧志，意志上产生了消沉，工作上不愿吃苦出力，缺乏工作上的动力，对更大的工作目标产生畏难情绪。 9、廉洁自律的力度还不够。去煤矿检查工作时，个别煤矿企业在安排接待上超了规格，也没有进行制止，在工作餐中也存在饮酒现象。 （四）奢靡之风方面 10、接待工作有超标准现象。存在上级单位来检查工作和外地兄弟省市来调研学习，有时在接待方面没有严格按照有关标准安排，在食宿方面有超标现象，有时会上一些高档烟酒，临走时还要送一点土特产表示一下心意，认为这是人之常情，以显示接待热情。 三、产生问题的原因分析 （一）形式主义产生的原因 1、政治理论学习不够深入、系统，政治理论修养不到家。一是理论学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用中国特色社会主义理论认识问题、解决问题的能力。 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/20fa23523069a45177232f60ddccda38366be14f.html
文档为doc格式